Guardia nazionale dell'esercito MOS 79t Recruiting and Retention NCO

Reclutamento della Guardia Nazionale dell'Esercito e ritenzione Ufficiali non commissionati (NCOS) reclutano e mantengono i soldati qualificati per l'ingresso nella Guardia Nazionale dell'Esercito a seguito di regolamenti applicabili. Non è un lavoro entry-level ed è disponibile solo per le NCO nella Guardia Nazionale dell'Esercito

La Guardia Nazionale dell'Esercito e la Guardia Nazionale aerea formano una milizia e militare, Federal Reserve Force. La Guardia Nazionale dell'Esercito è divisa in unità subordinate con riservisti di stanza in ciascuno dei 50 stati, tre territori e il Distretto di Columbia. Ognuno di loro opera sotto i rispettivi governatori. Questo lavoro della Guardia Nazionale dell'Esercito è classificato come Specialità professionale militare (MOS) 79T. 

Reclutamento

Come fanno i reclutatori della società civile per le compagnie private, i soldati di MOS 79T lavorano per trovare il miglior talento per le esigenze dell'esercito. I loro doveri includono i lead di prospezione e raffinazione e determinare se una potenziale recluta è idonea per l'arruolamento. Può comportare aiutarli a pre-qualificare per l'arruolamento o indagare se qualcuno è idoneo per la reinlistizzazione. 

Alcuni reclutatori nella Guardia Nazionale dell'Esercito sviluppano e conducono eventi di reclutamento nelle scuole. Per qualsiasi nuova o potenziale recluta, spetta all'NCO di reclutamento e conservazione spiegare programmi di incentivazione come la fattura GI Montgomery e qualsiasi requisito di formazione all'ingresso iniziale.

Ottengono inoltre le reclute fino alla velocità sui requisiti di allenamento di ingresso iniziali e consiglia i candidati, rispondendo a qualsiasi domanda o preoccupazione che abbiano. Questi soldati sono addestrati per assicurarsi che le reclute abbiano informazioni su eventuali programmi e benefici relativi alla famiglia che riceveranno dopo essersi unito all'esercito

Marketing e pubblicità

Un'altra parte di questo lavoro prevede lo sviluppo di contatti mediatici, per aiutare a pubblicizzare eventuali sforzi o eventi di reclutamento e sviluppare punti di discussione per le interviste, in modo che i leader di prima linea possano rispondere accuratamente alle domande. Scriveranno sceneggiature per annunci e copie di marketing e supervisiveranno anche campagne di direct mail, proprio come farebbe qualsiasi dirigente del marketing civile. E, naturalmente, supervisiveranno il budget di marketing e pubblicità. 

Oltre a portare un nuovo personale nell'esercito, gli specialisti del reclutamento e della conservazione esaminano le richieste di separazione, trasferimento e dimissione e esamina tutte le procedure necessarie relative a tali richieste con il soldato in questione. 

Formazione

Per qualificarsi per MOS 79T, avrai bisogno di un 100 nell'area di attitudine tecnica generale (GT) dei test di attitudine professionale dei servizi armati (ASVAB). È rinunciabile a un punteggio di 100 se si ottengono anche 100 sull'area tecnica abile (ST) dell'ASVAB.

Non è richiesto non è richiesto l'autorizzazione della sicurezza del Dipartimento della Difesa, ma è necessario avere un diploma di scuola superiore o un anno di college e un liceo GED. Devi avere un record gratuito da qualsiasi condanna di reati sessuali, in tribunale per tribunali speciali o generali marziali o civili. Questi sono delineati in AR 27-10 il codice di giustizia militare, ai sensi del capitolo 24. 

Occupazioni civili simili

Sarai ben posizionato per le carriere nel marketing, nella pubblicità e nel reclutamento presso le società civili e potresti essere in grado di perseguire posti di lavoro anche nei dipartimenti delle risorse umane.