Una guida completa alla retribuzione militare

La retribuzione militare non è poi così male, ma non è nemmeno così grande. Sarebbe difficile per una recluta al liceo senza esperienza lavorativa trovare un salario di partenza migliore. Tuttavia, per un membro arruolato con anni di esperienza, addestrato in una specialità tecnica critica, non è poi così eccezionale rispetto ai salari per un lavoro civile simile.

La retribuzione della base militare non è esentasse

Tutti ricevono la retribuzione di base, ed è lo stesso indipendentemente dal servizio militare in cui ti trovi. Si basa sul rango di un individuo e sul numero di anni in cui sei stato in servizio.

La retribuzione di base è tassabile a meno che tu non stia prestando attivamente in una zona di combattimento esente da tasse designata. Pagherai le tasse federali sul reddito, la previdenza sociale, Medicare e le tasse statali sulla retribuzione di base. Alcuni stati non tassano la retribuzione militare, mentre alcuni altri non lo tassano a meno che tu non sia di stanza all'interno dello stato. Lo stato in cui elencati con la finanza militare come "residenza ufficiale" determinerà le regole fiscali statali in cui cadi.

Guardia e riserve

Durante la formazione di base e la scuola di lavoro, o qualsiasi altro tempo che si svolgono a tempo pieno (come le due settimane di formazione attivo o, se mobilitate), i membri della Guardia e della Forza di riserva ricevono la stessa retribuzione dei membri del servizio attivo. Durante le esercitazioni del fine settimana, tuttavia, la scala di pagamento è diversa. I membri della guardia e della riserva ricevono una paga per quattro giorni per ogni fine settimana.

Aumenti di retribuzione annuali

Ogni anno, il Congresso approva la legge sulla difesa e la legge sull'autorizzazione della difesa, che contengono aumenti di retribuzione per il personale militare. Si è adattato per aiutare a mantenere la retribuzione militare da un ritardo troppo indietro rispetto alla retribuzione civile, ma dipende dalla politica.

Retribuzione militare vs. Retribuzione civile

Se si considera o meno la retribuzione militare come un equo compensazione rispetto alla retribuzione civile dipende da diversi fattori, incluso il lavoro militare specifico per cui ti iscrivi. Alcuni dei lavori tecnici sono sottopagati rispetto al settore civile, nonché alcuni dei lavori di gestione comparabile (funzionario/senior NCO). Ma quando guardi il compenso totale, molti posti di lavoro sono abbastanza vicini nella scala di pagamento.

Guarda la banca di lavoro americana online e digita la tua valutazione MOS/AFSC (o quella che stai prendendo in considerazione, per coloro che pensano di unirsi ai militari) nell'area in cui vuoi lavorare. La gamma di retribuzioni per la maggior parte dei lavori è piuttosto sorprendente e se si considera le qualifiche aggiuntive richieste da molti lavori civili, i militari sono ancora più un vantaggio perché ti assume senza esperienza o formazione, e ti fornisce, privo di carica.

Per qualcuno di recente al liceo, con esperienza lavorativa limitata, la scala di retribuzione militare è più che giusta. Una volta che una persona ottiene un diploma universitario (anche se i militari pagheranno per questo), più l'addestramento tecnico (pagato anche per), più 8-10 anni di esperienza lavorativa, inizia a svanire un po 'per alcuni campi. Ma, per lavori come Cook, Laundry e Bath Specialist, Supply e Admin, la retribuzione è piuttosto comparabile.

Per le armi da combattimento, non riesci a trovare un equivalente civile, quindi a cosa puoi confrontarlo? Se vuoi essere una petroliera o un sottomarino, i militari sono l'unico gioco in città e stai ottenendo i benefici immateriali di un lavoro unico che ami fare.

La tua paga e il tuo primo stipendio

Il deposito diretto è obbligatorio per la retribuzione militare. Dovresti già avere un conto bancario impostato prima di partire per la formazione di base e portare con te le informazioni sul tuo conto e una carta bancomat/debito.

