Parlare di politica al lavoro

Sia che sia appena terminata una controversa stagione elettorale, sei nel mezzo di una o sei sulla cuspide di un inizio, l'ultima cosa che dovresti fare è parlare di politica al lavoro. Questo è consigliabile anche quando una stagione delle campagne non è stata piena di controversie (una razza rara).

Perché dovresti evitare discussioni politiche sul posto di lavoro?

Potresti sentirti fortemente riguardo al tuo candidato. Perché non dovresti? La persona che sostieni per l'ufficio condivide la tua ideologia. Lui o lei ha promesso di mettere in atto politiche su cui hai opinioni forti. Tutti dovrebbero amare ciò che rappresenta il tuo candidato, giusto?

Questo non è sempre il caso. Non tutti condividono la tua ideologia e potresti danneggiare qualsiasi relazione personale che potresti avere, per non parlare della tua relazione di lavoro. Puoi anche fare altri colleghi, anche coloro che sono politicamente d'accordo con te, a disagio. Forse più dannoso per la tua carriera, potresti allevare l'ira del tuo capo.

Il tuo capo può vietare le discussioni politiche?

Il tuo capo può porre fine alle tue discussioni politiche se ti distraggono e i tuoi colleghi dall'ottenere lavoro o causano tensioni sul posto di lavoro. Il tuo datore di lavoro potrebbe persino vietare queste conversazioni definitive. Nella maggior parte dei casi, sono legalmente autorizzati a farlo a meno che tu e i tuoi colleghi non parli di questioni relative al lavoro definite come "attività concertata protetta" ai sensi del National Labor Relations Act. Queste questioni possono includere sindacalizzazione, salari e condizioni di lavoro.

È possibile segnalare infrazioni di questa legge al National Labor Relations Board (NLRB), l'agenzia governativa che la impone. Alcuni stati proteggono i lavoratori dalle ritorsioni dai loro datori di lavoro a causa dell'affiliazione o dell'attività politica. Controlla le leggi nel tuo stato se il tuo datore di lavoro ti accende per aver esposto il tuo punto di vista.

Che ne dici di rant sui social media?

Sei, per ogni mezzo, ti è permesso di scappare sui social media al contenuto del tuo cuore. Ciò non significa che non ci saranno ramificazioni per questo. Il tuo capo potrebbe vedere le tue ranzioni e interrompere il tuo lavoro a meno che la legge nel tuo stato non proiggi alle aziende di farlo. Se i tuoi colleghi possono vedere cosa condividi e dici sui social media, corri il rischio di causare sentimenti duri tra te e loro.

Parlare che la tua mente potrebbe andare bene in altre parti della tua vita, ma considera la quantità di tempo che passi con i tuoi colleghi e il fatto che devi lavorare al fianco di loro quotidianamente. Pensaci quando pubblichi qualcosa che potrebbe danneggiare un rapporto di lavoro produttivo. Se vuoi essere in grado di parlare liberamente, aumenta le tue impostazioni di sicurezza per bloccare i tuoi colleghi e il boss di vedere i tuoi post.

Di cosa parlare invece della politica

Il giornalista Cokie Roberts, in a Buon giorno America Segmento su come stare lontano dalle discussioni politiche alle riunioni di famiglia (23 novembre 2016), ha suggerito di parlare di cani. Perché no? Tutti amano i cani o almeno la maggior parte delle persone non ha opinioni estremamente negative contro di loro. I nostri compagni canini possono certamente servire come argomento di conversazione sul posto di lavoro al posto di un discorso politico. Ci sono cose alternative che puoi discutere. Assicurati solo di evitare altri argomenti che non appartengono al posto di lavoro. Puoi:

• Parla dei tuoi piani di vacanza: Stai andando da qualche parte divertente o sei appena tornato da un grande viaggio? I tuoi colleghi adorerebbero sentirlo.
• Condividi le ricette: Dì ai tuoi colleghi tutto sul delizioso pasto che hai fatto ieri sera o chiedi se qualcuno ha una ricetta per qualcosa che puoi portare al potluck del tuo vicino.
• Consiglia un ristorante: A proposito di mangiare, che ne dici di dare una recensione di quel nuovo ristorante hai incontrato un amico a pranzo.
• Di 'loro cosa hai fatto lo scorso fine settimana: Finché i tuoi piani del fine settimana non hanno comportato andare a una manifestazione politica o alla campagna per il tuo candidato preferito, questo è un argomento innocuo.
• Parla di un grande libro che hai appena letto o un film o un programma televisivo che hai appena visto: Ha un libro che stai leggendo ti sta tenendo sveglio di notte, hai adorato l'ultimo successo che hai appena visto, o sei stato abbuffato a guardare uno show televisivo? Tutti possono usare qualcosa per intrattenerli, quindi vai avanti e condividi.

Dos e non fare per il giorno dopo

• Non gongolare: Non importa quanto tu sia elettrizzato che il tuo candidato abbia vinto le elezioni, non c'è motivo di rallegrarsi di fronte ai tuoi colleghi. Festeggia la vittoria del tuo candidato nel tuo tempo. A nessuno piace un vincitore dolorante. 
• Non fare il broncio: I perdenti doloranti non sono nemmeno considerati favorevolmente. Se il tuo candidato ha perso le elezioni, concentra i tuoi sforzi per aiutare lui o lei o il tuo partito, vincere la prossima volta.
• Lascia l'abbigliamento della tua campagna a casa: Le tue magliette o cappelli decorati con lo slogan o il volto del tuo candidato non hanno mai avuto affari sul posto di lavoro durante la campagna, e certamente non dovrebbero essere lì adesso.