Cosa fa un consulente di gestione?

Un consulente di gestione, a volte anche chiamato analista di gestione, aiuta un'azienda o un piano di entità governativa ed eseguire progetti con il risultato desiderato di diventare più redditizio o competitivo. Per raggiungere questo obiettivo, il consulente può raccomandare una varietà di strategie per alterare la struttura o i metodi di funzionamento dell'organizzazione in modi che comportano maggiori profitti, sistemi migliori e una migliore efficienza.

Un consulente di gestione può specializzarsi in un determinato settore, come l'assistenza sanitaria, la produzione o l'istruzione. In alternativa, l'attenzione di un consulente di gestione può essere su una funzione, come risorse umane, tecnologia dell'informazione, ristrutturazione finanziaria o controllo dell'inventario.

Un consulente di gestione lavora con la leadership dell'azienda per valutare l'azienda e identificare i problemi, raccogliere informazioni e implementare soluzioni. I consulenti di gestione lavorano spesso nei team e la maggior parte lavora per le società di consulenza, piuttosto che essere sul libro paga dell'azienda che stanno analizzando.

Doveri e responsabilità dei consulenti di gestione

I consulenti di gestione si impegnano in vari doveri e compiti. In una determinata giornata lavorativa, possono impegnarsi in mansioni lavorative come le seguenti:

• Scopri le sfide e le tecnologie aziendali del cliente per comprendere le loro esigenze aziendali; Intervista al personale dell'azienda
• Rivedere i dati della società dei clienti interni come bilanci, informazioni sui salari o sistemi informatici esistenti
• Descrivi l'ambito del lavoro e identifica e mappa gli orari, le pietre miliari e le risorse richieste per raggiungere gli obiettivi del progetto
• Determinare e comunicare il prodotto di lavoro o i risultati che verranno consegnati al cliente al completamento del progetto
• Sviluppare e effettuare comunicazioni per le parti interessate senior, il personale dell'azienda e i team di progetto interni ed esterni dell'azienda
• Condurre qualsiasi lezione di formazione richieste per i dipendenti a vari livelli
• Fornire un feedback rispettoso alla gestione dell'azienda
• Lavorare con tatto per ispirare un'adozione più rapida, una maggiore utilizzo e una maggiore competenza da parte dei dipendenti in merito a nuovi modi di operare a seguito dei risultati del progetto di consulenza
• Incontra il cliente per garantire che la soluzione fornita funzioni

Stipendio del consulente di gestione

Lo stipendio di un consulente di gestione varia in base all'area di competenza, livello di esperienza, istruzione, certificazioni e altri fattori.

• Stipendio annuale medio: $ 83.610 ($ 40.2 ore)
• Stipendio annuo del 10% superiore: oltre $ 152.760 ($ 73.44/ora)
• Stipendio annuo inferiore del 10%: meno di $ 48.360 ($ 23.25/ora)

Istruzione, formazione e certificazione

Le persone che vogliono perseguire una carriera come consulente di gestione in genere hanno bisogno di una laurea e, in alcuni casi, potrebbero aver bisogno di un qualche tipo di esperienza lavorativa correlata.

• Formazione scolastica: Molti lavori entry-level richiedono una laurea. I consulenti di gestione spesso si specializzano in economia aziendale, economia, finanza, psicologia, gestione, marketing, contabilità o scienze informatiche e informatiche.
• Gradi avanzati: Molti datori di lavoro preferiscono i candidati che hanno completato un MBA (Master of Business Administration).
• Esperienza: Qualsiasi esperienza che hai nel settore in cui vuoi consultare ti renderà un candidato al lavoro più competitivo, anche se non era una posizione di consulenza. Tuttavia, in assenza di esperienza, molte società di consulenza forniscono formazione ai neolaureati.
• Certificazione: Sebbene non sia richiesto, i consulenti di gestione possono ottenere la certificazione CMC (Certified Management Consultant) frequentando corsi e superando un esame fornito dall'Institute of Management Consultants USA. Questo può rendere un individuo un candidato al lavoro più forte.

