Codice di abbigliamento per fiere e interazione con i clienti

Anche se lavori in un ambiente di codice di abbigliamento casual o in un ambiente di lavoro casual aziendale, le regole possono cambiare quando si mette la strada per la tua azienda con una missione commerciale.

Sia che tu stia esibendo in una fiera, partecipando a una conferenza o sessione di formazione o visitando un cliente, il codice di abbigliamento in vigore nel tuo ufficio può cambiare per i viaggi e soddisfare i clienti. Soprattutto se la tua azienda consente ai dipendenti di vestirsi casualmente per il lavoro, di solito è un aspetto troppo casual da affrontare sulla strada.

La norma per l'abbigliamento aziendale

Minimamente, Business Casual è la norma nell'abbigliamento aziendale per i dipendenti che lavorano in fiere, espongono alle conferenze e visitano i clienti nella loro posizione. (Questo è cambiato negli ultimi anni dalla prima norma di abbigliamento formale. Controlla con i pianificatori della conferenza, il personale della mostra della fiera o altre persone responsabili degli eventi. Ti consigliamo ai tuoi dipendenti di adattarsi alla folla.)

Un altro approccio al vestire gli affari casual durante gli eventi è chiedere a ciascun membro del team espositivo di indossare la stessa maglietta logota dell'azienda e lo stesso colore di pantaloni o pantaloni. Ciò ha il vantaggio di aiutare i clienti a sapere immediatamente chi è disponibile per aiutarli e presenta un'immagine e un aspetto professionale alla folla.

Codice di abbigliamento per le interazioni di fiera

L'impostazione dell'ufficio può essere casual-jeans e magliette perché i clienti non visitano. Tuttavia, quando si viaggia per vedere i clienti, espongono o partecipano a fiere e rappresentano l'azienda nella comunità imprenditoriale, è necessario un abbigliamento diverso. Nella maggior parte delle situazioni, dovrai indossare abiti da lavoro professionali.

L'abito casual aziendale è lo standard minimo che deve essere osservato quando si rappresenta l'azienda o interagendo con clienti o potenziali clienti. Questo tipo di codice di abbigliamento include abiti aziendali o una combinazione di pantaloni ben abbinati, camicie con colletto e blazer. Le donne possono indossare un abito lungo il ginocchio o una gonna e una combinazione superiore. Inoltre, alcuni clienti a base religiosa possono vietare alle donne di indossare pantaloni o possono richiedere una copertura per la testa in alcune situazioni. Entrambi dovrebbero indossare calzature moderate.

Ricorda alle conferenze e alle fiere che potresti stare in piedi o camminare per lunghe distanze. In alcune situazioni, si consigliano appartamenti. Inoltre, molte aziende ospiteranno un incontro felice o altro per i partecipanti. Se partecipi a questi, potresti aver bisogno di un abbigliamento leggermente più di formato come un abito da cocktail e cravatte o arco per uomini.

Ricorda di portare con te. In questo modo, hai un posto dove puoi posizionare biglietti da visita o altre informazioni che ricevi.

Vestiti per il luogo di affari del cliente

Prima di visitare un cliente o un potenziale cliente accertare il codice di abbigliamento accettato nella propria organizzazione e abbinarlo nel tuo abbigliamento. Mentre il tuo posto di lavoro commerciale può vestirsi in modo casual o in abbigliamento casual, i luoghi di lavoro differiscono in tutto il paese e per industria.

Ad esempio, la norma nei servizi finanziari, bancari, studi legali e consulenza gestionale è probabilmente formale commerciale. Avrai un minimamente indossare un cappotto sportivo, un bel vestito o un abito se stai lavorando in questi campi.

Vestirsi per clienti globali

Ciò è particolarmente importante quando si viaggia a livello globale, in quanto i costumi e il vestito in altri paesi possono differire da quelli osservati negli Stati Uniti. Vestirsi allo stesso modo del cliente o del cliente che visiti aiuta a creare la relazione che desideri promuovere con il cliente per soddisfare le tue esigenze aziendali. Alcuni clienti a base religiosa possono vietare alle donne di indossare pantaloni o possono richiedere una copertura per la testa in alcune situazioni.

Rappresentando l'azienda agli eventi della comunità

Inoltre, alcuni eventi della comunità, quando rappresentano l'azienda, potrebbero richiedere un abito formale. Questi eventi potrebbero includere la Camera di commercio e altre riunioni di sviluppo civico o commerciale, pranzi e cene. Prendi il tuo spunto da altri dipendenti che hanno partecipato ed essere attento all'evento. Certamente, se sei un oratore in un evento aziendale, considera di indossare un abito formale.

Infine, nelle occasioni in cui un cliente o un partner commerciale visita l'ufficio, i gruppi di dipendenti con cui interagisce il visitatore, dovrebbero aderire agli standard casuali aziendali.

Conclusione

Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze, quindi i dipendenti devono esercitare un certo giudizio nella scelta degli indumenti da indossare quando si viaggia e visitare i clienti. Se si verificano incertezza sull'abbigliamento accettabile per lavoro, chiedi al tuo supervisore o al tuo personale delle risorse umane. I tuoi contatti presso il cliente sono un'altra fonte per le informazioni sull'abbigliamento aziendale.

Se l'abbigliamento non soddisfa questi standard, come determinato dal supervisore del dipendente e dal personale delle risorse umane, al dipendente verrà chiesto di non indossare l'oggetto inappropriato a una fiera o alla posizione del cliente di nuovo. In una seconda infrazione, potresti chiedere al dipendente di lasciare l'evento.

Se il problema persiste, è necessario impiegare un'azione disciplinare. Questo dovrebbe iniziare con il dipendente che riceve un avvertimento verbale per la prima infrazione. Si applicheranno tutte le altre politiche sull'uso del tempo personale.

Verranno applicate azioni disciplinari progressive, fino alla fine della risoluzione dell'occupazione, se le violazioni del codice di abbigliamento continuano dopo che il dipendente è stato consigliato.

Infine, se il lavoro principale del dipendente richiede che visiti con i clienti e partecipi e interagisca alle fiere, la risoluzione dell'occupazione può diventare l'unica opzione. Non vuoi impiegare una persona che non rappresenti la tua azienda nel modo in cui desideri rappresentare la tua azienda. La tua immagine deve avere importanza per te - fa per i tuoi clienti.