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Sei interessato a sapere cosa è appropriato che i dipendenti possano indossare in un ambiente di lavoro casual aziendale? Se sei come molti dipendenti, i mondi di abbigliamento di lavoro occasionali e commerciali sono un salto dai giorni in cui il business formale era la norma nella maggior parte dei luoghi di lavoro. Indossare un abito e una cravatta o un vestito o un abito arricchito era una volta la norma nei luoghi di lavoro.

A poco a poco, tuttavia, la norma è diventata casuale di affari in molti luoghi di lavoro, specialmente nelle impostazioni in cui i clienti e i clienti non visitano spesso. Formale continua a governare la giornata in molte industrie di fiducia in clienti come studi legali, banking e consulenza per gli investimenti. Ma dipendenti in uffici, grandi magazzini, produzione e industrie al dettaglio si vestono in abbigliamento casual aziendale.

I dipendenti vogliono indossare abiti casual d'affari

Quando si tratta di abbigliamento d'ufficio, i dipendenti vogliono vestirsi più casualmente. In un sondaggio condotto da OfficeTeam, una consociata di Robert Half, il 56% dei dipendenti intervistati ha dichiarato di preferire codici di abbigliamento più rilassati. 

Tuttavia, quattro dipendenti su 10 (41%) hanno anche ammesso di essere almeno a volte incerto sul fatto che un abbigliamento sia adatto all'ufficio. 

"Poiché l'abbigliamento da lavoro si distingue più casual, le regole sull'usura dell'ufficio accettabili non sono sempre chiari", ha affermato Brandi Britton, presidente distrettuale di OfficeTeam. Oltre a seguire le politiche aziendali ufficiali, i dipendenti dovrebbero prestare attenzione agli armadi di manager e colleghi. Se non sei sicuro del fatto che vada bene indossare qualcosa per funzionare, è meglio giocarci al sicuro saltandolo."

Inoltre, in un altro sondaggio, OfficeTeam ha scoperto: "Il vestirsi per il lavoro continua a passare di moda. La metà (50%) dei senior manager intervistati ha detto che i dipendenti indossano abbigliamento meno formale rispetto a cinque anni fa. Inoltre, quasi un terzo (31%) degli impiegati ha dichiarato che preferirebbe essere in un'azienda con un codice di abbigliamento casual aziendale; 27% favorire un codice di abbigliamento casual o nessun codice di abbigliamento.

I dirigenti senior intervistati hanno affermato che le due violazioni più frequenti della politica del codice di abbigliamento casual aziendale sono che i dipendenti si vestono troppo casualmente (47%) o che mostrano troppa pelle (32%).

Se alla fine vuoi guadagnare una promozione e diventare ben pensato nella tua azienda, fai bene a onorare il codice di abbigliamento prevalente.

Ciò che i manager e i dipendenti senior indossano fissa uno standard che altri dipendenti vorranno emulare.

Inoltre, molti dipendenti mantengono articoli di abbigliamento al lavoro che elevranno la professionalità del loro abbigliamento casuale di attività quando appropriato per clienti o clienti. Un esempio comune è vestire affari casual ma tenere una giacca appesa sul retro della tua porta da indossare quando appropriato per gli eventi.

Abbigliamento casuale di lavoro per il lavoro

Ecco un codice di abbigliamento di esempio per un ambiente di lavoro casual aziendale. Usa queste linee guida mentre ti vesti per il lavoro o prepara il tuo codice di abbigliamento di lavoro. I dipendenti apprezzano conoscere le tue aspettative: se esistono, non mantenerli segreti.

Come menzionato nei risultati del sondaggio di OfficeTeam, i dipendenti sono sinceramente interessati a indossare un abbigliamento aziendale adeguato per il lavoro. Queste linee guida dettagliate fornite in questo codice di abbigliamento casual business li aiuteranno a prendere queste decisioni.

Hai implementato un codice di abbigliamento in passato che non è riuscito? Ciò accade spesso quando i dipendenti non erano coinvolti e coinvolti nella creazione delle regole. Falliscono anche quando sono gestiti e applicati in modo incoerente.

Ecco cosa puoi fare per rendere il nuovo codice di abbigliamento.

Un codice di abbigliamento casual aziendale di esempio

L'obiettivo della tua azienda nello stabilire un codice di abbigliamento casual aziendale è consentire ai nostri dipendenti di lavorare comodamente sul posto di lavoro. Tuttavia, abbiamo ancora bisogno dei nostri dipendenti per proiettare un'immagine professionale per i nostri clienti, potenziali dipendenti e visitatori della comunità. L'abito casual business è lo standard per questo codice di abbigliamento.

Poiché tutti i vestiti casual non sono adatti all'ufficio, queste linee guida ti aiuteranno a determinare cosa è appropriato indossare per lavorare. L'abbigliamento che funziona bene per la spiaggia, il lavoro in giardino, le danza, le sessioni di allenamento e i concorsi sportivi potrebbero non essere appropriati per un'apparizione professionale al lavoro.

L'abbigliamento che rivela troppa scollatura, la schiena, il petto, i piedi, lo stomaco o la biancheria intima non sono appropriati per un luogo di lavoro, anche in un ambiente casuale aziendale.

