Trovare la tua carriera con il codice Holland

Un codice olandese è un codice di tre lettere costituito dai tre tipi di personalità dominanti di un individuo su sei possibili scelte, secondo una teoria sviluppata dal DR. John Holland, uno psicologo.

I sei tipi DR. L'Olanda identificata è collettivamente indicata come Riasec e le iniziali rappresentano la prima lettera di ciascuno dei seguenti tipi di personalità: realistico, investigativo, artistico, sociale, intraprendente e convenzionale. Se si utilizza uno strumento di autovalutazione chiamato Strong Interest Inventory, il codice Holland è incluso nei risultati.

Questo codice potrebbe essere la chiave, o almeno una delle chiavi, per trovare una carriera compatibile.

La teoria dietro il codice

Secondo il dott. L'Olanda, gli interessi di un individuo e il modo in cui si avvicinano alle situazioni di vita determinano il loro tipo. Poiché gli esseri umani sono sfaccettati, l'Olanda si è resa conto che le persone sarebbero cadute in più categorie. Ogni lettera del codice olanda di qualcuno rappresenta i primi tre tipi in cui potrebbero essere classificati.

Oltre a poter classificare le persone per tipi di personalità, DR. L'Olanda credeva che le professioni potessero essere classificate allo stesso modo e che se potesse classificare le persone e le professioni, avrebbe potuto fare partite tra i due.

L'Olanda ha sviluppato uno strumento di autovalutazione chiamato ricerca auto diretta che utilizza il codice olanda. Puoi prenderlo online per una commissione relativamente piccola. Il profiler di interessi o*net, uno strumento online gratuito sviluppato da O*net per u.S. Dipartimento per l'occupazione del lavoro e l'amministrazione della formazione, si basa anche sulla teoria dell'Olanda.

Riasec: i sei tipi

Quanto segue definisce ogni tipo di personalità in Riasec, insieme a un elenco di alcune professioni compatibili.

• Realistico: Una persona realistica preferisce compiti concreti. A loro piace lavorare da soli o con altre persone reali. Alcune delle carriere incluse in questa categoria sono ingegnere, idraulico, tecnico dell'attrezzatura audio e video, chimico, dentista, finitore di mobili e riparatore di auto ferroviari.
• Investigativo: Qualcuno a cui è investigativo piace usare le loro capacità astratte o analitiche per capire le cose. Sono un "pensatore" che si sforza di completare le attività e spesso preferisce farlo in modo indipendente. Queste sono alcune professioni investigative: sociologo, scienziato, psicologo ed economista.
• Artistico: Alle persone artistiche piace creare cose e sono fantasiose. Le professioni artistiche includono scrittore creativo, artista performante (tra cui attore, cantante e ballerino), fotografo e stilista.
• Sociale: Una persona sociale preferisce interagire con le persone. Tendono ad preoccuparsi dei problemi sociali e vogliono aiutare gli altri. Le professioni sociali includono assistente sanitario a domicilio, aiutante di infermiere certificato, RN, infermiera pratica autorizzata, assistente sociale, assistente o assistente terapista occupazionale, insegnante e membro del clero.
• Intraprendente: Coloro che sono intraprendenti si appoggiano ai ruoli di leadership. Sono disposti ad affrontare le sfide e sono estroversi, oltre a aggressivi. Le professioni intraprendenti includono host di ristoranti o hostess, venditore al dettaglio, avvocato, amministratore delegato, chef e acquirente all'ingrosso o al dettaglio.
• Convenzionale: Qualcuno che è convenzionale preferisce compiti strutturati e si prende cura dei dettagli, ed è spesso conservativo. Le professioni convenzionali includono contabile, contabile, attuario, stimatore dei costi, assistente alle risorse umane e ufficiale di prestito.

Trovare una carriera

Sembra semplice, ma in realtà c'è di più nel trovare una carriera adeguata che semplicemente i tipi di abbinamento. Un'autovalutazione completa, incluso l'apprendimento del tuo codice olandese, tra le altre cose, può aiutarti a scegliere una carriera o almeno avere un'idea per quali tipi di lavoro si adattano meglio alla tua personalità.

Una volta che lo restringi a un gruppo di potenziali scelte di carriera, puoi ricercare più a fondo le professioni prima di prendere una decisione su quale perseguire. Sebbene una carriera particolare possa sembrare una buona scelta in base alla tua personalità o ad altre caratteristiche, ci sono ulteriori cose da considerare, inclusa la quantità di formazione che sei disposto a diventare qualificato per ottenere un lavoro.