Una guida allo studio legale delle posizioni

Se hai familiarità con gli studi legali, probabilmente hai familiarità con soci e partner. I partner hanno una partecipazione azionaria nell'azienda e gestiscono le cose. I soci lavorano lì e sono pagati come dipendenti. Alcuni, ma non tutti, i soci aspirano a essere partner e il tradizionale sistema Biglaw "Up o Out" sembra avere opzioni limitate per i soci che alla fine non sono resi partner.

Ma c'è un'altra serie di opzioni che stanno diventando sempre più popolari: partner non azionari e posizioni di "consulenza". In questo articolo, parleremo di posizioni di consulenza.

Quello che, potresti chiederti, è una posizione "di consulenza"? Ecco come lo definisce l'American Bar Association:

Definizione:

1. Un professionista part-time che pratica la legge in associazione con un'azienda, ma su una base diversa da quella degli avvocati tradizionali dell'azienda. Tali professionisti part-time sono talvolta avvocati che hanno deciso di cambiare dalla pratica a tempo pieno, con quella azienda o con un altro, a una parte part-time, o talvolta avvocati che hanno cambiato completamente la carriera, come ad esempio ex giudici o governi funzionari.
2. Un partner in pensione dell'azienda che, sebbene non praticante attivamente, rimane comunque associato alla società e disponibile per la consultazione occasionale.
3. Un avvocato che è, in effetti, un partner di libertà vigilata: di solito un avvocato portato nell'azienda lateralmente con l'aspettativa di diventare partner dopo un periodo di tempo relativamente breve.
4. Uno status permanente tra quelli del partner e del socio, con la qualità del possesso, o qualcosa di vicino ad esso e privo di quello di un'aspettativa di probabile promozione a uno status di partner completo.

_{Fonte: Opinione formale 90-357 dell'American Bar Association}

Ad esempio, supponiamo che tu abbia un avvocato in un'azienda che ha eccellenti competenze, ma le pratiche in un'area che non è altamente redditizia (Trust and Estates è un esempio comune). I tuoi clienti a volte hanno bisogno dell'esperienza dell'avvocato, che è altamente specializzata ma non sono disposti a pagare un sacco di soldi per questo e non ne hanno bisogno il più delle volte. Non vuoi inviare questi clienti altrove, per motivi competitivi, ma non vuoi anche pagare questa compensazione a livello di partner leggermente redditizio. Cosa fare? Farli di riferimento e pagarli più di un associato, ma meno di un partner. Il vantaggio per l'avvocato è la sicurezza del lavoro: sanno che sono apprezzati dall'azienda e non verranno espulsi alla fine di un certo numero di anni (come i soci che non fanno partner in genere saranno).

Essere di consulenza, piuttosto che un partner, è anche un'opzione per gli avvocati che preferiscono un programma più prevedibile e meno intenso. Per molti, il compromesso di uno stipendio sostanzialmente inferiore (ma ancora alto per qualsiasi misura ragionevole) per le ore inferiori è buono. Le persone in questa categoria potrebbero includere avvocati che tornano in azienda dopo un periodo di governo, gli avvocati più anziani interessati a ridimensionare gradualmente la loro pratica e i genitori che tornano sul posto di lavoro che desiderano un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata di essere un partner di studio legale in genere offrono in genere.

Il rovescio della posizione di un consulente

Ci sono potenzialmente diversi aspetti negativi dell'essere di consulenza piuttosto che di un partner. Il più ovvio è la retribuzione ridotta. Gli avvocati che sono di consulenza in genere effettueranno uno stipendio alto associato, al contrario dei profitti medi molto più elevati per partner. (I partner junior in genere producono molto meno della media, ma il potenziale al rialzo di essere partner nel tempo è molto più alto che essere un salario del Consiglio.)

C'è anche un colpo di prestigio per essere di consulenza. Anche se questo può essere compensato dagli aspetti negativi del dover fare il lavoro, dicendo che sei un partner di un grande studio legale sembra impressionante!

Per molti avvocati, tuttavia, i vantaggi di avere una posizione di Counsel superano gli svantaggi, ed è un buon mix di reddito costante della vita associata alla relativa sicurezza del lavoro della partnership.