Doveri e qualifiche di un direttore distrettuale al dettaglio

La funzione del direttore distrettuale è di supervisionare il funzionamento generale dei negozi al dettaglio all'interno di un territorio o distretto assegnato. Il direttore distrettuale ha il compito di garantire che i vari negozi al dettaglio funzionino senza intoppi e che i negozi raggiungano i loro obiettivi di vendita. I singoli gestori di negozi vengono generalmente intervistati e assunti dal direttore distrettuale. Questa posizione si riferisce in genere al senior management presso l'azienda.

I manager distrettuali sono generalmente assunti tra i ranghi dei negozi al dettaglio più performanti. Conoscere l'azienda e come funzionano le cose a livello del negozio sono una buona formazione per qualcuno che supervisionerà più negozi. Per essere efficace come direttore distrettuale, oltre ad un po 'di formazione manageriale, si dovrebbero avere eccellenti capacità di persone. La comunicazione è vitale per qualcuno che supervisionerà e gestirà molte persone in diversi negozi.

Responsabilità chiave di un direttore distrettuale

I gestori distrettuali efficaci sono commercianti ben addestrati con una comprensione approfondita dell'estetica e dei clienti al dettaglio. Possiedono forti capacità analitiche e sono buoni risolutori di problemi. I manager distrettuali assumono, addestrano e sviluppano i loro team di gestione. Altre responsabilità includono la garanzia della soddisfazione e della qualità del prodotto a livello distrettuale, gestendo al contempo le prestazioni finanziarie del territorio e gestire la sicurezza e la sicurezza all'interno del distretto.

Ciò potrebbe includere l'assistenza ai gestori dei negozi con l'assunzione e può ad un certo punto di incidere un gestore di negozi se la società decide che è necessario.

Poiché un direttore distrettuale è responsabile di una grande area geografica, il lavoro di solito comporta una buona dose di viaggi, di solito più volte alla settimana almeno. Chiunque voglia essere un direttore distrettuale dovrebbe essere in grado di gestire lunghe ore sulla strada o in aria, a seconda delle dimensioni del loro territorio.

L'esperienza doveva essere direttore distrettuale

Una comprovata storia dell'esperienza di gestione della vendita al dettaglio, preferibilmente un'esperienza multi-unità, è una buona formazione per questa posizione. I manager distrettuali devono avere la capacità di analizzare i rapporti finanziari e prendere decisioni in base alle informazioni. Le capacità di leadership, interpersonali e organizzative eccellenti sono anche attributi critici per qualcuno che vuole essere un direttore distrettuale. Sarà difficile fare il lavoro senza la capacità di pensare in piedi e sapere come affrontare i conflitti sul posto di lavoro. Idealmente, il direttore distrettuale avrà familiarità con la regione geografica che supervisionerà o sarà in grado di prenderti il ​​tempo per conoscerlo prima di assumere la posizione.

Come per la maggior parte delle posizioni al dettaglio, un diploma di scuola superiore o GED è il requisito di istruzione di base. Per posizioni con più autorità, un diploma universitario in attività o un campo strettamente correlato può sostituire una parte dell'esperienza richiesta.

Il risarcimento varia per i gestori distrettuali

Lo stipendio base varierà in base alla posizione e al numero di negozi all'interno del distretto. Può variare notevolmente per compagnia, ma un buon risarcimento in baseball sarebbe compreso tra $ 45.000 e $ 80.000. I dirigenti distrettuali di solito ricevono un'auto aziendale, le spese di viaggio, le prestazioni mediche e occasionalmente l'assistenza del trasferimento se devono trasferirsi per fare il lavoro. I bonus di prestazione sono incentivi consuetudinari ma variano a seconda della società.