Durante il tuo processo, completerai i documenti per iniziare la retribuzione militare. Il personale militare riceve la retribuzione il 1 ° e il 15 di ogni mese. Se quei giorni cadono in una giornata non di servizio, sei pagato il giorno del dazio precedente. La tua paga è depositata direttamente sul tuo conto bancario.

Quindi, quando riceverai la tua prima busta paga? Stimare che il primo stipendio non sarà depositato fino a 30 giorni dopo l'arrivo. Se sei pagato prima, è una sorpresa inaspettata e se ci vogliono tutti i 30 giorni, è quello che ti aspettavi comunque.

In ogni caso, la tua prima busta paga conterrà tutta la paga che hai venire da te a quel punto. Per le reclute senza persone a carico, ciò significa solo la retribuzione di base. Per quelli con persone a carico, significa indennità di paga di base e abitazioni. La tua prima busta paga sarà valutata al numero di giorni in cui sei stato in servizio attivo. Naturalmente, tasse e altre detrazioni (come detrazioni per oggetti non emissioni, come scarpe da corsa, sapone, shampoo, lavanderia, ecc.) vengono eliminati.

Indennità di alloggio e indennità di cibo

In determinate circostanze, i membri militari vengono pagati per vivere fuori base, nonché un'indennità per acquistare cibo.

Retribuzione e indennità speciali

Oltre alla retribuzione di base, all'indennità di base per gli alloggi e l'indennità di base per la sussistenza, i membri dell'esercito possono ricevere pagamenti speciali o di incentivi, a seconda delle circostanze individuali.

Retribuzione del funzionario medico e dentale

A seconda dei loro anni di servizio, gli agenti medici e dentali ricevono una retribuzione speciale variabile. Inoltre, gli ufficiali medici certificati e gli ufficiali dentali ricevono di più la direttiva che governa la retribuzione del funzionario medico è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 64. La direttiva che governa la retribuzione del responsabile dentale è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 6.

Veterinari e optometristi

Veterinari e medici per gli occhi ottengono solo una retribuzione extra incentiva. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 7.

Retribuzione del dazio speciale arruolato

Il segretario del particolare servizio interessato può autorizzare la retribuzione del dazio speciale ai membri arruolati che svolgono compiti speciali designati. Esempi di alcuni lavori che si qualificano per questa retribuzione speciale sono i reclutatori militari e (nell'aeronautica), i primi sergenti. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 8.

Retribuzione subacquea

Gli individui che sono qualificati per immergersi e che sono messi su ordini speciali per svolgere le funzioni subacquee come parte dei loro normali doveri militari, hanno il diritto di immergersi. La retribuzione varia in modo significativo a seconda del livello di esperienza, del tipo di dovere e della filiale del servizio. Non sorprende che l'importo massimo sia ricevuto da Navy Seals. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 11.

Retribuzione degli ufficiali nucleari

Gli agenti nucleari navali ricevono sia un bonus iniziale che una retribuzione di incentivi annuali per estendere il loro impegno di servizio. La retribuzione degli incentivi annuali è determinata dal segretario della Marina. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 12.

Comandanti della Marina

Gli ufficiali della Marina nel grado di retribuzione di O-6 e inferiore ricevono una retribuzione speciale mensile quando assegnati come funzionari comandanti su una nave o unità designata dal segretario della Marina. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, Capitolo 13.

Retribuzione estensione all'estero

I membri arruolati, a seconda della posizione e dell'occupazione, possono essere autorizzati a ricevere un pagamento mensile per estendere volontariamente il proprio dazio in un'area all'estero. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 14.

Retribuzione della continuazione dell'aviazione

Questa retribuzione, disponibile per i funzionari dell'aviazione (volante), al di sotto del grado di retribuzione di O-6, che estende il loro obbligo di servizio, può ricevere una retribuzione di incentivi annuali. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 15.

