Come trovare programmi di formazione sul lavoro

Quando sei pronto per iniziare o cambiare la tua carriera ma non hai il tempo o le risorse finanziarie per investire in una laurea o continuare l'istruzione a pagamento, una posizione che fornisce una formazione sul posto di lavoro può aiutarti a iniziare il passaggio successivo del tuo percorso di carriera.

Con una carenza di lavoratori per alcune professioni, i datori di lavoro stanno cambiando o eliminano i requisiti educativi e implementano sistemi di formazione a pagamento per reclutare dipendenti per lavori richiesti. Oltre alle tradizionali occupazioni dei colletti blu che forniscono apprendistati retribuiti, la formazione sul lavoro si sta espandendo ai lavori dei colletti bianchi, tra cui assistenza sanitaria, tecnologia e professioni legate alla tecnologia, in cui vi è una carenza di lavoratori.

Scopri come funziona la formazione sul lavoro, i diversi tipi di programmi di formazione a pagamento e come trovare aziende che forniscano formazione per nuovi assunti senza esperienza.

Takeaway chiave

• La formazione sul lavoro offre ai nuovi assunti l'opportunità di imparare un lavoro mentre lavora e riceve uno stipendio.
• I tipi di formazione sul lavoro includono apprendistati, cooperative, stage e certificati, formazione aziendale e programmi di formazione continua. 
• Trascorri un po 'di tempo a ricercare opzioni di lavoro con una formazione a pagamento in modo che la tua ricerca di lavoro possa essere mirata a un ruolo e un datore di lavoro che si adattano bene.
• Utilizzare le risorse online per cercare aziende che stanno assumendo programmi di formazione sul posto di lavoro. 
• Prima di candidarti, controlla la tua ammissibilità, assicurati di soddisfare i requisiti educativi e allineare i riferimenti che possono attestare la tua capacità di imparare e diventare un dipendente produttivo.

Cos'è la formazione sul lavoro?

Le organizzazioni che offrono formazione sul lavoro pagano i dipendenti da imparare mentre lavorano in un lavoro. La formazione sul lavoro offre ai nuovi assunti l'opportunità di imparare un lavoro mentre lavora e riceve uno stipendio. L'esperienza non è richiesta per questo tipo di posizione: il datore di lavoro forma il dipendente e può anche fornire un apprendimento supplementare per aiutare a ottenere licenze o certificazione.

Ci sono una varietà di professioni e industrie che forniscono formazione per nuovi assunti, in particolare per le posizioni richieste e difficili da riempire. Ad esempio, CVS ha un programma di formazione sulla farmacia sanitaria che include 120 giorni di formazione per nuovi tecnici della farmacia e fornisce risorse per aiutare i dipendenti a ottenere la licenza di tecnico farmaceutico. Nel frattempo, la società di trasporto Roehl offre una formazione CDL retribuita per i camionisti, insieme all'esperienza sulla strada con un trainer con autista certificato.  

Inoltre, il programma di formazione di gestione del marchio di noleggio auto Enterprise offre ai laureati l'opportunità di iniziare una carriera con formazione sul lavoro, apprendimento formale e tutoraggio. E per coloro che sono interessati a una carriera di commercianti qualificati, la Fratellanza internazionale dei lavoratori elettrici offre un programma di apprendistato che include la formazione sul lavoro, l'apprendimento della classe e i corsi universitari. 

Tipi di programmi di formazione a pagamento

Come puoi essere pagato per imparare un lavoro? Ci sono una varietà di opzioni di formazione a pagamento tra cui scegliere. Il tipo di formazione di cui hai bisogno dipenderà dalla posizione e dai requisiti di lavoro. Potresti anche essere in grado di ottenere la certificazione o una licenza come parte del processo di formazione.

I programmi di formazione a pagamento includono apprendistati, programmi di certificato, programmi di formazione aziendale, programmi di formazione a breve termine e per studenti, stage e cooperative.

