Una carriera nel tesoro aziendale

Il Tesoro aziendale gestisce il flusso di cassa di un'azienda nel modo più efficiente e redditizio possibile. Il campo prevede anche la previsione delle esigenze future per il finanziamento e la ricerca delle migliori alternative per ottenere tali finanziamenti. Il capo di un Dipartimento del Tesoro aziendale detiene in genere il titolo di tesoriere aziendale e riferisce al CFO dell'azienda.

Formazione scolastica

Una laurea può essere sufficiente per mettere il piede nella porta e qualificarsi per una posizione junior, ma un master in economia aziendale è sempre più richiesto per posizioni più senior nel tesoro aziendale.

Certificazione

La necessità di certificazioni formali può variare in base al datore di lavoro e per posizione. In alcuni casi e con alcune aziende, potrebbe essere necessario un CPA o un CFA. Anche se non è necessario, avere uno può renderti un candidato molto più desiderabile. Diverse altre designazioni più specializzate, come CTP o CIA, possono anche essere richieste per determinate posizioni e da alcuni datori di lavoro.

Doveri e responsabilità

I gestori di cassa sono una sottocategoria di personale del tesoro aziendale che si concentrano sul bilanciamento dei pagamenti in arrivo dai clienti con pagamenti in uscita ai fornitori e alle tasse. I gestori di cassa cercano anche opportunità di investimento adeguate per qualsiasi contanti in eccesso che si accumula, normalmente in debito a breve termine o depositi bancari. Questo dà al campo un aspetto della gestione del denaro.

Il tesoro aziendale ha anche molte somiglianze con gli investimenti bancari perché comporta il monitoraggio e la previsione delle esigenze dell'azienda per finanziamenti esterni, sia a lungo termine che a breve termine. Ciò può comportare l'utilizzo di prestiti bancari, documenti commerciali, problemi di obbligazioni e problemi di azioni per soddisfare queste esigenze di liquidità. Il personale del Tesoro aziendale in genere lavora in concerto con banchieri di investimento esterni.

Programma tipico

Vi è una grande variazione negli orari del personale del Tesoro aziendale a seconda della posizione esatta in possesso di un individuo, dell'azienda e di quanto profondamente abbia gestito la funzione. Detto questo, le ore di lavoro da 50 a 60 ore non sono insolite, spesso che si svolgono in ambienti di lavoro frenetici che richiedono l'adattamento a frequenti contingenze dell'ultimo minuto.

Cosa ti piace

Una carriera nel tesoro aziendale può essere un lavoro molto pagato, eccitante e stimolante. Le sue affinità con la gestione del denaro e l'investment banking aggiungono alla sua varietà e interesse intellettuale e possono offrire aperture a questi campi.

Cosa non piace

In alcuni casi, specialmente durante i periodi di difficoltà economica quando un'azienda è sotto stress finanziario, il personale del Tesoro aziendale può essere sotto pressione enorme. E se non ti piace mettere lunghe ore o non sei particolarmente abile nel pensare in piedi, questa potrebbe non essere la carriera giusta per te.

Fascia di reddito

Gli stipendi dipendono in modo significativo dal ruolo del tesoro aziendale che svolgi, così come dalla società. Più grande è l'azienda, più comporta il lavoro, quindi queste posizioni in genere pagano di più. Lo stipendio medio mediano per un gestore in contanti è di poco più di $ 87.000 a partire dal 2017, che va da circa $ 67.000 a $ 101.000 all'anno. I tesorieri aziendali fanno di più, in genere nella gamma a sei cifre con uno stipendio annuale medio di quasi $ 191.000, ma ancora una volta, questo dipende fortemente dalla società o dalla società in questione.