Pro e contro dei centri di carriera universitaria

I centri di carriera sono parte integrante dell'esperienza universitaria, fornendo studenti e ex studenti con servizi che vanno dal curriculum al posizionamento del lavoro. 

In un sondaggio Gallup, il 67% dei laureati che hanno visitato i servizi di carriera aveva maggiori probabilità di essere impiegato a tempo pieno per un datore di lavoro o un lavoratore autonomo rispetto al 59% che non ha fatto visita. E di quei laureati che hanno affermato che l'ufficio dei servizi di carriera è stato molto utile, il 49% ha riferito di avere un buon lavoro aspettandoli quando si sono laureati.

Mentre i centri di carriera hanno sicuramente i loro benefici, ci sono anche lati negativi. Tuttavia, prima di approfondire i pro e i contro, è importante imparare quali sono i centri di carriera e i servizi offerti a studenti, ex studenti e persino docenti.

Cos'è un centro di carriera?

Un centro di carriera funge essenzialmente come centro di sviluppo professionale per gli studenti. 

I servizi forniti all'interno di questi centri includono seminari di ricerca di lavoro, supporto individuale per studenti e ex studenti in aree come riprendere la scrittura e la pratica di intervista, le offerte di lavoro e il posizionamento e l'organizzazione e l'hosting del campus e le fiere della carriera online.

Devon Turcotte, un ex funzionario di sensibilizzazione del centro di carriera e attuale allenatore di carriera a sostegno di Gen Z, ha dichiarato a The Balance via e -mail che gli studenti possono iniziare ad accedere immediatamente ai servizi, una volta che hanno un'offerta di ammissione confermata. "Non è che si precipiteranno nel mese prima dell'inizio della scuola e chiederanno se possono avere un curriculum", ha detto. “È solo per avere un'idea di ciò che fa il Career Center, metterlo in anticipo, e poi quando hanno bisogno dei servizi, sanno già dove andare."

Per la facoltà e il personale, nel frattempo, i centri di carriera possono supportarli nella loro programmazione accademica e servire come risorsa educativa, quindi sono meglio equipaggiati per indirizzare gli studenti su dove rivolgersi se hanno bisogno di supporto di carriera. 

Pro e contro dei centri di carriera

• • Consulenti esperti
  • Servizi gratuiti
  • Fiere del lavoro
  • Pianificazione della carriera e posizionamento del lavoro

• • Esitazione e apatia
  • Focus limitato
  • Mancanza di chiarezza sulla guida

I professionisti dei centri di carriera hanno spiegato

Consulenti esperti

Molti centri di carriera sono integrati da esperti di carriera, in particolare a livello universitario, che lavorano all'interno di specifici dipartimenti. Ciò significa che, sebbene il centro di carriera centrale potrebbe fornire un supporto più generalizzato, lavora anche in tandem con esperti nelle varie aree accademiche che possono fornire un maggiore supporto relativo al programma. "Sta avendo quei ponti già costruiti rispetto allo studente che debba correre e trovare tutto, o per andare a un'entità della comunità che potrebbe non avere quel tipo di competenza a quel livello specializzato", ha affermato Turcotte.

Servizi gratuiti

I servizi del centro di carriera sono spesso gratuiti nella maggior parte dei college e delle università, con alcuni di loro che offrono persino l'accesso a vita agli ex studenti. Studenti e ex studenti possono programmare appuntamenti one-to-one gratuiti per i servizi di ricerca di lavoro, discutere le opzioni di carriera e rivedere gli elenchi di lavoro.

Fiere del lavoro

Le fiere della carriera, che sono spesso la base del reclutamento, riuniscono datori di lavoro, studenti e ex studenti in un unico posto, rendendo più facile la rete e trovare lavoro. 

Le fiere della carriera online sono diventate più comuni in parte a causa dell'ambiente virtuale in cui ora operano le aziende. 

Un sondaggio condotto dalla National Association of Colleges and Employers ha scoperto che il 90% dei datori di lavoro ha partecipato a una fiera della carriera virtuale, rispetto al 35% degli anni precedenti.

Pianificazione e collocamento della carriera

I consulenti di carriera aiutano gli studenti a determinare quale programma educativo perseguire e quali aziende e industrie hanno maggiori probabilità di assumere laureati. Assistono anche con i tirocini di tirocinio e offrono tutoraggio.

Contro dei centri di carriera spiegati

Secondo uno studio Gallup separato condotto in collaborazione con la Purdue University, solo uno su sei laureati ha affermato che i centri di carriera sono stati “molto utili."Ecco alcuni dei motivi per cui questo potrebbe essere il caso. 

Esitazione e apatia

In un sondaggio sugli studenti universitari presso l'Università dell'Illinois a Urbana-Champaign, quasi la metà degli intervistati, Mainly Mainly, e al secondo anno, non hanno visitato un centro di carriera perché "non c'era ancora bisogno di farlo." 

Nel frattempo, altri studenti potrebbero semplicemente essere nervosi per parlare con i consulenti di carriera di questioni personali e cercare altre opzioni. Ad esempio, un sondaggio di Gallup and Education Network Strada ha rilevato che meno del 20% degli studenti universitari contatta i centri di carriera della loro scuola per consigli sulla ricerca di lavoro, invece di consultare la famiglia e gli amici sulle loro mosse di carriera. 

Focus limitato

Lo studio di Gallup-Purdue sottolinea che i laureati che erano più anziani degli studenti universitari tradizionali hanno dichiarato di aver trovato l'ufficio dei servizi di carriera soddisfaceva più gli studenti in cerca del loro primo lavoro piuttosto che quelli che si sono riuniti alla forza lavoro dopo essere tornati al college per guadagnare una laurea. Inoltre, gli intervistati hanno notato che i centri di carriera hanno fatto ben poco per prepararli a mosse di carriera più complesse come i negoziati di stipendio. 

Mancanza di chiarezza sulla guida

A volte, la consegna dei servizi di carriera potrebbe non essere semplice, con conseguenti confini non chiari su chi è la guida di carriera principale. L'allenatore di carriera Turcotte ha affermato che se esiste un centro di carriera centrale e anche un consulente di carriera in un ufficio accademico, gli studenti a volte potrebbero essere confusi su chi dovrebbero rivolgersi per assistenza. 

Sfruttare al meglio il tuo centro di carriera

Conosci il tuo centro di carriera

Tutti gli studenti dovrebbero ricevere informazioni sul loro centro di carriera nel loro pacchetto di ammissione. Familiarizzare con tutti i servizi che offre, non si tratta solo di curriculum e assistenza per l'intervista, dopo tutto. Alcune scuole offrono persino servizi virtuali alla luce della crisi di salute pubblica in corso.

Rete

Circa l'85% delle opportunità di lavoro si trova attraverso il networking. Questa è un'opportunità per stabilire relazioni, costruire fiducia e alla fine trovare un lavoro, quindi è fondamentale affinare le tue capacità di networking. 

Unisciti alle associazioni professionali

Molte associazioni professionali, dalla Public Relations Society of America all'American Public Health Association, offrono l'adesione agli studenti a una commissione ridotta. Unendosi a una o più associazioni, puoi incontrare, imparare e sviluppare relazioni con i professionisti del settore, rimanere aggiornati sulle tendenze del settore e distinguerti con i datori di lavoro.