Apprendiceships: Gli apprendistati a pagamento sono disponibili nelle industrie di costruzione, informatica, affari e finanza, assistenza sanitaria, ospitalità, trasporti e industrie manifatturieri. Durante un apprendistato, i lavoratori vengono pagati e ricevono anche una formazione in classe.

Programmi di certificazione: Alcune organizzazioni che assumono posizioni in cui vi è una carenza di lavoratori, compresi i datori di lavoro sanitari e medici, offrono una formazione retribuita che porta alla certificazione. Ad esempio, gli ospedali, le case di cura e altre strutture sanitarie possono offrire una formazione gratuita di assistente infermieristico (CNA) al fine di attrarre candidati per l'occupazione.

Programmi di formazione aziendale: I programmi di formazione sul lavoro aziendale sono progettati per insegnare ai nuovi assunti le capacità e le capacità di cui hanno bisogno per avere successo sul lavoro e sul posto di lavoro. I datori di lavoro che offrono questo tipo di formazione assumono candidati entry-level senza esperienza e forniscono formazione formale. 

Programmi di educazione continua dell'azienda: La società per cui stai attualmente lavorando può offrire una formazione gratuita di competenze e lezioni universitarie retribuite per i dipendenti. Ad esempio, il programma di scelta della carriera di Amazon finanzia le tasse universitarie e le tasse complete, i diplomi delle scuole superiori, i GED, le certificazioni di inglese come seconda lingua (ESL) e programmi di formazione sulle competenze in manutenzione e tecnologia dei data center, esperienza IT generale, esperienza utente e design della ricerca. 

Verificare con il proprio manager o il dipartimento delle risorse umane per informazioni su ciò che è disponibile presso il tuo datore di lavoro.

Co-op: Una cooperativa, formalmente nota come esperienza di lavoro cooperativa, è un programma per gli studenti delle scuole superiori e universita. Questo tipo di programma è organizzato attraverso uffici di orientamento delle scuole superiori e servizi di carriera universitaria o dipartimenti di consulenza accademica. 

Tirocini: Gli stage non sono sempre pagati, ma quando sono un'altra opportunità per guadagnare mentre impari a conoscere un'occupazione o un settore. Uno stage è un'esperienza di lavoro a breve termine e i partecipanti possono essere in grado di guadagnare credito universitario.

Programmi di formazione a breve termine a pagamento: I programmi di formazione a breve termine sono una variazione dei programmi di formazione aziendale. Con questi programmi, la formazione è più breve di un programma formale di formazione aziendale. Ad esempio, le guardie di sicurezza sono tenute a partecipare a un corso di formazione di otto ore prima che vengano assunti e 16 ore di formazione sul lavoro. È disponibile una formazione per assistenza sanitaria a domicilio a pagamento, con 75 ore di classe e formazione supervisionata, come un altro esempio. 

Per molte opportunità, avrai bisogno di almeno un diploma di scuola superiore o l'equivalente. Se sei a corto di credenziali di cui hai bisogno, ecco come trovare programmi di equivalenza in modo da poter guadagnare la tua laurea. Inoltre, controlla i programmi GED online che ti aiuteranno a ottenere le credenziali di cui hai bisogno.

Esplora le opzioni che si adattano ai tuoi interessi

Prima di iniziare a cercare un lavoro, è una buona idea esplorare le opzioni. Anche se sei pagato per imparare un lavoro, è importante che il lavoro sia una partita per i tuoi interessi, abilità e obiettivi di carriera. 

• Fare un test di carriera: Fai un test di attitudine freecareer per aiutarti a restringere i tuoi interessi.
• Scegli un obiettivo di lavoro: Usa gli strumenti di CareerOnStop per trovare un lavoro che piacerà e uno in cui i datori di lavoro stanno assumendo.
• Scopri di quale formazione hai bisogno: Una volta che hai alcune idee su cosa ti piacerebbe fare, esplorare le opzioni di allenamento per determinare cosa devi fare per essere assunto.

