I 10 principali motivi per lasciare il tuo lavoro

Hai fatto tutto il possibile per far funzionare il tuo lavoro attuale, ma non funziona. Qualunque sia le tue ragioni per cui non puoi far sì che il tuo lavoro attuale abbia successo per te, potrebbe essere il momento di ascoltare il tuo cuore. Potresti scoprire che è ora di lasciare il tuo lavoro.

Molte situazioni di lavoro sono difficili, se non impossibili, da risolvere e devi cercare i tuoi migliori interessi. Stare in una brutta situazione può spezzare il tuo spirito e uccidere la tua anima se ci rimani troppo a lungo. Ti renderai miserabile e probabilmente diventerai il dipendente negativo che tutti evitano.

Mentre smettere di un lavoro non è mai una decisione che dovrebbe essere presa alla leggera o presa sul momento del momento, ci sono ragioni per cui potrebbe essere l'opzione migliore. Considera se si applica alla tua situazione e, se possibile, fai in fila un'altra opportunità prima di lasciare la tua situazione attuale.

Perché dovresti smettere

Molti problemi possono essere risolti con una migliore comunicazione o opportunità più impegnative nel luogo di lavoro attuale. Non è sempre così, però, però. A volte, non si sta allenando e queste 10 situazioni sono buoni esempi di quando potrebbe essere il caso.

1. La tua azienda sta vivendo una spirale discendente, Perdere i clienti, perdere denaro e prevalere voci su possibili chiusura, fallimento e fallimento. Lavorare ogni giorno è come aspettare che l'altra scarpa scenda. I leader dell'azienda senior si incontrano dietro le porte chiuse. I dipendenti sono tutti spaventosi, alla ricerca di nuovi posti di lavoro e l'ambiente generale è stagnante e provoca l'ansia.
2. Il tuo rapporto con il tuo manager è rotto o danneggiato oltre la riparazione. Hai cercato aiuto per riparare la relazione, ma sai che è oltre il recupero. Qualunque sia il motivo, devi dare un'occhiata dura, forse anche parlare con il tuo manager della situazione. Ma, è probabile, è tempo di lasciare il tuo lavoro e andare avanti.
3. La tua situazione di vita è cambiata. Forse hai sposato o hai avuto un bambino e lo stipendio e i benefici non supportano più le tue esigenze di vita. Devi passare a migliori opportunità per supportare la tua famiglia. Fallo senza rimpianto dopo aver identificato che non ci sono nuove opportunità con il tuo attuale datore di lavoro che potrebbero cambiare la situazione.
4. I tuoi valori sono in contrasto con la cultura aziendale. Forse la tua azienda è egualitaria e credi nei parcheggi assegnati per i dipendenti stipendiati. La tua azienda fa sondaggi annuali sulla soddisfazione dei dipendenti e pensi che siano una perdita di tempo. La tua azienda è gerarchica e vuoi influenzare ogni aspetto del tuo lavoro.
   Non importa dove si stia verificando lo scontro, la mancanza di congruenza con la cultura aziendale distruggerà il tuo atteggiamento sul lavoro. Lascia rapidamente una volta identificato questo scontro di cultura. La situazione non migliorerà e stare in giro può farti odiare il lavoro.
5. Hai smesso di divertirti e goderti il ​​tuo lavoro. Non importa cosa sia cambiato sul posto di lavoro, quando temi di andare a lavorare la mattina, è ora di lasciare il tuo lavoro. Fai solo un po 'di interiore pensando se sei spesso resistente al cambiamento. Potrebbe non essere il lavoro stesso se hai uno schema a lungo termine.
6. La tua azienda è eticamente sfidata. Forse i manager si trovano ai clienti sulla qualità dei prodotti o sui giorni in cui i prodotti spediranno. Diventi a conoscenza che l'azienda sta rubando informazioni dai concorrenti. Qualunque sia il problema, non rimanere in un'organizzazione in cui la tua etica non è sincronizzata. Lascia il più rapidamente possibile se non hai modo di influenzare un comportamento più etico.
7. Per qualsiasi motivo, ti sei comportato in modi che sono considerati impropri sul lavoro. Hai perso troppi giorni di lavoro, rilassato sul lavoro, non sono riuscito a mantenere le capacità necessarie e in generale ha sviluppato la reputazione di un perdente o di un fannullone. Quella reputazione, una volta guadagnata, è improbabile che cambi, quindi potresti anche andare avanti mentre hai l'opportunità.
8. Hai bruciato i ponti con i tuoi colleghi. Il tuo gruppo non sta andando d'accordo in un ambiente che richiede alle persone di lavorare bene. Ancora una volta, ad un certo punto, i motivi non contano; Inizia fresca in un nuovo lavoro e decidi di non lasciare che questa situazione si verifichi di nuovo. Soprattutto se i tuoi sforzi per risolvere la situazione non hanno avuto successo, è tempo di andare avanti.
9. Il tuo livello di stress è così alto al lavoro che sta influenzando la salute fisica o mentale E le tue relazioni con i tuoi amici e la tua famiglia. Guarda i segni del burnout, e se non possono essere guariti, vai avanti.
10. Sei incontestato, hai bisogno di più responsabilità, E voglio cercare opportunità che non esistono per te nella tua attuale organizzazione. Hai esplorato le opzioni attuali e potenziali e sono limitate. Potresti essere pronto a lasciare il tuo lavoro quando non ci sono opportunità di attesa.