Chi è il lavoratore medio minimo?

Il salario minimo federale è stato di $ 7.25 all'ora dal 24 luglio 2009, l'ultima volta che il Congresso ha sollevato il pavimento per i lavoratori orari. Questo segna più di un decennio senza un rilancio per il 1.1 milione di u.S. lavoratori che guadagnano il minimo obbligatorio a livello federale (o meno).

I sostenitori di un salario minimo più elevato affermano che solleverebbe milioni di lavoratori a basso pagamento dalla povertà, compresi quelli che attualmente guadagnano più del minimo ma non abbastanza per sostenere una famiglia. Gli oppositori, nel frattempo, sostengono che i lavori salariali minimi tendono a impiegare lavoratori più giovani e meno qualificati e non sono destinati a essere lavori a tempo pieno e per tutta la vita. E secondo l'ufficio del bilancio del Congresso non partigiano, l'aumento del salario minimo potrebbe far perdere il lavoro ai lavoratori a più pagato se i datori di lavoro tagliassero l'assunzione a causa dei salari più alti.

Secondo un sondaggio del Pew Research Center, quasi i due terzi delle persone nella U.S. Supporto che aumenta il salario minimo a $ 15 all'ora.

Per capire questo problema, aiuta a saperne di più sulla demografia dei lavoratori salariali minimi e su come questi dipendenti si adattano alla forza lavoro.

Qual è il salario minimo?

Il u.S. Non aveva un salario minimo fino al 1938, quando il Congresso emanava il Fair Labor Standards Act (FLSA), che stabiliva tale salario, nonché regolamenti per la retribuzione degli straordinari, le ore lavorate, il cronometraggio e il lavoro minorile. Dall'avvento della FLSA, il Congresso ha aumentato il salario minimo federale 22 volte.

Tassi di età minima della città e statale

Molti stati hanno fissato salari minimi più elevati rispetto al requisito federale di $ 7.25 all'ora. A partire dal 2021, 29 stati e il distretto di Columbia avevano salari minimi più elevati rispetto al tasso federale. Cinque stati non avevano minimo (Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sud e Tennessee). Due stati, Georgia e Wyoming, avevano un salario minimo fisso inferiore a $ 7.25, sebbene i lavoratori in entrambi gli stati abbiano diritto al minimo federale.

Diverse città hanno anche fissato salari minimi più alti, tra cui Seattle, San Francisco e Sunnyvale, in California, che, a partire dal gennaio 2021, hanno salari orari minimi che superano $ 16.

Circa il 40% di tutti u.S. I lavoratori salariali e salariali vivono in aree in cui si applica il minimo federale.

Salari minimi per i lavoratori a punta

Ai sensi della FLSA, i lavoratori che guadagnano almeno $ 30 al mese in punta possono guadagnare un salario minimo inferiore di $ 2.13, fornito i loro consigli e il salario pari al minimo federale di $ 7.25 all'ora. Tuttavia, molti stati hanno fissato salari minimi per i lavoratori con punta che sono superiori a $ 2.13 all'ora e alcuni stati, tra cui Alaska, California, Oregon e Washington, richiedono ai datori di lavoro di pagare l'intero salario minimo dello stato prima dei suggerimenti.

Demografia di un lavoratore salariale minimo

Chi è il tipico lavoratore di salario minimo? Se stai immaginando un adolescente che raccoglie il gelato o serve patatine, ripensaci.

Lavoratori salariali minimi per età e sesso

Secondo la u.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), sebbene i lavoratori di età inferiore ai 25 anni rappresentino poco meno di un quinto dei lavoratori retribuiti orari, costituiscono quasi la metà di quelli pagati il ​​salario minimo federale o meno.

Le donne di tutte le età comprendono la quota maggiore di bassi guadagni: quasi il 67% dei lavoratori salariali minimi si identifica come donne, secondo i dati BLS. Più di un terzo dei lavoratori che guadagnano il salario minimo federale sono di età pari o superiore a 25 anni.

Gli uomini comprendono leggermente più di un terzo di salario minimo o salario sub-minimo. Gli uomini di età pari o superiore a 25 anni rappresentano solo meno del 19% di questi lavoratori.

I dati demografici dei lavoratori salariali minimi aiutano a spiegare il divario retributivo di genere. Secondo i dati di Payscale, a partire dal 2021, le donne guadagnano 82 centesimi per ogni dollaro guadagnato da un uomo.

I lavoratori salariali minimi per razza

Il BLS riferisce che 72.L'8% dei lavoratori pagati al di sotto o al di sotto del salario minimo si identifica come bianco, mentre 17.7% Identifica come nero, 18.5% come ispanico o latino e 3.8% come asiatico. (Si noti che le percentuali non si sommano al 100% poiché gli intervistati di etnia latina/ispanica possono identificarsi come qualsiasi razza.)

Per il contesto, la u.S. Census Bureau riferisce che 76.Il 3% delle persone si identifica come bianco, mentre 18.5% Identifica come ispanico o latino, 13.4% come nero e 5.9% come asiatico.

Lavoratori salariali minimi per industria

Se c'è qualche verità nello stereotipo dei salari minimi, è che la maggioranza lavora nel tempo libero e nell'ospitalità. Secondo il BLS, circa tre quinti di lavoratori che guadagnano il salario minimo federale o meno lavoro in questo settore, principalmente nei servizi alimentari. Molti di questi lavoratori guadagnano anche suggerimenti.

Tendenze nei lavoratori salariali minimi

Nell'ultimo decennio, la percentuale di lavoratori salariali minimi è leggermente diminuita da un picco di 59.L'1% di tutti i salari nel 2011 a un minimo pre-pandemico di 58.1% nel 2019. Durante la pandemia, i lavoratori hanno pagato il salario minimo o meno composto 55.5% dei guadagni. Ciò può essere dovuto a licenziamenti e furto.

Cambiamenti attuali e imminenti nella legge sui salari minimi

Nel 2012, il movimento "Fight for $ 15" è stato lanciato dai lavoratori dei fast-food a New York City che hanno richiesto un salario minimo di $ 15 all'ora e diritti sindacali e diritti sindacali. La lotta continua, anche se alcuni lavoratori salariali minimi hanno raggiunto quella soglia oraria, grazie ai cambiamenti nelle leggi locali, statali e federali.

Diversi stati hanno emanato leggi con l'obiettivo di aumentare il salario minimo a $ 15 l'ora, molto spesso gradualmente nel tempo. Tra il 2016 e il 2019, New York, New Jersey, Illinois, Maryland, Connecticut, Massachusetts, California e il distretto di Columbia hanno approvato una legislazione che gradualmente aumenterà il salario minimo in quegli stati a $ 15 all'ora. Nel 2020, la Florida approvò "Emendamento 2", che stabilirà un salario minimo orario di $ 15 entro il 2026.

Nell'aprile 2021, il presidente Joe Biden emise un ordine esecutivo aumentando il salario minimo per gli appaltatori federali a $ 15 all'ora. L'ordine colpisce i lavoratori i cui datori di lavoro stabiliscono nuovi contratti con il governo federale a partire dal 30 gennaio 2022. Il salario minimo indicirà quindi l'inflazione. L'ordine eliminerà anche il salario con punta per gli appaltatori federali entro il 2024.