Cambiare carriere con lo stesso datore di lavoro

Se stai prendendo in considerazione un cambiamento di carriera, non deve necessariamente significare cambiare il tuo datore di lavoro. Se sei soddisfatto della compagnia per cui lavori ma insoddisfatto del tuo lavoro o vuoi semplicemente cambiare la direzione della tua carriera, potresti voler esaminare le posizioni mutevoli con lo stesso datore di lavoro.

Proprio come qualsiasi transizione, cambiare carriera nella stessa azienda può avere alcune sfide uniche, ma puoi navigare con successo se si è preparati.

Lasciando alle spalle la tua precedente posizione

È possibile che il tuo datore di lavoro possa chiederti di "aiutare" con il tuo vecchio ruolo per un po '.

Se hai fatto bene nella tua posizione precedente, potresti lasciare un buco che potrebbe richiedere un po 'di tempo per riempire. Dato che sei ancora un dipendente dell'azienda e non hai davvero "lasciato il tuo lavoro", ma "ha semplicemente cambiato la tua attenzione", il tuo vecchio manager e forse anche il senior management potrebbe chiederti di fare un doppio servizio fino a quando la tua posizione non è piena.

In alcuni casi, ciò potrebbe significare che non sarai in grado di concentrarti piena sulla tua nuova posizione fino a quando non assumono qualcuno di nuovo.

Impostare chiare aspettative

Se stai cambiando posti di lavoro all'interno di un'azienda, è l'ideale se l'azienda assume la tua sostituzione prima dell'interruttore. Ma se ciò non può accadere, assicurati di impostare confini e aspettative chiare con la direzione prima di apportare la modifica per assicurarsi che non si aspettano che tu continui a aiutare nella vecchia posizione mentre si avvia quello nuovo. Ottieni questo per iscritto se possibile.

Allo stesso tempo, non devi terminare completamente la tua relazione con i tuoi ex membri del team. Fai uno sforzo per rimanere in contatto con loro e mantenere le tue connessioni professionali.

Adattarsi al tuo nuovo ruolo

Un altro rischio che si assume quando si cambia carriera ma mantenendo lo stesso datore di lavoro è la tentazione di tornare alla tua carriera precedente prima di dare alla tua nuova carriera una possibilità onesta. Le parti più difficili di questo tipo di transizione possono essere i primi giorni, settimane, mesi o talvolta anche anni.

Non appena sei a bordo, pianifica incontri individuali con i tuoi nuovi compagni di squadra per saperne di più su ciascuno dei loro ruoli e su ciò su cui stanno lavorando. Essere proattivi al riguardo può fare molto per adattarsi a una nuova squadra.

Durante questi periodi impegnativi, alcuni professionisti sono tentati di tornare a ciò che sanno. E dal momento che lavorano per lo stesso datore di lavoro, tornare indietro può sembrare facile e accattivante. Ma cercare di tornare indietro dopo alcune settimane in cui le cose non vanno bene come previsto di solito non è una buona idea.

La verità è che tornare a un precedente lavoro non funziona per molte persone. Questo perché una volta tornati nelle loro vecchie carriere, iniziano a ricordare perché volevano andarsene in primo luogo. E una volta che la loro mentalità è tornata dove era prima di fare la carriera iniziale, è spesso troppo tardi per salvare una carriera potenzialmente buona.

Non arrivare a suggerire i cambiamenti direttamente dai pipistrelli di solito non rispondono bene a questo. Invece, prenditi le prime settimane per passare il tempo ad ascoltare la tua nuova squadra. Potresti anche scoprire che hanno un vocabolario leggermente diverso rispetto a quello a cui sei abituato e potresti aver bisogno di apportare modifiche.

Se fai una mossa di carriera e rimani con il tuo datore di lavoro, devi concederti un sacco di tempo per adattarti alla nuova posizione. Transizioni come questa possono causare un disagio inevitabile. Fai un elenco di motivi per cui volevi far cambiare la carriera come promemoria per aiutarti a trasportare in questi tempi difficili.