Retribuzione della continuazione dell'ingegneria e del funzionario scientifico

I funzionari commissionati, che fungono da ingegneri o scienziati, possono ricevere una retribuzione di continuazione per estendere il loro impegno di servizio. La direttiva di governo è il regolamento sui retribuzioni della difesa, volume 7a, capitolo 16.

Retribuzione del dazio estero

I membri arruolati assegnati a aree al di fuori dei 48 stati contigui e il Distretto di Columbia sono autorizzati a ricevere un dazio estero. L'importo della retribuzione si basa sul rango. È interessante notare che un individuo non può ricevere questo pagamento se sono di stanza in uno stato o un paese di cui sono residenti. Quindi, ad esempio, un membro dell'esercito che è un residente legale delle Hawaii non riceverebbe questa retribuzione se di stanza in quello stato, ma un altro membro militare che lo è non un residente delle Hawaii volevo ricevere la paga.

Alcune sedi sono state designate sedi di retribuzione delle difficoltà e i membri di stanza lì possono ricevere più al mese. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, Capitolo 17.

Pay Sea

I membri militari imbarcati su una nave sono autorizzati a retribuzione marittima, che vanno da importi da $ 50 al mese a $ 620 al mese. L'importo del diritto si basa sul rango e sul numero di anni di servizio marittimo registrato. Ulteriori importi possono anche essere assegnati al personale che è stato intrapreso in una nave per più di 36 mesi consecutivi. La direttiva di governo è il regolamento sui retribuzioni della difesa, Volume 7A, Capitolo 18.

Paga di competenza della lingua straniera

I membri militari che hanno ricevuto formazione in una lingua straniera e sono assegnati a un lavoro che richiedono le competenze linguistiche straniere ricevono una retribuzione mensile di competenza della lingua straniera. Dipende dal livello di competenza mantenuto. Inoltre, anche altri membri militari che sono competenti in una lingua che il Dipartimento della Difesa considera critica può ricevere anche questo pagamento mensile, purché mantengano la competenza nella lingua. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 19.

Bonus di conservazione dell'aviazione

Un funzionario dell'aviazione che si impegna a rimanere in servizio attivo oltre il loro impegno può essere autorizzato a ricevere un bonus di conservazione dell'aviazione a seconda del numero di altri anni in cui si impegnano. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, capitolo 20.

Pagamento del volo

La retribuzione del volo è autorizzata per i membri militari che sono tenuti a partecipare a voli di aeromobili frequenti e regolari, a seconda dello stato di turno e del rango. Gli agenti che ricevono la retribuzione degli incentivi per la carriera dell'aviazione non sono autorizzati a ricevere la retribuzione del volo. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7a, capitolo 22.

Pay sottomarino

Il personale navale assegnato su un sottomarino è autorizzato a essere pagato a pagamento sottomarino. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, capitolo 23.

Retribuzione pericolosa

Questo è comunemente confuso con "pay di fuoco ostile", ma in realtà sono due cose completamente separate. La retribuzione pericolosa è pagata al personale che svolge compiti che per loro stessa natura possono essere pericolosi. Ciò include il paracadutismo, i compiti del ponte di volo, il servizio di demolizione, i volontari dello stress sperimentale (accelerazione, bassa pressione, alta pressione, ecc.), dovere che coinvolge carburanti o pesticidi tossici e doveri che coinvolgono virus pericolosi, batteri o armi chimiche. La direttiva di governo è il regolamento sui retribuzioni della difesa, volume 7a, capitolo 24.