Competenze e competenze dei consulenti di gestione

I consulenti di gestione devono avere le seguenti competenze trasversali, che sono qualità personali che ti aiuteranno ad avere successo nel tuo lavoro:

• Auto-motivazione e autodisciplina: I consulenti di gestione lavorano spesso sul sito del cliente senza i loro superiori e devono essere auto-motivati ​​per completare il lavoro in modo tempestivo con una supervisione minima.
• Capacità organizzative: I clienti si affidano ai consulenti di gestione per essere molto organizzati sul loro approccio alla risoluzione del problema del cliente e all'implementazione della soluzione, soprattutto perché i consulenti di gestione spesso faccendono per ora per il loro tempo.
• Abilità analitiche, di risoluzione dei problemi e di pensiero critico: I consulenti devono essere in grado di assorbire molte informazioni sull'attività del cliente, analizzare i dati e formulare raccomandazioni chiare e utili.
• Ascolto, comunicazione verbale e capacità interpersonali: I consulenti devono interagire con molti dipendenti del cliente a vari livelli dell'organizzazione e devono essere in grado di farlo con la diplomazia e le capacità comunicative efficaci.
• Abilità di scrittura: i consulenti di gestione in genere presentano i risultati del lavoro sotto forma di report, manuali e altre forme di documentazione che richiedono buone capacità di scrittura.
• Capacità di gestione del tempo: Poiché i consulenti di gestione spesso fatturano per ora o lavorano in base a un accordo fisso, devono gestire attivamente il loro tempo per mantenere il budget.
• Creatività: I consulenti devono essere in grado di avere la flessibilità e la creatività per gestire tutte le situazioni che sorgono durante l'implementazione di soluzioni per il cliente, come una soluzione che non funziona come previsto o un problema che ha altre circostanze impreviste.

I consulenti di gestione possono aiutare un cliente a lavorare su un progetto molto sensibile al tempo e la capacità di affrontare efficacemente lo stress è un'altra caratteristica importante di un buon consulente. I clienti si aspetteranno che il team di consulenza consegnerà efficacemente i risultati del progetto puntuali, sul budget e all'interno di un ambito di progetto che soddisfa o supera le aspettative dell'azienda.

Outlook di lavoro

Il u.S. Bureau of Labor Statistics prevede che l'occupazione in questo campo crescerà più rapidamente della media per tutte le professioni tra il 2016 e il 2026. I consulenti specializzati in assistenza sanitaria e IT, in particolare la sicurezza informatica, dovrebbero avere le migliori prospettive di lavoro.

L'occupazione dovrebbe crescere di circa il 14% nei prossimi dieci anni, il che è una crescita molto più rapida della media per tutte le professioni tra il 2016 e il 2026. Questo tasso di crescita si confronta con la crescita del 7% prevista per tutte le professioni.

Ambiente di lavoro

La maggior parte dei lavori si trova in grandi aree metropolitane e i consulenti di gestione spesso lavorano presso la sede dell'azienda, ma può anche visitare uffici di divisione e società sussidiarie. Sebbene la maggior parte dei consulenti lavorino per una società di consulenza, circa il 17% di tutti i consulenti di gestione è lavoratore autonomo.

Orario di lavoro

Circa il 25% dei consulenti di gestione lavora straordinaria. Il lavoro può richiedere una buona dose di viaggi negli uffici dei clienti, che spesso richiedono lunghi periodi di tempo da casa. I consulenti di gestione possono sperimentare molto stress sul lavoro a seguito di questi fattori. I consulenti di gestione trascorrono spesso tempo molto minimo nell'ufficio della propria azienda. I consulenti possono anche sperimentare un alto livello di stress a causa del tentativo di soddisfare le richieste dei clienti entro i tempi stretti.

Come ottenere il lavoro

Trova uno stage

Ottieni una guida lavorando con un consulente di gestione esperto. Puoi trovare stage di consulenza manageriale attraverso il tuo centro di carriera universitaria, interviste sul campus e siti di ricerca di lavoro online.

FARE DOMANDA A

Guarda le risorse di ricerca del lavoro come davvero.com, mostro.com e glassdoor.com per le posizioni disponibili. Puoi anche visitare i siti Web delle singole società di consulenza e richiedere online o trovare aperture di lavoro tramite il Centro di carriera della tua scuola. Se hai una competenza specifica del settore, come banche o energia o esperienza tecnica come con software o reti di computer, è possibile aumentare le possibilità di essere assunti facendo domanda per le società di consulenza che assumono questi tipi di progetti per i loro clienti.

RETE

Partecipa a eventi di networking sponsorizzati da società di consulenza manageriale per connettersi con gli attuali consulenti di gestione e le parti correlate che potrebbero essere in grado di assumerti o indirizzarti a un responsabile delle assunzioni.

Confronto di lavori simili

Le persone interessate a una carriera di consulente di gestione considerano anche i seguenti percorsi di carriera, elencati con i loro stipendi annuali mediani:

• Contabili e revisori: $ 70.500
• Analisti del bilancio: $ 76.220
• Manager finanziari: $ 127.990

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018