Come cercare un nuovo lavoro mentre sei inoltrato

Se sei stato riparato dal tuo lavoro e sei preoccupato per il trasporto in una perdita di lavoro, potresti voler iniziare a pensare ad altre opportunità di lavoro.

Secondo una stima, il 42% dei recenti licenziamenti e furlough potrebbe diventare permanente.Quindi, se ti ritrovi a furto, ha senso iniziare la tua ricerca di lavoro prima piuttosto che dopo.

Tuttavia, la possibilità di un licenziamento completo non è l'unica ragione per iniziare a cercare un nuovo lavoro. Un furlough può essere un'opportunità per rivalutare la tua carriera. E dal momento che molti lavoratori in volo mantengono l'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro e si qualificano per un risarcimento della disoccupazione, la ricerca di lavoro in questo momento potrebbe offrire una rara possibilità di farlo senza intrufolarsi o perdere tutta la stabilità finanziaria.

Riesaminare il tuo ruolo lavorativo e realizza il tuo potenziale

Per prepararti a una ricerca di lavoro durante un furto, determinare cosa hai da offrire ai datori di lavoro. Quindi, posiziona le tue abilità e le tue qualifiche in un modo che farà la migliore impressione possibile per l'assunzione di manager.

Determina i tuoi set di abilità

Se dovessi elencare i tuoi set di abilità, potresti? Se è passato un po 'di tempo da quando hai cercato un lavoro, potresti avere qualche problema. Potresti anche inciampare sul termine "Skill Set."In breve, un set di abilità è la conoscenza, l'esperienza e le capacità necessarie per fare un lavoro particolare.

Quando stai cercando un nuovo lavoro, durante un furto o in qualsiasi altro momento, è una buona idea elencare le tue competenze applicabili. Quindi, puoi utilizzare la tua lista per aggiornare il tuo curriculum, scrivere lettere di copertina e fare la migliore impressione durante i colloqui di lavoro.

Inizia il tuo brainstorming rivedendo elenchi di abilità che sono attraenti per le assunzioni in senso generale, quindi considera le competenze specifiche del lavoro che sono importanti nel tuo settore. Dopodiché, potresti decodificare alcuni annunci di lavoro per posizioni simili al tuo ruolo target.

Infine, non dimenticare le competenze trasversali. Le abilità interpersonali come la comunicazione, il lavoro di squadra e la flessibilità sono sempre richieste e sono più difficili da insegnare rispetto alle abilità concrete come la codifica o l'editing. Mostra ai datori di lavoro che hai queste competenze trasversali difficili da quantificare e ti distinguerai dalla concorrenza.

Sapere cosa hai da offrire

Quando ti prepari per le interviste di lavoro, a volte aiuta a pensare ai problemi che il responsabile delle assunzioni sta cercando di risolvere. Puoi quindi dimostrare che sei la persona a risolverli, date le tue capacità, esperienza e qualifiche.  

Ad esempio, supponiamo che stai intervistando per un ruolo di servizio clienti in un'azienda che sta lottando per mantenere la quota di mercato. Nel tuo curriculum, lettera di accompagnamento e interviste di lavoro, enfatiresti il ​​tasso di fidelizzazione dei clienti e il successo con i referral dei clienti.

Posizionati per il successo

Per massimizzare le tue possibilità di un nuovo lavoro, adottare un approccio a più fronti. Mentre perfezi il tuo curriculum e metti a punto le tue capacità di intervista, sii attento alle opportunità di crescere come candidato. Quali abilità potresti aggiungere per renderti più competitivo? Quali connessioni dovresti stabilire per ampliare il tuo network e informare la tua ricerca?

Rimanendo aperti a nuove informazioni ed esperienze, puoi trasformare un tempo spaventoso nella tua carriera in un'opportunità di espandersi in una fase professionale completamente nuova.

Rielaborare e ridefinire il tuo curriculum

Una volta che hai identificato le competenze, le qualifiche e l'esperienza che vorresti enfatizzare a un responsabile delle assunzioni, è tempo di lucidare il tuo curriculum. Concentrati prima su cosa aggiungere al tuo curriculum. Successivamente, semplifica il tuo CV eliminando l'inessenziale.

 Includi quanto segue sul tuo curriculum:

• Tutte le certificazioni pertinenti, i set di competenze ed esperienza di lavoro, Soprattutto quelli che hai aggiunto o migliorato di recente. Usa i numeri per quantificare i risultati.
• Formattazione aggiornata che evidenzia i tuoi risultati. Ad esempio, potresti prendere in considerazione l'aggiunta di una sezione di competenze che mette le tue competenze più importanti davanti e al centro, in cui i responsabili delle assunzioni sono destinati a notarle.
• Riprendi le parole chiave che renderà il tuo curriculum attraente sia per gli umani che per gli algoritmi. Molti datori di lavoro usano sistemi di tracciamento dei candidati per raccogliere e ordinare le applicazioni, quindi è essenziale usare parole chiave che aiuteranno il tuo curriculum a raggiungere gli occhi di un essere umano.

 Lascia fuori o eliminali:

• Vecchie posizioni, in particolare quelle con titoli di lavoro che usciranno. Ricorda che il tuo curriculum non è tutta la tua biografia. È un documento di vendita a un foglio destinato a mettere il piede nella porta.
• La frase "Riferimenti disponibili su richiesta." Oltre a perdere preziose proprietà immobiliari sul tuo curriculum, questa frase può segnalare che sei un vecchia ricerca di lavoro.
• Qualsiasi indicazione del tuo stato di furto.Anche se dovresti essere sincero se ti è stato chiesto del tuo attuale stato di lavoro, non è necessario fare volontariato che sei su Furlough. Sei ancora sui libri dell'azienda e anche se saresti in buona compagnia se fossi disoccupato in questo momento, non c'è bisogno di complicare le questioni.

