Eurising Clerk (DK) - Valutazione arruolata della Marina

Informazioni generali:

Nota: Questa valutazione è prevista per la valutazione del personale (PN) nell'ottobre 2005 per formare una nuova valutazione, specialista del personale (PS). Per i dettagli, consultare il messaggio Navadmin 295/04.

Impieghi erogati mantengono registri retributivi e reclami di viaggio di elaborazione per la Marina utilizzando i programmi di microcomputer. I DK sono anche responsabili del calcolo dei rapporti finanziari per tutte le navi e le basi a terra. DKS imparare le capacità bancarie, gestite in contanti, contabilità e revisione contabile.

Cosa fanno:

I compiti svolti da DKS includono: Utilizzo dei computer per calcolare la retribuzione e preparare le informazioni sui salari; Utilizzo dei computer per pagare i soldi di viaggio; preparare relazioni finanziarie; servire come cassieri per pagare fondi governativi; Mantenere i file e i registri contabili per i pagamenti dei fondi governativi. mantenimento di navi a bordo dei cassieri automatizzati; fornire il servizio clienti rispondendo alle domande finanziarie personali come obbligato dalla legge; fungendo da agenti di raccolta di denaro dovuti a u.S. Tesoro del personale della Marina.

Elenco dettagliato dei compiti richiesti

Punteggio ASVAB:

Ve+ar = 104

Altri requisiti:

Non sono stati condannati o ricevuto punizioni per alcun incidente criminale per furto o frode da parte di un tribunale marziale ai sensi dell'UCMJ, ai sensi dell'articolo 15 dell'UCMJ o di un tribunale civile nei precedenti 36 mesi.

Informazioni sulla formazione tecnica:

Arruolini vengono insegnati i fondamenti di questa valutazione attraverso la formazione sul lavoro o la scuola della Marina formale. La formazione tecnica e operativa avanzata è disponibile in questa valutazione durante le fasi successive dello sviluppo della carriera.

MERIDIAN, MS - 50 giorni di calendario

Record di pagamento e procedure di esborso Istruzione del gruppo. Dopo la scuola "una" scuola, gli impiegati erogati sono assegnati alle navi o alle stazioni a terra negli Stati Uniti e all'estero. È richiesto un test di battitura durante l'allenamento. In un periodo di 20 anni in Marina, DKS può spendere il 50 percento del loro tempo assegnato alle unità di flotta e il 50 percento alle stazioni a terra.

Ambiente di lavoro:

Gli impiegati erogati lavorano negli uffici, sia a bordo della nave che nelle basi a terra. Il lavoro è mentale e supervisionato dal revisore.

Tendenze di avanzamento (promozione)

Progressione della carriera