Cos'è l'apprendimento esperienziale?

L'apprendimento esperienziale è il processo di acquisizione e applicazione delle conoscenze in un ambiente reale. I programmi di apprendimento esperienziale enfatizzano gli approcci pratici per le capacità e competenze di affinamento. Questi programmi potrebbero includere cooperative, stage, stage, stage, returnships, programmi post-laurea, programmi di apprendimento del servizio, volontariato e altro ancora.

Scopri come l'educazione esperienziale può espandere il tuo set di abilità e aiutarti a renderti un candidato più competitivo nel mercato del lavoro.  

Definizioni ed esempi di apprendimento esperienziale

L'apprendimento esperienziale è un metodo di insegnamento in cui gli studenti imparano facendo. Invece di imparare i principi delle nuove competenze esclusivamente in un ambiente di classe, gli studenti sviluppano nuove competenze esercitandosi in scenari concreti. 

• Nome alternativo: Educazione esperienziale

Ad esempio, gli studenti di chimica delle scuole superiori potrebbero andare in laboratorio per fare caramelle dure sui loro bruciatori Bunsen. Un esperimento come questo insegna come calcolare i pesi di massa, talpe e formula. 

Per usare un esempio del mondo del lavoro, gli elettricisti devono partecipare a un apprendistato che dura da quattro a cinque anni. Questo apprendistato insegna applicazioni nel mondo reale di competenze essenziali per le abilità di lavoro che sarebbero difficili se non impossibili da imparare semplicemente leggendo su di loro.

Come funzionano i programmi di apprendimento esperienziale?

I programmi di apprendimento esperienziale aiutano gli studenti ad apprendere le abilità applicandole nel mondo reale (o un fax controllato). A seconda del programma, ciò potrebbe significare lavorare come apprendista a fianco di un commerciante o artigiano, completando uno stage sotto il tutoraggio di professionisti esperti o eseguire ricerche sotto la guida di un accademico di ruolo. 

Secondo il Boston University Center for Teach and Learning, l'apprendimento esperienziale dovrebbe contenere quattro componenti:

• Analisi e sintesi
• Autonomia e indipendenza per prendere decisioni ed essere responsabili per i risultati
• Impegno con altri studenti 
• La possibilità di imparare da errori e successi

Quando parliamo di educazione esperienziale, ci riferiamo spesso a programmi formali come cooperative, apprendistati e stage.

È anche possibile apprendere le competenze al di fuori dell'aula in un ambiente meno strutturato. 

Ad esempio, quando chiedi di ombreggiare un professionista esperto o quando ti impegni in un'intervista informativa con qualcuno nel tuo campo, ti impegni anche nell'apprendimento esperienziale. 

Tipi di programmi di apprendimento esperienziale

Esistono molti tipi di programmi di apprendimento esperienziale formale, tra cui: 

