5 passaggi chiave per arricchire il tuo lavoro

L'arricchimento del lavoro si verifica quando un lavoro viene riprogettato per renderlo più impegnativo e/o meno ripetitivo. Invece di spostare un dipendente in un lavoro diverso, il lavoro stesso cambia.

Un recente sondaggio ha rilevato che il 53% dei dipendenti afferma che il numero uno per cui amano la propria azienda è un lavoro interessante e stimolante. Se vuoi che i tuoi dipendenti ti amino, rendere il loro lavoro più interessante può essere il primo passo lungo quel percorso. Se vuoi amare il tuo lavoro, puoi apportare modifiche da solo (con il supporto di gestione).

Certo, non tutto il lavoro è interessante. Lo chiamiamo "lavoro" perché non gioca. L'idea che un capo debba trasformare il lavoro in un circo è ridicola. Ma puoi ancora rendere un lavoro più arricchente senza far cadere le attività importanti.

Come rendere il tuo lavoro più arricchente

Ecco cinque modi per rendere il tuo lavoro più arricchente, il che ti motiva a esibirti meglio. Se aspetti che il tuo capo arricchisca il tuo lavoro, potresti aspettare da molto tempo.

1. Identificare le attività chiave

Se le tue ore fossero state improvvisamente tagliate da 40 a 20, quali sono le cose che faresti prima? Se ti viene detto alle 8:00 che il vicepresidente regionale si presenta a mezzogiorno per verificare come stanno andando le cose, su quali compiti inizi a lavorare?

Esercizi di pensiero come questo possono aiutarti a identificare i compiti veramente importanti. A volte le cose che occupano gran parte del nostro tempo non sono le cose che sono le più importanti.

Consulta anche il tuo capo. Chiedi quali vede sono i compiti chiave. Presta particolare attenzione alle risposte, perché è fondamentale eliminare accidentalmente qualcosa che il tuo capo vede come importante.

2. Sbarazzati di compiti inutili

Quante volte vai a lavorare e fai qualcosa che sembra un'enorme perdita di tempo? Hai mai fatto rapporti che nessuno usa mai? Copie cartacee in un archivio, quando le stesse informazioni sono disponibili elettronicamente? Questi compiti non sono fondamentali per il lavoro, ma impiegano molto tempo. Prenditi qualche minuto per sederti e identificare ciò che non aggiunge valore.

Una volta che hai identificato le attività che non aggiungono valore, dovrai parlare con le altre parti interessate. Potresti essere sicuro al 99 percento che nessuno guarda al rapporto che crei, ma se smetti di inviarlo, qualcuno sarà arrabbiato.

Scopri cosa succederà se smetti di svolgere le attività che hai identificato come non importanti. Considera le conseguenze prima di suggerire un cambiamento. Assicurati di controllare con il tuo capo prima di lasciare ogni attività.

3. Pensa all'automazione

Forse quel rapporto che fai è davvero critico e molte persone si affidano a esso, ma è noioso come tutti escono per fare. In tal caso, chiediti: "Posso automatizzarlo?"I rapporti messi insieme in Excel possono spesso essere automatizzati in Microsoft Access.

Inoltre, se riordini le tue attività, potresti scoprire che le cose funzionano più rapidamente e facilmente con alcune modifiche. Ad esempio, se devi dedicare molto tempo a gestire la carta, puoi istituire una regola one-touch. Cioè, ogni pezzo di carta viene gestito solo una volta. Lo ricevi, fai ciò che deve essere fatto e archivialo in un colpo solo. Praticamente elimina i tempi giorni di archiviazione.

4. Pensa a portare valore

Mentre vuoi arricchire il tuo lavoro per migliorare la tua vita, il tuo capo sarà molto più felice se metti prima l'attività. Identifica le aree all'interno del tuo dipartimento o azienda che potrebbero utilizzare un po 'più di supporto o conoscenza aggiuntiva. Se hai liberato un po 'di tempo automatizzando ed eliminando le attività, puoi proporre di fare qualcosa di diverso.

Non saltare e iniziare a svolgere i nuovi compiti (a meno che il tuo capo non sia totalmente senza mani), ma portali al tuo manager. Sottolinea che sei riuscito a liberare un po 'di tempo e poiché la società potrebbe davvero usare una persona in più addestrata per fare X o Y, ti piacerebbe iniziare a lavorarci su. I capi intelligenti colpiranno l'occasione per te di fare qualcosa che aiuta l'azienda a crescere.

5. Aggiungi l'arricchimento da solo

A volte il tuo capo non sarà suscettibile di apportare modifiche al tuo lavoro. In tal caso, capire dove vuoi essere tra un anno o due anni e iniziare a lavorare per questo.

Alcune delle tue preparazione possono essere attività ufficiali e legate al lavoro. Chiedere di partecipare a una riunione specifica, ad esempio, potrebbe non essere considerato "fuori limite" ma ti aprirà a nuove opportunità e idee.

Se questo non funziona, prova a prendere una lezione o ad imparare un nuovo compito da solo. Può sembrare sciocco arricchire il tuo lavoro facendo qualcosa al di fuori del lavoro, ma man mano che acquisisci nuove abilità e conoscenze, il tuo capo potrebbe essere disposto a permetterti di apportare modifiche interne.

Puoi arricchire quasi qualsiasi lavoro. Se desideri imparare e lavorare sodo, il tuo capo vedrà il tuo duro lavoro e, si spera, ti ricompenserà con compiti più interessanti e coinvolgenti.