Una semplice guida al progresso della carriera

Il progresso della carriera si riferisce alla progressione verso l'alto della propria carriera. Un individuo può avanzare passando da un lavoro entry-level a una posizione di gestione all'interno dello stesso campo, ad esempio, o da un'occupazione all'altra.

Arrestare la scala aziendale all'interno della stessa occupazione può essere il risultato di acquisire esperienza e possibilmente completare la formazione aggiuntiva. Quando uno avanza cambiando carriere, quella persona può passare a una professione correlata che ha maggiori requisiti e responsabilità educativi. Un esempio sarebbe un aiutante di terapia fisica che va a scuola per diventare un assistente di terapia fisica. Il primo lavoro richiede solo un diploma di scuola superiore, mentre il secondo richiederebbe un diploma associato.

Perché le opportunità di avanzamento sono importanti

Quando si esplo un'occupazione che stai prendendo in considerazione, scopri le opportunità di avanzamento che saranno disponibili dopo aver acquisito esperienza. Se brami nuove sfide e aumentando le responsabilità, una carriera che manca di opportunità di crescita diventerà noiosa nel tempo. L'insoddisfazione della carriera seguirà presto. Se non c'è spazio per salire, potresti dover uscire. Il cambiamento di carriera non è facile: richiede tempo, energia e denaro, il che spiega perché molte persone sono bloccate in insoddisfacenti carriere.

Opportunità di lavoro sullo schermo

Il primo passo per ottenere promozioni è scegliere il lavoro giusto. Quando leggi una descrizione di un'occupazione, cerca informazioni sulle opportunità di avanzamento. Condurre interviste informative con persone che attualmente lavorano sul campo, in particolare le persone con molta esperienza. Chiedi loro come sono progredite le loro carriere da quando hanno iniziato a lavorare. In che modo i loro lavori entry-level differivano da quello che stanno facendo ora? Informarsi su cosa si aspettano di fare in futuro. Hanno speranza di salire ulteriormente la scala organizzativa o sono preoccupati di essere in un lavoro senza uscita?

Inoltre, chiedi alle persone che intervistano le loro aspirazioni. Non tutti coloro che hanno l'opportunità di avanzare ne trarranno vantaggio. Ricorda anche che la presenza dell'opportunità di salire non significa necessariamente che avrai un capo che ti darà la possibilità di crescere. Per progredire nel tuo lavoro, potresti doverne trovarne uno nuovo che ti offra mobilità.

Come avanzare al lavoro

Se lavori in un'occupazione che offre opportunità di avanzamento e il tuo datore di lavoro è suscettibile di promuovere dall'interno, ecco alcune cose che puoi fare per aiutarti a trarne vantaggio:

• Chiedi al tuo capo progetti più impegnativi. In questo modo ti permetterà di dimostrare la tua volontà di assumersi maggiori responsabilità e darti la possibilità di dimostrare la tua capacità di gestirla.
• Controlla regolarmente gli elenchi di lavoro interni per posizioni di livello superiore e applica a quelli per i quali sei qualificato. Assicurati di essere onesti con te stesso quando valuti le tue capacità. Alcune persone tendono a sottovalutare le loro qualifiche mentre altre si inclinano verso esagerare le loro.
• Offri di aiutare i colleghi, incluso il tuo capo, con progetti complicati. In questo modo illustrerà che sei un giocatore di squadra e disposto a fare un passo avanti quando necessario.
• Chiedi a qualcuno con più esperienza per l'esperienza, i tuoi consigli di mentore sull'avanzamento della carriera. Lui o lei potrai darti indicazioni utili. Ottenere una guida su questioni come questa è uno dei migliori motivi per avere un mentore. Se non ne hai già uno, prova a stabilire quella relazione il prima possibile.
• Scopri cosa possono aiutarti ad avanzare e certificazioni aggiuntive nella tua carriera e poi perseguirli se possibile. Informati sulla politica di rimborso delle lezioni del tuo datore di lavoro che può fornire assistenza finanziaria per una formazione aggiuntiva, inclusa una laurea.

Non c'è niente di sbagliato nel non avanzare

Dovresti sentirti male se non sogni il progresso della carriera? No non dovresti. Alcune persone sono felici di stare proprio dove sono, e non c'è niente di sbagliato in te se ti senti così. Non ti rende pigro o non motivato. È possibile funzionare duramente o addirittura più difficile, in posizioni entry-level rispetto a quelle più alte. L'autocoscienza che non sei materiale di gestione non è meno importante della consapevolezza che l'avanzamento è essenziale per la tua soddisfazione professionale.

Ma ricorda che la mancanza di desiderio di avanzamento di carriera non significa necessariamente che sarai sempre felice del tuo lavoro. Se ciò accade, considera di fare una mossa laterale all'interno della tua organizzazione, che prevede il passaggio da una posizione all'altra con compiti diversi ma un livello simile di responsabilità. Sfortunatamente, questo tipo di transizione probabilmente non avrà un aumento di stipendio.