Domande sul colloquio del direttore del funerale

Stai intervistando per lavori come direttore funebre? È importante prepararsi a fondo. Un modo per farlo è esercitarsi a rispondere alle domande di intervista comune.

Dai un'occhiata ad alcuni tipi di domande che potresti essere posta durante un'intervista per una posizione di direttore funebre, nonché suggerimenti per la preparazione per l'intervista. 

Tipi di domande sul colloquio del direttore funebre

Molte domande che ti verranno poste durante un'intervista del direttore del funerale saranno domande di intervista comune che potresti essere posta in qualsiasi lavoro, comprese le domande sulla storia del tuo lavoro, sulle tue capacità e capacità e i tuoi punti di forza e di debolezza.

Altri saranno più specifici del ruolo, comprese le domande su: 

• La tua esperienza pertinente: Probabilmente ti verrà chiesto della tua esperienza di lavoro nelle case funebri, nonché alla tua esperienza educativa relativa ai compiti funebri (inclusi gradi e licenze).
• Domande di intervista comportamentale: Questi tipi di domande toccheranno il modo in cui hai gestito varie situazioni di lavoro in passato. Ad esempio, potresti essere chiesto come hai gestito un argomento all'interno di una famiglia per la quale stai organizzando un funerale.
• Domande sull'intervista situazionale: Questi sono simili alle domande di intervista comportamentale, in quanto sono domande su diverse esperienze di lavoro. Tuttavia, le domande dell'intervista situazionale riguardano il modo in cui gestiresti una situazione futura relativa al tuo lavoro. Ad esempio, un intervistatore potrebbe chiedere come potresti gestire l'organizzazione di un funerale con un budget molto stretto di una famiglia.
• Il ruolo da svolgere: Infine, probabilmente riceverai domande sulla casa funebre specifica. Ad esempio, potrebbero chiederti perché vuoi lavorare per la loro casa funebre in particolare.

Suggerimenti per la preparazione per un colloquio di direttore funebre

È più facile rispondere a qualsiasi domanda di intervista se l'hai considerata in precedenza e hai un'idea di come risponderesti. Qui ci sono suggerimenti su come prepararsi in anticipo per il tuo colloquio: 

• Prepara esempi da condividere. Pensa agli esempi di volte in cui hai dimostrato le competenze necessarie per il lavoro. Guarda indietro all'elenco dei lavori e cerchia qualsiasi abilità e abilità chiave. Quindi, brainstorming su esempi specifici di volte in cui hai dimostrato ciascuna di queste abilità. Renderà più facile ricordare questi esempi durante l'intervista.
• Pratica le risposte alle probabili domande di intervista. Leggi l'elenco delle domande del colloquio del direttore funebre e esercitati a rispondere a ogni domanda.

Più ti pratichi, più sarai sicuro durante l'intervista effettiva.

• Conoscere l'azienda. Assicurati di ricercare a fondo l'organizzazione prima dell'intervista. Assicurati di avere un'idea dei servizi che fornisce la casa funebre, i suoi clienti tipici, ecc. Questo ti aiuterà a inquadrare le tue risposte in termini di ciò che l'organizzazione è probabilmente alla ricerca nei candidati.

Domande sul colloquio del direttore funebre

Domande personali

• Perché sei interessato alla regia funebre?
• Con quali dati demografici ti senti più a tuo agio nel lavorare e interagire? Ti senti più a tuo agio con i clienti anziani rispetto ai clienti più giovani?
• Come gestisci le emozioni del lavoro?
• Come ti sei interessato al servizio funebre? Perché ti piace lavorare nel servizio funebre?
• Come gestisci situazioni stressanti? - Le migliori risposte

Domande sulla professione

• Qual è la parte più difficile dell'essere un direttore funebre?
• Cosa significa un eccellente servizio clienti per te in questo settore?
• Come direttore funebre, quanto è importante la soddisfazione del cliente?

Domande di intervista comportamentale

• Descrivi la situazione più stressante che tu abbia mai avuto al lavoro. Come hai gestito la situazione? Cosa avresti fatto diversamente?
• Parlami di una volta che hai dovuto dimostrare la pazienza.
• Parlami di una volta che hai avuto difficoltà a mantenere la compostezza.
• Parlami di una situazione in cui sei stato in grado di avere un'influenza positiva su un'altra persona o gruppo di persone.
• Descrivi un momento in cui sei andato ben oltre quando consoli qualcuno.
• Descrivi un momento in cui dovevi multitasking al lavoro. Trovi difficile il multitasking?

Domande di intervista situazionale

• Immagina che ci sia un disaccordo tra i membri della famiglia sulle disposizioni funebri, in particolare il budget. Come gestiresti questo problema?
• Cosa faresti se ci fosse un conflitto tra due persone in servizio funebre? Come risolveresti il ​​conflitto?

Domande sull'organizzazione

• Perché sei interessato alla nostra casa funebre?
• Quali suggerimenti hai per rendere il nostro servizio ancora più forte?

Altre domande del colloquio di lavoro

Oltre alle domande di intervista specifiche del lavoro, ti verranno anche poste domande più generali sulla storia, l'istruzione, i punti di forza, i punti di forza, i risultati, gli obiettivi e i piani.