Leggi sul lavoro minorile della Carolina del Nord

Se sei un adolescente che vive in Carolina del Nord e vuoi trovare un lavoro, da dove inizi? Può essere utile comprendere prima le leggi sul lavoro minorile nello stato, quindi sei anche sicuro se tu Potere lavorare lì. Le leggi di ogni stato possono essere in qualche modo diverse, quindi se la tua famiglia si è trasferita di recente dall'Ohio, non significa necessariamente che puoi lavorare anche in Carolina del Nord semplicemente perché hai avuto un lavoro prima di trasferirti.

Quanti anni devi avere per lavorare in Carolina del Nord

Puoi iniziare a lavorare in Carolina del Nord quando hai 14 anni, ma devi avere un certificato di lavoro per bambini per farlo. È possibile ottenere un certificato di lavoro dal Dipartimento del Lavoro o dall'ufficio dei servizi sociali della tua contea. Quattordici hanno la stessa età che la legge federale stabilisce l'età minima per lavorare, sebbene ci siano alcune eccezioni. Quando c'è un conflitto tra le leggi federali e statali, si applicherà la legge più restrittiva, ma questo non è un problema nella Carolina del Nord perché l'età minima è la stessa. 

Quando un quattordicenne può lavorare

Sebbene la Carolina del Nord consenta a un 14enne di lavorare, lo stato tratta alcuni adolescenti in modo diverso a seconda di quanti anni hanno. Ad esempio, i 14 e i 15 anni possono funzionare fino a tre ore nei giorni di scuola e fino a otto ore nei giorni non scolastici, ma è vietato lavorare più di 18 ore durante le settimane in cui la scuola è in sessione o più di 40 ore durante le settimane in cui la scuola è fuori.

Devono anche lavorare tra 7 a.M. e 7 p.M. Tranne durante le estati quando possono lavorare fino a 9 p.M. L'atto dell'ora salariale impone che, come minimo, gli adolescenti di età inferiore ai 16 anni devono essere concessi una pausa di 30 minuti dopo aver lavorato per cinque ore consecutive. 

I giovani non possono ricoprire lavori considerati pericolosi, come la maggior parte dei lavori di produzione o in lavori che li espongono a sostanze chimiche tossiche o altre sostanze pericolose o condizioni di lavoro.

Regole per adolescenti più anziani

Gli adolescenti nella fascia d'età di 17-17 anni hanno un po 'più di flessibilità quando si tratta di orario di lavoro, ma generalmente non possono lavorare tra le ore di 11 p.M. e 5 a.M. Se la scuola è in sessione regolare quel giorno. In altre parole, non riescono a saltare al lavoro alle 5 a.M. E vai a scuola poche ore dopo. Non riescono a far parte di mezzanotte se hanno la scuola il giorno successivo. Con il permesso dei genitori e con il permesso di un amministratore scolastico, tuttavia, questa restrizione a volte può essere revocata.

In genere, gli adolescenti più anziani sono anche vietati di lavorare in condizioni pericolose e in lavori pericolosi, ma ci sono eccezioni. Ad esempio, gli adolescenti che partecipano a programmi definiti come apprendistati dal Fair Labor Standards Act possono essere in grado di lavorare in campi pericolosi che sono normalmente vietati ai giovani. Discuti le tue opzioni con il tuo potenziale datore di lavoro o con un'autorità di lavoro minorile della Carolina del Nord o visita il sito web del lavoro statale della Carolina del Nord.