Le migliori risorse di lavoro

Il miglior piano di ricerca di lavoro è uno che non si concentra solo su una risorsa. Non sai mai dove troverai il tuo prossimo lavoro: potrebbe essere attraverso una tavola di lavoro, una connessione di networking o un post casuale sui social media.

Per aumentare le tue possibilità, combina le risorse. Annunci di lavoro incrociato con la tua rete LinkedIn, alla ricerca di potenziali referral. Usa la tua rete professionale per identificare opportunità e quindi elenchi sui siti di ricerca di lavoro per aiutarti a determinare quali qualifiche ti faranno risaltare nel tuo campo.

 Ecco alcune risorse per aiutarti a iniziare: 

• Motori di ricerca di lavoro: Questi siti di siti Web strisciano i siti dei datori di lavoro e le bacheche di lavoro, in genere elencando molte più posizioni rispetto alle sole commissioni di lavoro. I motori di ricerca di lavoro includono in effetti, la ricerca di lavoro su Google e semplicemente Hhired.
• Siti di ricerca di lavoro di nicchia: Sia che tu sia uno studente universitario alla ricerca di un lavoro stagionale o di un professionista esperto in tech, finanza o assistenza sanitaria, i siti di ricerca di lavoro di nicchia possono aiutarti a zero opportunità nel tuo campo. Spesso, questi siti includono aperture che non sono elencate su tavole di lavoro o motori di ricerca.
• Flexjobs: Voglio lavorare in remoto o su un programma flex al tuo prossimo lavoro? Flexjobs offre elenchi di lavoro controllati per una tariffa mensile.
• LinkedIn: Con quasi 690 milioni di membri in oltre 200 paesi, LinkedIn offre reti professionali, ricerca di lavoro, reclutamento e varie risorse per le persone in cerca di lavoro e altri professionisti.Usalo per costruire il tuo marchio personale, connettersi con i responsabili delle assunzioni o incontrare altri nel tuo campo.
• Pagine di carriere dei datori di lavoro e social media: Hai un datore di lavoro da sogno, con un marchio che ammiri, una cultura aziendale che sembra la soluzione perfetta e un sacco di opportunità che sembrano giuste per te? In tal caso, fai un piano per essere notato dalla tua azienda ideale. Seguili sui social media, controlla frequentemente le loro pagine di carriera e strategie per connettersi.
• Careeronestop: U.S. La risorsa del Dipartimento del Labour per la formazione professionale e la ricerca di lavoro, CareerOnStop è il luogo in cui partecipare a informazioni su certificazioni, apprendistati e risorse locali. C'è anche un elenco a discesa con programmi di prestazioni di disoccupazione per tutti i 50 stati e il Distretto di Columbia.

Affina le tue capacità di intervista

Soprattutto se è passato un po 'di tempo da quando hai fatto un colloquio di lavoro, ora è un buon momento per affinare la tua tecnica.
Ricorda che la presentazione è importante. Che ti incontri di persona o tramite videoconferenza, devi essere sicuro di presentarti in modo professionale. Ciò significa prestare attenzione alla tua cura, abbigliamento da intervista, postura e linguaggio del corpo.

Vieni preparato con domande. Oltre a prepararsi a rispondere alle domande che i responsabili delle assunzioni pongono durante il colloquio di lavoro, dovresti anche venire con le tue domande. Ricorda che il tuo obiettivo è determinare se il ruolo e l'azienda saranno adatti a te. Stai cercando di capire se sarai felice e di successo in questo lavoro e se si adatterà ai tuoi piani di carriera.

 Poni domande al colloquio di lavoro come:

• Come descriveresti una giornata tipica in questa posizione?
• Quali sono le maggiori sfide di questo lavoro?
• Qual è lo stile di gestione dell'azienda?
• Che tipo di sfondo ritieni sarebbe più adatto al successo in questa posizione?
•  Come avanzano le persone in compagnia?
• Come descriveresti i valori di questa azienda?

 Evita quanto segue:

• Chiedere quando puoi aspettarti un aumento o un tempo libero.
• Ponendo domande che indicano che non hai fatto le tue ricerche, E.G., “Cosa fa questa azienda?"
• Qualsiasi comportamento che potrebbe sembrare maleducato o sconsiderato. Ad esempio, dovresti essere puntuale per l'intervista e apparire presente e concentrato durante la discussione. Non controllare il tuo telefono, consumare bevande o snack o masticare la gomma durante la conversazione.
• Eventuali dichiarazioni che possono apparire come negative o pessimistiche. Anche se ritieni che il tuo attuale datore di lavoro ti abbia trattato male, non parlare male dell'organizzazione durante l'intervista. Il responsabile delle assunzioni potrebbe presumere che farai lo stesso per la loro azienda.

Sii positivo

Anche durante le recessioni economiche, le aziende assumono nuovi dipendenti, anche se il processo di assunzione può essere condotto da remoto. Nel 2020, grandi datori di lavoro come Amazon, Instacart, Walmart e FedEx hanno aggiunto centinaia di migliaia di dipendenti ai loro buste paga.Quindi, mentre continui a perfezionare la tua ricerca di lavoro, soprattutto, sii ottimista.