Abbigliamento da intervista neutrale di genere e abbigliamento da lavoro

Se il tuo abbigliamento quotidiano non è conforme a una norma tradizionale di genere, neanche il tuo abbigliamento da intervista. Al giorno d'oggi, non ci dovrebbe essere una posizione che ti richieda di vestirti in un modo che ti mette a disagio.

Abbigliamento neutro di genere

Indipendentemente dalla tua identità di genere, l'abbigliamento neutro di genere è appropriato per chiunque da indossare.Che tu sia una donna che si snoda dall'abbigliamento apertamente femminile, un uomo che preferisce un look più neutro dal punto di vista del genere o una persona non conforme o transgender, sarai in grado di vestirti senza problemi.

Ad esempio, una camicia abbottonata va bene per chiunque da indossare sul posto di lavoro. Può essere vestito su o giù e abbinato a pantaloni, un blazer o una cravatta. 

La chiave è trovare abbigliamento che raggiunga le tre PS: adattamento corretto, lucido e professionale.

Questo obiettivo è vero indipendentemente da ciò che scegli di indossare. Ecco cosa significa:

• I vestiti non dovrebbero essere troppo grandi, piccoli, stretti o larghi. I suggerimenti per le fonti di abbigliamento aziendale androgino sono sotto, ma considera anche di visitare un sarto se necessario.
• Oltre a adattarsi correttamente, l'abbigliamento dovrebbe essere pulito e senza rughe.
• In caso di dubbio, i colori neutri - come nero, taupe, beige, marrone, blu e grigio - sono buone opzioni.

Suggerimenti per decidere cosa indossare

Oltre a cercare di raggiungere i tre PS, ci sono altri fattori da considerare quando si sceglie l'abbigliamento che funziona meglio per te. Ecco alcuni suggerimenti su come fare proprio questo:

Resta fedele a chi sei. Se non ti sei mai sentito a tuo agio in un vestito, opta per una pantaloni. La fiducia è la chiave fin dall'inizio, ed è difficile essere sicuri quando ti senti a disagio nei tuoi vestiti. Indossare abiti che evidenziano la tua personalità e ti permetta di essere te stesso. 

Considera un'uniforme quotidiana. Per evitare l'affaticamento delle decisioni e rendere più fluida le mattine, crea un aspetto che puoi indossare ogni giorno. Ad esempio, puoi investire in diversi bottoni di colore neutro e alcune coppie di pantaloni da ruotare. Indossare un'uniforme non è nuovo, come dimostrato da artisti del calibro di Mark Zuckerberg e Barack Obama, che vivono in questo modo.Risparmierai la potenza del cervello, il tempo e ti sentirai sempre bene in quello che indossi.

Osserva il livello di professionalità. A meno che non ci sia uno standard del settore, opta per l'abbigliamento casuale o forse più professionale per il tuo primo giorno di lavoro. Prendi nota di come gli altri dipendenti sono vestiti e basa il tuo grado di abbigliamento professionale di conseguenza. Per iniziare un salto sul codice di abbigliamento standard, puoi anche consultare le risorse umane prima del tuo primo giorno di lavoro.

Codici e politiche di abbigliamento del datore di lavoro

Quello che indossi per un colloquio di lavoro è la tua scelta. Tuttavia, il datore di lavoro può avere un codice di abbigliamento che influisce su ciò che indossi per lavorare. Ancora una volta, una volta assicurato un'offerta di lavoro, puoi consultare il dipartimento delle risorse umane dell'azienda o il responsabile delle assunzioni per indagare sul codice di abbigliamento dell'azienda e su come potrebbe influire su di te.

Se ti ritrovi a stressarti su come presentarti in un'intervista, dovresti tenere presente che il tuo benessere sul lavoro è un fattore enorme per il tuo successo professionale. Probabilmente non vorresti lavorare in un'azienda che ti spinge a vestire in un modo che è in conflitto con la tua identità. Quindi a lungo termine, è meglio indossare abiti che ti riflettono come individuo.

Problemi di discriminazione

Codici di abbigliamento eccessivamente rigorosi possono portare a affermazioni di discriminazione se si concentrano troppo su come uomini e donne devono vestirsi per il lavoro.

Se essere discriminato è una preoccupazione per te, consultare il sito Web della campagna per i diritti umani per saperne di più sulle leggi sulla discriminazione nel tuo stato, incluso se sei protetto o meno dalla legge e cosa fare se ritieni di essere stato vittima di discriminazione.

La campagna per i diritti umani raccomanda che "Se un datore di lavoro ha un codice di abbigliamento, dovrebbe modificarlo per evitare gli stereotipi di genere e applicarlo in modo coerente. Richiedere agli uomini di indossare abiti e donne di indossare gonne o abiti, sebbene legali, si basa su stereotipi di genere. In alternativa, i codici che richiedono abbigliamento professionalmente adeguati all'ufficio o all'unità in cui un dipendente lavora è neutro neutro. I datori di lavoro possono implementare legalmente i codici di abbigliamento specifici del genere purché non siano applicati arbitrariamente e non favoriscono o influiscono su un genere rispetto a un altro."

Vestiti androgini per interviste e lavoro

Se stai cercando consigli di stile, dai un'occhiata a Qwear, una risorsa eccellente per le persone con stili di genere non conformi. E, se sei pronto a fare shopping online, dai un'occhiata a questi negozi per abbigliamento da lavoro androgino e abbigliamento da uomo formale per le donne:

• Haute Butch ha una vasta collezione di abbigliamento per le donne che preferiscono uno stile maschile.
• Veea è una fonte popolare di moda androgina, venduta camicie, giacche, cardigans, giubbotti e accessori.
• L'abbigliamento GFW (che sta per il mondo senza genere) vende camicie progettate per adattarsi ai tipi di corpo, piuttosto che ai sessi.
• Sebbene tecnicamente un negozio per l'abbigliamento maschile, Topman è noto per fornire abiti maschili in adattamenti e dimensioni che soddisfano le donne.