Anche in un ambiente di lavoro casual aziendale, l'abbigliamento dovrebbe essere pressato e mai rugoso. L'abbigliamento strappato, sporco o sfilacciato è inaccettabile. Tutte le cuciture devono essere finite. Qualsiasi abbigliamento che abbia parole, termini o immagini che potrebbero essere offensivi per gli altri dipendenti è inaccettabile. L'abbigliamento che ha il logo dell'azienda è incoraggiato. La squadra sportiva, l'università e i marchi di moda sull'abbigliamento sono generalmente accettabili.

Alcuni giorni possono essere dichiarati in abiti, generalmente venerdì. In questi giorni, sono ammessi jeans e altri vestiti più casual, sebbene mai abbigliamento potenzialmente offensivi per gli altri.

Guida alla vestizione casuale di business per il lavoro

Questa è una panoramica generale dell'abbigliamento casuale di business appropriato. Sono elencati anche gli articoli che non sono appropriati per l'ufficio. Nessuno dei due elenchi è all-inclusive ed entrambi sono aperti a cambiare. Gli elenchi ti dicono ciò che è generalmente accettabile come abbigliamento casuale aziendale e ciò che generalmente non è accettabile come abbigliamento casuale aziendale.

Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze, quindi i dipendenti devono esercitare un certo giudizio nella scelta di abbigliamento da indossare per lavorare. Se si verifica un'incertezza sull'abbigliamento occasionale accettabile e professionale per lavoro, chiedi al tuo supervisore o al tuo personale delle risorse umane.

Pantaloni pantaloni, pantaloni e tute

I pantaloni simili ai dockers e ad altri produttori di pantaloni di materiale di cotone o sintetico, pantaloni di lana, pantaloni in flanella, capris eleganti e pantaloni sintetici di un bell'aspetto sono accettabili. Pantaloni o pantaloni inappropriati includono jeans, pantaloni della tuta, pantaloni da esercizio, pantaloncini di bermuda, cortometraggi, pantaloncini, tuta per bavagonni, leggings e qualsiasi spandex o altri pantaloni aderenti come le persone per le persone per andare in bicicletta.

Gonne, abiti e abiti truccati

Abiti e gonne casual e gonne che sono divise al ginocchio o sotto il ginocchio sono accettabili. La lunghezza del vestito e della gonna dovrebbe essere a lungo in cui puoi sederti comodamente in pubblico. Le gonne brevi e strette che cavalcano a metà della coscia sono inappropriate per il lavoro. Mini-gonne, skort, prendisori, abiti da spiaggia e abiti a bloch di spaghetti sono inappropriati per l'ufficio.

Camicie, top, camicette e giacche

Camicie casual, camicie eleganti, maglioni, top, camicie di tipo golf e tortlenecks sono un abbigliamento accettabile per il lavoro. La maggior parte delle giacche o giacche sportive sono anche un abbigliamento accettabile per l'ufficio se violano nessuna delle linee guida elencate.

Abbigliamento inappropriato per il lavoro include canotte; Tops Midriff; camicie con parole, termini, loghi, immagini, cartoni o slogan potenzialmente offensivi; cave-tops; Top con spalle nude; felpe e magliette se non indossato sotto un'altra camicetta, camicia, giacca o vestito.

Scarpe e calzature

Scarpe atletiche o camminate conservatori, mocassini, zoccoli, sneaker, stivali, appartamenti, tacchi eleganti e scarpe di tipo mazzo in pelle sono accettabili per il lavoro. Indossare calze non è accettabile nel clima caldo. Scarpe atletiche appariscenti, infradito, infradito, pantofole e qualsiasi scarpa con punta aperta non sono accettabili in ufficio. Sono necessarie scarpe chiuse e con tacco chiuso nell'area operativa di produzione.

Gioielli, trucco, profumo e colonia

Dovrebbe essere di buon gusto, con piercing del corpo visibile limitato. Ricorda che alcuni dipendenti sono allergici alle sostanze chimiche nei profumi e nel trucco, quindi indossa queste sostanze con moderazione.

Cappelli e copertura per la testa

I cappelli non sono appropriati in ufficio. Sono consentiti i presidi richiesti per scopi religiosi o per onorare le tradizioni culturali.

Insomma

Se l'abbigliamento non soddisfa questi standard, come determinato dal supervisore del dipendente e dal personale delle risorse umane, il dipendente verrà chiesto di non indossare l'oggetto inappropriato per lavorare di nuovo. Se il problema persiste, il dipendente può essere mandato a casa per cambiare vestiti e riceverà un avvertimento verbale per la prima infrazione. Si applicheranno tutte le altre politiche sull'uso del tempo personale. Verrà applicata un'azione disciplinare progressiva se le violazioni del codice di abbigliamento continuano.

Risorse aggiuntive sui codici di abbigliamento

Altre immagini di abiti appropriati per il lavoro in vari gradi di formalità.

• Galleria fotografica intelligente casual
• Galleria fotografica della costruzione industriale
• Galleria fotografica di abbigliamento casual
• Galleria fotografica formale aziendale

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