Indennità di separazione familiare

I membri militari che sono separati dai loro dipendenti legali per un periodo superiore a 30 giorni, in un luogo in cui i dipendenti non sono autorizzati ad accompagnarli a spese del governo, sono autorizzati a ricevere l'indennità di separazione familiare. Esistono due tipi di indennità: FSA-1 e FSA-2. Un membro può ricevere entrambi. Il tipo 1 è pagabile quando un membro non può risiedere sulla base nella loro nuova posizione. L'importo è uguale all'indennità di base per gli alloggi al tasso "senza persone a carico". È progettato per aiutare a pagare l'affitto e i servizi pubblici per la famiglia aggiuntiva. FSA-2 è pagabile quando il membro è separato dalle persone a carico legale per un periodo superiore a 30 giorni. Ciò è progettato per fornire assistenza nel pagare le spese accidentali sostenute per il mantenimento di una famiglia separata lontano dai membri della famiglia. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, capitolo 27.

Pay da combattimento

Un membro assegnato o distribuito in una zona di combattimento riceve una retribuzione di combattimento. Essere assegnati o lavorare in una zona di combattimento innesca anche un vantaggio fiscale.

Indennità di abbigliamento

Esistono due tipi di indennità di abbigliamento: manutenzione iniziale e annuale. L'indennità di abbigliamento iniziale viene pagata quando, per qualche motivo, il servizio non è in grado di emettere l'assegnazione iniziale di uniformi di un membro militare. L'indennità si basa sul costo al dettaglio di articoli uniformi e differisce per ciascun servizio ed è diversa per maschi e femmine. Inoltre, ci sono numerose indennità di abbigliamento supplementari per compiti speciali (come la banda) o per quelli necessari per indossare abiti civili in servizio. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, Capitolo 29. (Capitolo 30 per gli ufficiali).

Indennità "personali" speciali

Ecco un'interessante "bocconcino:" membri militari in determinate posizioni "speciali", ricevono un'indennità personale speciale per aiutare con le spese di accesso e intrattenimento. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, capitolo 31.

Pagamento di fine rapporto

Membri con più di sei anni ma meno di 20 anni di servizio, che ricevono una dimissione onorevole mentre vengono separati dal servizio involontariamente (disegno, "sistema up-o-out", ecc.), ricevi una retribuzione di fine rapporto (chiamata anche retribuzione involontaria di separazione) pari al 10 percento della loro retribuzione di base annuale, orario di anni di servizio che hanno completato. Esistono diverse restrizioni minori su questa retribuzione e istanze di ciò che copre le separazioni "volontarie" o "involontarie", che sono troppo numerose per coprire in questo articolo. Domande specifiche dovrebbero essere indirizzate al servizio finanziario e contabilità della difesa. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, capitolo 35.

Retribuzione del servizio di difficoltà

I membri militari assegnati a determinate località di assegnazione di "difficoltà" possono ricevere una retribuzione da dazio a difficoltà. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, Capitolo 17.

Retribuzione della pensione

I membri militari che servono per 20 o più anni e in pensione riceveranno una parte della loro retribuzione di base ogni mese per il resto della loro vita.

Bonus di reinlistero

Lo scopo di un bonus di reinserimento è quello di invogliare i membri a reinlistere in lavori che stanno vivendo carenze critiche.

In generale, maggiore è il bonus di reinserimento, più duramente il servizio ha convincenti persone a reinlistito in questo lavoro. Questo di solito è per uno dei due motivi:

• Questo stesso lavoro paga molto bene nel mondo civile, che attira molte persone esperte per uscire e fare più soldi.
• Il lavoro fa schifo.

Probabilmente è meglio non scegliere un lavoro basato su importi bonus di arruolamento/rientro. Tale denaro viene speso velocemente e poi è andato. È meglio basare le tue preferenze in base ai tuoi interessi personali. Sarai molto più felice a lungo termine.

Le tasse

In generale, se non guadagnati in una zona di combattimento designata, tutti gli articoli di pagamento militari sono tassabili. Le indennità militari (come l'indennità per l'edilizia abitativa, l'indennità di alloggio all'estero, l'indennità di separazione familiare, l'indennità di base per la sussistenza) non sono tassabili dai governi federali o statali. Stati diversi hanno regole diverse per tassazione della retribuzione militare. La direttiva di governo è il regolamento sulla retribuzione della difesa, Volume 7A, Capitolo 44.