Errori di etichetta alla festa della compagnia

La festa in compagnia è spesso un ottimo momento per tutti per rilassarsi e conoscersi meglio. Ma rilassare troppo può metterti nei guai. Per lo meno, gli errori di celebrazione e etichetta in eccesso alla festa della compagnia possono diventare foraggi per le storie del giorno successivo e infine la leggenda dell'ufficio per le feste future.

Non è raro sapere che i dipendenti vengano licenziati dopo aver recitato in modo inappropriato a una festa, quindi puoi essere sicuro che il tuo capo stia prestando attenzione. Evita questi comportamenti eccessivi e probabilmente ti viene chiesto di tornare alla festa del prossimo anno.

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Bere eccessivo

Scenario della festa: Una stanza affollata piena di persone ben vestite, la bevanda in mano (quante sono state?), stai ridendo, il bicchiere si sta riversando e vai bene a ridere.

Questo è probabilmente l'errore più comune che alcuni dipendenti e manager fanno durante la celebrazione delle vacanze di fine anno. Mentre molte organizzazioni offrono ancora un bar completo, altri hanno iniziato a limitare la quantità di alcol durante l'evento. Indipendentemente dalla decisione dell'azienda, ogni dipendente dovrebbe assumersi la responsabilità del proprio consumo.

Suggerimenti per bere feste:

• Limitare le bevande con alcol a un massimo di due.
• Evita di mescolare bevande.
• Bevi caffè, tè, bevande analcoliche e acqua.

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Alimentazione eccessiva

Scenario della festa: C'è un grasso rimanente da una recente ala di pollo piccante sul tovagliolo infilato nella tua tasca-next al tovagliolo arrotolato di polpette da cocktail e un po 'sulla tua mano libera. L'altra mano è bagnata da un drink. Uno dei boss si avvicina a te, pronto per essere salutato.

Le persone che frequentano gli eventi comprendono che il cibo e le bevande faranno parte dell'esperienza. Ma è importante essere premurosi di come gli altri si avvicinano a te, e questo include le basi delle etichette, come mantenere le mani pulite ed evitare un boccone di tartine.

Suggerimenti per il consumo di feste in vacanza:

• Non camminare con più antipasti.
• Non immergere o restituire il cibo a buffet.
• Scartare correttamente tovaglioli, stuzzicadenti, ecc.

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Parlare in modo eccessivo

Scenario della festa: Incontri il vicepresidente senior della tua divisione per la prima volta alla festa e condividi una storia dettagliata di 15 minuti sulla mossa dell'ufficio da sei mesi fa. Mentre stai accompagnando, sta esaminando la stanza, chiaramente alla ricerca di una via d'uscita.

La maggior parte delle persone gravita e trascorre del tempo con i loro colleghi e diretti manager. È meglio, tuttavia, cercare di fare uno sforzo per parlare in modo informale con quante più persone possibile. Ciò significa limitare il tempo che passi con un singolo individuo o un gruppo di ospiti.

Ai dirigenti piace parlare con i dipendenti e, per molti, questa potrebbe essere l'unica interazione. Goditi brevi conversazioni con i superiori, ma lasciali andare avanti.

È anche importante evitare di apparire annoiato dagli altri in conversazione.

Suggerimenti di conversazione per feste natalizie:

• Limitare le conversazioni a cinque minuti.
• Evita discussioni approfondite sul business.
• Ringraziamento ospiti e organizzatori.

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Lamentarsi eccessiva

Scenario della festa: Stai ancora parlando con quel vicepresidente senior della mossa, ma ora stai spiegando come aggiunge altri otto minuti al tuo tragitto giornaliero.

Oltre a mantenere brevi le conversazioni, gli ospiti dell'evento dovrebbero anche ricordare che questo dovrebbe essere un momento in cui tutti possono celebrare i successi dell'anno. Ciò significa un umore allegro.

Ricorda, le storie sono spesso ascoltate da altri che sono nelle vicinanze e quelle persone aggiungeranno il proprio giro alla storia. Un commento vagante può essere rapidamente eliminato dal contesto e passare attraverso la voci con il tuo nome dappertutto.

Suggerimenti per lamentele per feste natalizie:

• Complimenti colleghi e manager.
• Identifica argomenti sicuri da condividere prima dell'evento.
• Cambiare argomenti se tu o qualcun altro inizia a lamentarti.

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Assenza eccessiva

Scenario della festa: Arrivi discretamente circa 55 minuti nel programma, cerchi la stanza rapidamente per essere visto, parla con il capo, chiacchiera con un collega, saluta una controparte in un altro dipartimento e scompairà 23 minuti dopo senza che nessuno se ne accorga.

Sai questo: la partecipazione alla festa annuale delle festività è praticamente obbligatoria. La moda in ritardo non va bene; arrivare entro i primi 30 minuti, se possibile. Tutti ricordano che sono rimasti per soli 10 minuti o sono partiti presto.

I senior manager dovrebbero fare un punto di rimanere il più a lungo possibile. Ciò significa che se non ci sei quando inizia l'evento, rimani fino alla fine dell'evento.

Indipendentemente dall'anzianità, i dipendenti che vogliono fare una buona impressione dovrebbero essere consapevoli di quanto tempo rimangono alla festa.

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Abbigliamento eccessivo

Scenario della festa: In preparazione all'evento aziendale, alcune donne possono scegliere quell'abito aderente, a basso taglio, con paillettes e nuovo profumo altamente profumato. Per alcuni uomini, potrebbero pensare che sia il momento ideale per sfoggiare quel vestito luccicante (che non avrebbe mai dovuto essere indossato) ... e, oh sì, quella potente nuova Colonia.

Presta attenzione alla descrizione dell'abbigliamento elencata sull'invito dell'evento. Questa potrebbe essere una festa per le vacanze, ma ti stai riunendo con i tuoi colleghi, non amici personali e familiari.

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Ospiti eccessivi

Scenario della festa: La società ha escluso gli ospiti personali per la prima volta quest'anno, ma il tuo coniuge sembra essere un grande amico della maggior parte dei tuoi colleghi e conosce molti dei capi. Decidi di portarli con te perché diverse persone nel tuo dipartimento hanno concordato che era una buona idea.

Alcune organizzazioni consentono ospiti aggiuntivi, ma molte no. Ricorda che questo è un evento aziendale ufficialmente sponsorizzato. Tutte le decisioni di pianificazione sono già state attentamente pesate. Ci sono molte ragioni legittime alla base di tali decisioni, compresa la contabilità delle spese.

Se gli ospiti sono esclusi sull'invito, organizza una festa diversa con i tuoi amici e familiari e lasciali a casa quest'anno.

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Tempo personale eccessivo con un altro collega

Scenario della festa: Rimani per la durata della festa e ti unisci a alcuni colleghi altrove per le bevande dopo la sua fine. Ti sei abbandonato proprio al punto in cui potresti sentirti un po 'meno inibito di un paio d'ore prima. Quindi agisci su quella che potrebbe non essere la migliore decisione della giornata: torni in ufficio con un altro collega.

Ricorda questo: la maggior parte degli uffici ha telecamere di sicurezza posizionate dove potresti non capire, compresi i corridoi, le scale, ecc. Molte organizzazioni hanno opinioni sfavorevoli verso le relazioni personali tra dipendenti e manager. E, per lo meno, tutti sapranno sicuramente degli incontri personali in ufficio e altrove dopo la festa è finita.