• Apprendiceships: Un apprendistato ti offre la possibilità di imparare un'occupazione da un professionista qualificato. Puoi trovare apprendistati in posti di lavoro che vanno dai commerci qualificati alla tecnologia dell'informazione e all'assistenza sanitaria.
• Lavoro del campus: I lavori del campus offrono agli studenti un'esperienza di lavoro e le competenze di creazione di curriculum.
• Co-op: Un'esperienza di educazione cooperativa in genere dura più di qualche mese e ti consente di ottenere credito accademico per l'esperienza di lavoro in un'azienda nel tuo campo.
• Tirocini: Uno stage è in genere di durata più breve di una cooperativa, che dura forse un semestre o una stagione. Ti consente anche di acquisire esperienza lavorativa, spesso per il credito universitario e/o paga. Potresti anche partecipare a uno stage post -laurea, che a volte può trasformarsi in un lavoro.
• Estrui: Uno stage è simile all'ombra di lavoro in quanto ti consente di vedere in prima persona come funzionano le cose nel tuo campo futuro. Gli stage possono servire come prima esperienza professionale in una nuova occupazione. Sono spesso istituiti da college e università.
• Fellowships: Una borsa di studio è un'opportunità di sviluppo professionale a breve termine, spesso per uno studente laureato o un neolaureato. In genere, le borse di studio durano alcuni mesi a un anno e pagano uno stipendio.
• Esperienza sul campo: L'esperienza sul campo è qualsiasi esperienza pratica acquisita al di fuori di un'aula. Ciò può includere l'insegnamento degli studenti ma può anche riferirsi ad altri tipi di apprendimento pratico, come l'assistenza nella ricerca.
• Interviste informative: Un'intervista informativa offre la possibilità di ottenere lo scoop interno su un lavoro, carriera, azienda o programma da qualcuno all'interno. Tuttavia, lo è non un colloquio di lavoro, anche se potresti ottenere approfondimenti e connessioni da un colloquio informativo che in seguito porterà a un lavoro.
• Ombrazione del lavoro: L'ombra di lavoro può aiutarti a saperne di più su una particolare carriera. Seguendo un professionista nel loro lavoro per alcune ore o giorni, puoi avere un'idea migliore di cosa vuol dire fare quel lavoro.
• Practicums: Un praticum è simile a uno stage e offre esperienza pratica in un determinato campo. I pratichi sono comuni in professioni come l'insegnamento.
• Returnships: Un ritorno offre una strada per tornare all'occupazione per i professionisti che hanno preso una pausa. È simile a uno stage ma orientato verso i lavoratori che hanno completato la loro formazione e istruzione.
• Programmi di apprendimento del servizio: Questi programmi incorporano alcuni elementi del servizio alla comunità nel loro approccio di apprendimento esperienziale.
• Insegnamento degli studenti: L'insegnamento degli studenti offre ai potenziali insegnanti la possibilità di apprendere le abilità in classe in un ambiente scolastico mentre è guidato da un insegnante esperto.
• Studiare all'estero: Questi programmi consentono agli studenti di studiare in un'istituzione in un altro paese, in genere per un semestre.
• Volontariato: Il volontariato può far parte di un programma di apprendimento esperienziale o di un processo informale. Ad ogni modo, come volontario darai il tuo tempo ed energia a una causa degna. In cambio, acquisirai esperienza, prospettiva e nuove relazioni.

Come trovare un programma

Esistono vari modi per trovare un programma di apprendimento esperienziale, incluso l'uso di quanto segue:

• Office di guida del liceo: Se sei uno studente delle scuole superiori, il tuo ufficio di orientamento sarà in grado di collegarti con opportunità di lavoro e programmi di apprendimento esperienziale.
• Servizi di carriera universitaria: Studenti e ex studenti possono utilizzare il loro ufficio di servizi di carriera per trovare stage, borse di studio, programmi di apprendimento dei servizi e altro ancora. I servizi di carriera possono anche aiutarti a connetterti con altri ex studenti per organizzare interviste informative e ombra di lavoro.
• Programmi aziendali: Molti datori di lavoro hanno stage e programmi di apprendistato per i futuri dipendenti. Ad esempio, Google offre una varietà di programmi per gli studenti che vogliono acquisire esperienza nella tecnologia.
• Careeronestop: Non importa dove ti trovi nella tua carriera, la u.S. Careeronestop del Dipartimento del Lavoro può aiutarti a saperne di più sugli apprendistati, sui programmi di formazione e altre opportunità di apprendimento esperienziale.

Takeaway chiave

• L'apprendimento esperienziale è il processo di acquisizione e applicazione delle conoscenze in un ambiente reale.
• I programmi di educazione esperienziale includono cooperative, stage, stage, returnships, programmi post-laurea, programmi di apprendimento del servizio, volontariato e altro ancora.
• Questi programmi dovrebbero consentire agli studenti di sintetizzare nuove informazioni, lavorare in modo indipendente, interagire con altri studenti e imparare dai loro errori. 
• Trova programmi di apprendimento esperienziale attraverso l'ufficio di orientamento, i servizi di carriera universitaria, i siti Web dei datori di lavoro o CareeroneStop.