Lettera di lavoro condizionale nell'assunzione di giustizia penale

Spesso i lavori in giustizia penale e criminologia richiedono processi di assunzione lunghi e approfonditi e il rilascio di informazioni personali private, riservate e sensibili. Per rispettare le leggi sull'occupazione e per incoraggiare i candidati a sporgere attraverso il processo di assunzione della giustizia penale, i datori di lavoro spesso emettono offerte di lavoro basate su determinate condizioni.

Queste lettere condizionate di lavoro fanno sapere ai candidati di lavoro di aver avuto un buon colpo per sbarcare il lavoro per cui si chiedono.

Offerte condizionali nel processo di assunzione della giustizia penale

Un'offerta di lavoro condizionale è proprio questo: un'offerta di lavoro basata sul richiedente del lavoro che soddisfa determinate condizioni prima di iniziare effettivamente il lavoro. L'offerta dice "Puoi essere assunto per il lavoro fintanto che supera questi ultimi passaggi."In genere, le condizioni si basano su passaggi relativi alle capacità fisiche e alle autorizzazioni mediche.

Le leggi sull'occupazione, in particolare l'American With Disabilities Act, impediscono ai candidati di ricevere discriminazioni in base alle disabilità. Secondo la legge, i datori di lavoro non sono autorizzati a porre domande specifiche sulle tue capacità fisiche o disabilità. Queste leggi richiedono anche ai datori di lavoro di effettuare alloggi ragionevoli per i dipendenti se sono altrimenti qualificati per il lavoro.

Alcuni lavori, per loro stessa natura, richiedono che le persone siano in grado di esibirsi fisicamente e mentalmente. Ciò è certamente vero per i lavori in settori come le forze dell'ordine, le correzioni e altri campi della giustizia penale. Le capacità di gestire, eseguire tattiche difensive, utilizzare un'arma da fuoco, guidare un veicolo e proteggere gli altri sono tutte centrali per molti di questi lavori, il che significa che i datori di lavoro devono essere in grado di proiettare per loro.

Per rispettare la legge e per fornire alcune assicurazioni ai candidati al lavoro, i datori di lavoro forniscono queste lettere condizionate di lavoro. Le lettere informano i candidati che, fintanto che possono svolgere determinati compiti o sono considerati mentalmente o fisicamente in grado di eseguire il lavoro, saranno assunti.

Quando vengono emesse offerte di lavoro condizionate

Nel caso dei lavori delle forze dell'ordine e di altri campi correlati, le offerte condizionali vengono fornite poco dopo la ricezione della domanda di lavoro iniziale. Quindi, se il tuo potenziale datore di lavoro decide di soddisfare le qualifiche minime per essere un agente di polizia, emetteranno un'offerta condizionale che dipende da te passando i prossimi passi del processo.

L'offerta condizionale consente al datore di lavoro di richiedere il test delle capacità fisiche e altre valutazioni avanzate come uno screening psicologico, un esame fisico medico e persino un test del poligrafo.

Finché hai successo nel completare ciascuno di questi passaggi, hai ufficialmente il lavoro.

Le offerte condizionali non garantiscono un lavoro

Mentre un'offerta di lavoro condizionale è essenzialmente per farti sapere che sei assunto se passi il processo di indagine di fondo, non è necessariamente una garanzia che verrai assunto. Certo, se sei ragionevolmente sicuro di soddisfare le condizioni, allora non c'è bisogno di preoccuparti. Ma ti consigliamo di completare tutti i test richiesti il ​​più rapidamente possibile, in modo da poter davvero rendere l'offerta di lavoro ufficiale.

Le offerte condizionali possono essere snervanti, ma sono una parte comune del processo nelle forze dell'ordine. Se lavori per ottenere la tua istruzione e prendere provvedimenti per ottenere l'esperienza di cui hai bisogno per il lavoro che desideri, un'offerta condizionale di lavoro sarà solo un passo sulla strada per un nuovo ottimo lavoro.