Trova aziende che forniscono formazione sul lavoro

Esistono diversi modi per trovare aziende che addestreranno nuovi assunti. Uno dei più veloci è cercare le bacheche di lavoro per trovare i datori di lavoro che stanno assumendo i tirocinanti ora per aperture immediate. Puoi anche utilizzare le bacheche del lavoro statale per trovare ulteriori aperture.

Siti di lavoro

Cerca i migliori siti di lavoro utilizzando parole chiave come "sulla formazione professionale, l'esperienza non richiesta, nessuna esperienza, formazione fornita, tirocinante, programma di tirocinante e apprendista" per trovare elenchi di lavoro adatti ai tuoi interessi.

Banche di lavoro statali 

Visita la tua banca di lavoro statale e il ricercatore di lavoro di CareerOnEstop e cerca utilizzando parole chiave come la formazione e l'apprendistato per trovare posizioni disponibili nel proprio stato.

Le migliori aziende

Elenco della rivista di formazione di revisione delle migliori 100 organizzazioni di formazione per vedere se una qualsiasi delle aziende elencate sono di interesse.

Trova programmi di formazione e apprendistati

Ci sono risorse online che possono essere utilizzate per trovare apprendistati e programmi di formazione che ti daranno le competenze di cui hai bisogno per il successo sul posto di lavoro. 

• Finder del lavoro di apprendistato: Cerca opportunità di lavoro di apprendistato aperto e programmi di apprendistato dai datori di lavoro in tutto il paese.
• Corpo di lavoro: Job Corps offre una formazione tecnica di carriera in settori ad alta crescita per gli studenti di età compresa tra 16 e 24 anni. Il programma è gratuito per i partecipanti idonei.
• Finder di formazione locale: Usa il cercatore di formazione locale di CareerOnStop per trovare programmi di formazione vicino alla tua posizione.

Altre opzioni da considerare sono gratuite e a basso costoProgrammi di formazione a breve termine che possono aiutarti ad acquisire nuove competenze, trovare un lavoro, essere promosso e guadagnare più denaro.

Prima di fare domanda

Una volta trovata un'azienda per cui vorresti lavorare, un programma di apprendistato a cui sei interessato o un programma di formazione a cui desideri partecipare, prenditi del tempo per apprendere le informazioni che dovrai fare domanda e ottenere I materiali dell'applicazione in ordine. Il processo di candidatura funzionerà senza intoppi se hai tutto ciò che serve da applicare.

Controlla la tua ammissibilità

Anche se viene fornita formazione mentre lavori, ci saranno qualifiche che il datore di lavoro sta cercando nei candidati per l'occupazione. 

Controlla i requisiti di ammissibilità (dovrebbero essere elencati nella pubblicazione del lavoro) per assicurarsi che tu sia qualificato per applicare. 

Ad esempio, per il programma di guida per camion Roehl, dovrai soddisfare sia il requisito di età minima che i requisiti fisici CDL.

Nel frattempo, l'apprendistato del tecnico della farmacia di Walgreens richiede fluidità in inglese, tranne in Puerto Rico. Le qualifiche preferite includono sei mesi di esperienza al dettaglio e buone competenze matematiche e informatiche.

Prepara i materiali dell'applicazione

A seconda della posizione, potrebbe non essere necessario un curriculum e una lettera di presentazione per applicare. Tuttavia, dovresti avere un elenco della tua istruzione, esperienza lavorativa, informazioni di contatto e altre informazioni che dovrai completare una domanda di lavoro. Inoltre, fai un elenco delle competenze che hai che ti aiuterà a qualificarti per il lavoro.

Ottieni riferimenti

Potresti aver bisogno di riferimenti, quindi allinea due o tre persone che possono garantire le tue abilità e qualifiche. Se non hai riferimenti di lavoro, ci sono altri tipi di riferimenti che puoi usare per attestare la tua capacità di fare il lavoro.