Qual è l'età minima per lavorare in Idaho?

Le leggi sul lavoro minorile esistono a livello statale e federale, con particolare attenzione a garantire che i minori possano dare la priorità al sovraccarico dell'istruzione e che i minori non vengano sfruttati per il lavoro.

Le leggi generalmente includono restrizioni sui vari tipi di compiti di lavoro che i minori possono svolgere, il numero di ore che possono lavorare in un determinato giorno e settimana e ulteriori restrizioni al lavoro a fine giorno o durante la notte. Mentre l'Idaho impone alcune di queste restrizioni al lavoro dei minori, non richiede ai minori di ottenere un permesso di lavoro o un certificato di lavoro.

Età minima

Le leggi federali sul lavoro minorile affermano che l'età minima al lavoro è 14 (con alcune eccezioni). Ogni stato approva le proprie leggi, tuttavia, quindi l'età minima può variare. In Idaho, il quattordicenne può funzionare e non hanno bisogno di un certificato di età speciale.

Limitazioni per i lavoratori più giovani in Idaho

La maggior parte dei lavori disponibili per gli adolescenti in Idaho vanno a giovani di età pari o superiore a 16 anni. Per quelli di età compresa tra 14 e 16 anni, si applicano regole speciali. Quanto segue elenca alcuni fatti importanti da sapere:

• Anche se il salario minimo in Idaho è di $ 7.25, secondo l'Idaho Law, "I nuovi dipendenti di età inferiore ai 20 anni possono essere pagati $ 4.25 all'ora durante i loro primi 90 giorni di calendario consecutivi di lavoro con un datore di lavoro."
• In alcuni casi, un certificato speciale deve essere ottenuto dal Dipartimento del Lavoro dell'Idaho se si intende pagare un dipendente di età inferiore ai 16 anni a livello di salario secondario, per lavori come un apprendistato.
• Il salario minimo non si applica ai "dipendenti stagionali di un programma di campeggio senza scopo di lucro; o a qualsiasi bambino di età inferiore ai 16 anni che lavora a tempo parziale o in lavori dispari non superiori a quattro ore al giorno con chiunque datore di lavoro; o qualsiasi individuo impiegato in agricoltura se Tale dipendente è membro della famiglia immediata del suo datore di lavoro."
• Alcuni tipi di lavori agricoli e non agricoli sono considerati "troppo pericolosi" per gli adolescenti di età inferiore ai 16 anni.

Ore di lavoro

Secondo le leggi sul lavoro statale dell'Idaho, le persone di età compresa tra 14 e 17 anni possono lavorare 9 ore al giorno e fino a 54 ore settimanali, purché non lavorano durante le ore in cui la scuola è in sessione. Per le imprese coperte da Fair Labor Standards Act (FLSA), le leggi sul lavoro sono applicate ai minori in base alle linee guida stabilite dalla U.S. Dipartimento del Lavoro. Ciò consente un massimo di tre ore di lavoro nei giorni scolastici, otto ore nei giorni non scolastici, 18 ore settimanali durante la scuola e 40 ore a settimana non scolastica per i bambini dai 14 ai 15 anni. Tutto il lavoro deve essere eseguito tra le 7:00 a.M. e 7:00 p.M. FLSA non impone alcuna restrizione ai lavoratori di età pari o superiore a 16 anni.

Cosa offre l'Idaho ai giovani lavoratori?

La legge sull'innovazione e le opportunità della forza lavoro significa che l'Idaho offre una vasta gamma di servizi agli adolescenti di età pari o superiore a 14 anni. Gli adolescenti che hanno sfide particolari come disabilità o esigenze finanziarie possono ottenere aiuto per accedere a questi servizi. Ecco solo alcune delle opzioni disponibili per i giovani, secondo il Dipartimento del Lavoro dell'Idaho.

Sono disponibili esperienze di lavoro retribuite e non pagate che hanno come componente dell'educazione accademica e professionale, che può includere:

• Opportunità di lavoro estive e altre opportunità di lavoro disponibili durante l'anno scolastico
• Programmi di pre-apprendistato
• Stage e ombra di lavoro
• Opportunità di formazione sul lavoro

Le posizioni di formazione sulle competenze professionali possono includere la considerazione prioritaria per i programmi di formazione che portano a credenziali post -secondarie riconosciute. Queste credenziali sono allineate con settori o professioni dell'industria richieste nell'area locale.

Alcuni programmi hanno un'istruzione offerta contemporaneamente con e nello stesso contesto delle attività di preparazione della forza lavoro e formazione per una specifica occupazione.

Inoltre, gli adolescenti possono rivolgersi al Dipartimento del Lavoro per aiuto con l'accesso alla formazione delle competenze, aiuto per guadagnare un GED e molto altro ancora.