Domande e risposte dei diritti dei dipendenti

Ci sono molte circostanze in cui è importante conoscere i tuoi diritti, sia sul lavoro che quando stai cacciando il lavoro.

Ecco le informazioni sui regolamenti sull'occupazione e sulle leggi sul lavoro che forniscono protezione contro l'assunzione e la discriminazione sul posto di lavoro, le molestie, la risoluzione dell'occupazione e le violazioni salariali e salariali. Ci sono anche definizioni dei termini relativi al cercatore di lavoro e ai diritti dei dipendenti spiegati in un linguaggio semplice.

Domande e risposte dei diritti dei dipendenti

Interviste, assunzioni e onboarding: Prima ancora di fare domanda per un lavoro o andare a un'intervista all'occupazione, dovresti sapere che ci sono alcune domande che è illegale per assumere comitati per chiedere ai candidati di lavoro. Esistono anche informazioni personali che non possono essere richieste per posti di lavoro negli Stati Uniti, ma che potrebbero essere richiesti se si richiedono lavoro all'estero.

• Un datore di lavoro può chiedere il tuo numero di previdenza sociale?
• Un datore di lavoro può cambiare la mia descrizione del lavoro?
• Un datore di lavoro può specificare la religione in una pubblicazione di lavoro?
• Un datore di lavoro può revocare un'offerta di lavoro
• I datori di lavoro possono controllare la cronologia dell'occupazione?
• I datori di lavoro possono controllare la cronologia della disoccupazione?
• Legge sulla privacy dei dipendenti
• È illegale chiedere una data di nascita del candidato?
• Cosa possono dire i datori di lavoro sugli ex dipendenti?

Discriminazione: Gli Stati Uniti hanno regolamenti molto severi che regolano la discriminazione nelle assunzioni e sul posto di lavoro. Si prevede che i datori di lavoro aderiscano a queste regole (motivo per cui molti annunci di lavoro e siti Web dei datori di lavoro conterranno una dichiarazione di caldaia come: “È la politica di (nome dell'azienda) non discriminare alcun richiedente per l'occupazione o qualsiasi dipendente, perché di età, colore, sesso, disabilità, origine nazionale, razza, religione o status di veterano ”).

• Discriminazione dell'età: quanti anni ha troppo vecchio?
• Americans With Disabilities Act (ADA) e candidati al lavoro
• Definizione di discriminazione dell'occupazione
• Leggi sulla discriminazione del lavoro
• Esempi di discriminazione sul lavoro
• Presentazione di una richiesta di discriminazione del lavoro
• Discriminazione di genere
• Protezione militare dalla discriminazione
• Legge sulla discriminazione della disoccupazione di New York City
• Gravidanza e occupazione
• Discriminazione religiosa
• Il soffitto grigio: quanti anni ha troppo vecchio?
• Tipi di discriminazione dell'occupazione
• Cos'è l'azione affermativa

Leggi sul lavoro straniero: Ecco le informazioni per i cittadini stranieri su come richiedere un lavoro negli Stati Uniti e i loro diritti ai sensi dell'U.S. legge.

• Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
• Diritto del lavoro straniero
• Come ottenere un permesso di lavorare negli Stati Uniti
• Act Immigration and Nationality (INA)
• Discriminazione dell'immigrazione

Test antidroga / leggi sulla privacy dei dipendenti: I test antidroga sul posto di lavoro sono in gran parte regolati dalla legge statale e dalla politica della società individuale, ad eccezione di industrie come trasporti, sicurezza, difesa, transito e aviazione, dove è richiesto dalla legge federale. Anche i candidati per i lavori federali, statali e della contea sono spesso tenuti a sottomettersi ai test antidroga.

• Politica di test antidroga dell'azienda
• Test antidroga per l'occupazione
• Abuso di sostanze e occupazione

Molestie sul posto di lavoro: Ogni dipendente ha diritto a un luogo di lavoro privo di molestie fisiche, emotive, psicologiche e sessuali. Sapere cosa costituisce le molestie sul posto di lavoro e come rispondere dovrebbe accadere.

