Quando non è una buona idea fare una mossa di carriera

Nel mercato del lavoro di oggi, devi essere pronto ad adattarti. A volte, ciò significa fare una grande mossa di carriera per perseguire i tuoi sogni (o cercare di rimanere impiegati). Ciò potrebbe comportare un cambiamento di lavoro, la ricerca di una promozione o un trasferimento presso il tuo attuale datore di lavoro o una formazione per una carriera completamente nuova. 

Non ogni cambiamento è buono. Sì, il lavoratore tipico cambierà lavoro in media 12 volte durante la loro carriera, ma non tutti quei cambiamenti di lavoro si riveleranno positivi.Lo stesso vale per le promozioni, il cambiamento delle carriere, il trasferimento per un lavoro o qualsiasi altro grande sconvolgimento professionale.

Molte mosse di carriera funzionano, portando a buste paga più grandi, progetti più interessanti o un percorso di carriera più gratificante. La chiave è assicurarsi di apportare il cambiamento per le giuste ragioni. Ecco alcuni argomenti contro il mosse di carriera.

Troppe altre cose stanno cambiando

A volte nella vita, tutto sembra accadere in una volta. Forse ti aspetti un bambino e poi hai la possibilità di trasferirti in una nuova città per il lavoro dei tuoi sogni. Oppure ti viene offerta una promozione, ma comporterebbe di tornare a scuola e cambiare il tuo programma di lavoro in un diverso turno. 

Un sacco di cambiamento non è necessariamente male, ma può sommarsi.

Negli anni '60, gli psichiatri Thomas Holmes e Richard Rahe hanno creato una scala di stress per misurare l'impatto degli eventi della vita. Hanno assegnato diverse "unità di cambiamento di vita" a 43 eventi, che vanno dalla morte di un coniuge (più stressanti a 100 unità di cambiamento di vita) a una piccola violazione della legge (meno stressante a 11 unità di cambiamento di vita).

Altri eventi della vita di alto livello includevano il divorzio, la prigionia, il matrimonio e il licenziamento dal lavoro. Anche cose apparentemente positive come un cambiamento di carriera o nuove responsabilità sul lavoro hanno fatto la scala (rispettivamente a 36 unità e 29 unità).

Ai soggetti è stato chiesto di controllare gli eventi che si sono verificati di recente nella loro vita e calcolare il totale delle unità di cambiamento della vita. Coloro che hanno segnato più di 300 sono stati particolarmente a rischio di una malattia legata allo stress, come un infarto o un ictus.

Vale la pena discutere se questa particolare scala è ancora rilevante per il mondo di oggi, ma il fatto è che il posto di lavoro può essere stressante e solo tu puoi sapere quando diventa troppo.

Se stai guardando molti sconvolgimenti nella tua vita personale, va bene mirare alla stabilità nella tua vita professionale.

Il tuo giudizio potrebbe essere offuscato

Uno dei motivi per cui può essere una cattiva idea apportare grandi cambiamenti al lavoro quando si sta subendo grandi cambiamenti a casa è che può offuscare il tuo giudizio. 

Prendere un bambino o adottare un bambino come esempio. Potresti avere a che fare con la privazione del sonno, adattarti a un nuovo membro della famiglia o addirittura far fronte a un cambiamento a come percepisci la tua identità. Con tutto ciò che sta accadendo, potresti essere tentato di scuotere anche le cose nella tua vita professionale.

Potrebbe essere la cosa giusta da fare, ma è meglio se riesci a fare quella scelta quando dormi regolarmente e hai un più forte senso di stabilità a casa.

Stai passando una brutta giornata o una settimana

Anche se ami il tuo lavoro, probabilmente non amerai tutti i giorni al lavoro. Anche i migliori concerti arrivano con giorni brutti, settimane e talvolta mesi. Prima di decidere che il lavoro dei tuoi sogni è diventato un incubo, assicurati di non confondere un problema tecnico temporaneo per un problema permanente.

Ad esempio, forse stai lavorando a un progetto estenuante in questo momento, ma il mese prossimo ti concentrerai su qualcosa di meglio. Oppure, hai un conflitto con un membro della tua squadra, ma collaborerai con qualcun altro per il tuo prossimo sprint. 

Anche i boss cattivi non durano necessariamente per sempre. Se la tua azienda ha una storia di cambiamenti di gestione e in genere ti piacciono i tuoi colleghi e progetti, sarebbe saggio aspettare un manager tutt'altro che ideale.

Sei concentrato sul denaro

Un aumento tipico nella maggior parte delle aziende è del 3%, quindi non sorprende che molti lavoratori scelgano di abbandonare una busta paga più alta. Ma se fai un cambiamento di carriera pensando solo ai soldi, potresti trovarti peggio che se fossi rimasto in piedi.

Il denaro è un ottimo motivo per fare un cambiamento, ma non dovrebbe essere la tua unica ragione.

Come potrebbe smettere di pagare meglio eventualmente fallire? Bene, potresti concepibilmente lasciare un lavoro che ami per un lavoro che risulta essere una cattiva vestibilità e non finire con così tanto più denaro dopo le tasse. Oppure, potresti saltare la nave per uno stipendio più elevato, solo per scoprire che i benefici dei dipendenti sono peggiori o costano di più di tasca, lasciandoti in forma peggiore finanziariamente di prima. 

Soffri di fomo (paura di perdere)

Viviamo in un'età di Instagram. È facile cadere nella trappola di confrontare i tuoi interni con l'esterno di tutti gli altri. Ma la versione attentamente curata delle carriere delle persone che vedi sui social media non è realtà. Puoi vedere le promozioni, i premi e i riconoscimenti, ma mai i momenti di dubbio e fallimento. 

Ricorda che la tua carriera è tua da sola. Non è necessario competere con i tuoi colleghi, compagni di stanza del college, amici o rivali professionisti. Hai solo bisogno di trovare il lavoro e la carriera che è la soluzione migliore per te.