• Molestie al lavoro
• Molestie sul posto di lavoro
• Ambiente di lavoro ostile
• Come presentare una richiesta di molestia
• Molestie sessuali
• Molestie sessuali: assunzione
• Tipi di molestie sul posto di lavoro

Vacanza / vacanze / tempo libero / lasciare: Quanto tempo hai diritto al tuo lavoro attuale? Il tuo datore di lavoro è tenuto a darti del tempo libero durante le vacanze nazionali? Ecco alcune risposte.

• Ho diritto alle vacanze o alla paga per le vacanze?
• Ho diritto alle vacanze?
• Compano il tempo
• Vengo pagato per lavorare in vacanza?
• Tempo libero dal lavoro

Salario, stipendio e benefici: La tua busta paga e i benefici dipendono da numerosi fattori, sia che tu abbia l'anzianità nella tua posizione, se lavori a tempo pieno o part-time o se sei un dipendente esente o non esente.

• Un datore di lavoro può tagliare la mia paga?
• Come sono influenzati i miei benefici se lascio il mio lavoro?
• Quante ore alla settimana è a tempo pieno?
• Quanto mi pago per gli straordinari?
• Come raccogliere salari non pagati
• Come gestire una decozione
• Salario minimo
• Pagare gli straordinari
• Paga per i giorni del maltempo
• Paga per i giorni di neve
• Act di equità della busta paga
• Tipi di benefici per i dipendenti
• Pignoramento salariale
• Compensazione e invalidità dei lavoratori

Pause di lavoro / straordinari: Il tuo datore di lavoro è tenuto a dare (o pagarti) pause di lavoro programmate? Possono chiedere che tu lavori gli straordinari? La risposta è, dipende."

• Pause dal lavoro
• Politica delle sistemazioni per l'allattamento per le madri infermieristiche
• Ottengo pause dal lavoro?
• Devo fare gli straordinari?
• Straordinari obbligatori

Risoluzione / disoccupazione: Tutte le cose buone (e certamente tutti i lavori) devono finire - è inevitabile come la morte e le tasse. Ecco cosa aspettarsi quando ti dimetti volentieri per un lavoro o sei terminato.

• Ho diritto alla retribuzione di fine rapporto?
• Posso fare causa per la risoluzione ingiusta?
• Devo dare un preavviso di due settimane?
• Mi qualifico per la disoccupazione?
• Diritti dei dipendenti quando il tuo lavoro viene risolto
• Licenziato per Facebook
• Come presentare un ricorso a disoccupazione
• Pacchetti di fine rapporto
• Compenso di dissocupazione
• Cosa succede se un datore di lavoro contesta le prestazioni di disoccupazione?
• Quando riceverò la mia busta paga finale?

Leggi sull'occupazione: Ecco molte delle più importanti leggi federali che regolano le pratiche di lavoro negli Stati Uniti.

• Employee Retendition Income Security Act (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Fair Labor Standards Act (FLSA)
• Family and Medical Leave Act (FMLA)
• Informazioni sulle leggi sul lavoro e sull'occupazione
• Elenco delle leggi sull'occupazione
• Madri infermieristiche: Fair Labor Standards Act
• Act di sicurezza e salute sul lavoro (OSHA)
• Diritto al lavoro di lavoro
• Taft-Hartley Act del 1947
• Atto sui diritti di occupazione e di reinserimento dei servizi uniforme
• Informazioni sull'occupazione del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL)
• Diritto del lavoro giovanile

Top 10 violazioni del posto di lavoro

Se hai più domande sui tuoi diritti e diritti come lavoratore, rivedi questo elenco delle prime 10 violazioni del luogo di lavoro per i diritti dei dipendenti per determinare se il datore di lavoro ha rispettato i requisiti legali più comuni per proteggere i dipendenti.