Programma bonus di riferimento della storia dell'esercito

Durante i periodi di guerra, è difficile trovare un surplus di reclute dell'esercito che vogliono servire il loro paese, a meno che non siano altamente motivati. Trovare reclute che vogliono formazione e capacità lavorative per il loro futuro è più difficile quando combattere una guerra all'estero è un percorso quasi definito durante il loro periodo militare. Il governo ha molti programmi per aiutare le persone ad unirsi e tutti coinvolgono denaro o assistenza per le lezioni di qualche tipo se decidono di arruolarsi nell'esercito.

Durante l'apice delle guerre in Iraq e Afghanistan, dal 2006 al 2009, l'esercito ha ampliato il suo programma di bonus di riferimento per includere i dipendenti civili, consentendo loro di guadagnare $ 2.000 mentre aiutava l'esercito a migliorare gli arruolamenti. Non è più un programma in quanto il risultato netto di $ 40 milioni pagato in quanto il bonus ha prodotto 24.000 nomi dei soldati futuri. Facendo la matematica, il programma è costato all'esercito poco più di $ 1600 per soldato che si è unito al programma bonus di riferimento.

L'incentivo di reclutamento - noto come il programma "$ 2k di riferimento" per la normale riserva dell'esercito e dell'esercito, e "ogni soldato è un reclutatore" nella Guardia Nazionale - si applicava solo ai soldati e ai pensionati dell'esercito che indirizzavano i candidati che si arruolano, completano la base di base formazione e laurearsi dalla formazione individuale avanzata.

Il bonus per fare riferimento a un potenziale candidato che non ha mai prestato servizio nelle forze armate è nato nel gennaio 2006 come parte del National Defence Authorization Act del 2006, con un bonus di $ 1.000. È stato raddoppiato a $ 2.000 nel novembre 2006. Il programma ormai defunto si è concluso nel 2009. C'erano persone che hanno intascato il sistema fino a $ 4 milioni in bonus di riferimento.

Sponsor ammissibili

Il soldato deve essere un membro della componente regolare dell'esercito, della Guardia Nazionale dell'Esercito (Selres) o dell'Esercito Reserve (Selres) per includere soldati AGR in servizio attivo; Future Soldiers in the Future Soldier Training Program (FSTP) (solo USAREC) o pensionati dell'esercito che include: (1) pensionati dell'esercito attivo, che comprende ufficiali in pensione e membri arruolati dell'esercito normale; e (2) i pensionati della componente di riserva dell'esercito, che include i membri della riserva che ricevono retribuzioni in pensione, i membri della riserva che si sono trasferiti alla riserva in pensione dopo aver completato i necessari anni di qualificazione credibili per la retribuzione in pensione, ma che non hanno ancora raggiunto i 60 anni e in pensione membri della Guardia Nazionale. Inoltre, i soldati che svolgono servizio nel programma di assistenza per i reclutatori della città natale (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP) e Active Duty for Special Work (ADSW) o nel Future Soldier Training Program (FSTP) (solo USAREC).

A partire dal 5 dicembre 2006, tutti i cadetti dell'esercito ROTC a contratto (borsa di studio, non scuola o ROTC/SMP) sono idonei a partecipare al programma pilota bonus di riferimento.

Nel marzo 2006, il programma pilota di bonus di riferimento è stato ampliato per includere i soldati che eseguono il dazio nel programma di assistenza per i reclutatori di città natali.

A partire dal 15 marzo 2007, i dipendenti civili dell'esercito erano persino idonei a partecipare.

Coloro che non sono idonei a ricevere un bonus di riferimento includono soldati e civili assegnati alla U.S. Comando delle accessioni dell'esercito, u.S. Comando di reclutamento dell'esercito, comando cadetto, u.S. Comando di riserva dell'esercito - Divisione di conservazione e transizione, comandi di reclutamento dello stato della National State e qualsiasi altro membro dell'esercito che presta servizio in un incarico di reclutamento o di conservazione.

Chiunque non era anche ammissibile per il bonus se i loro doveri potessero essere percepiti come creazione di un conflitto di interessi, come determinato dal segretario dell'esercito.

Soldati e impiegati civili identificati sopra non erano ammissibili a ricevere un bonus di riferimento per tre mesi a seguito di una riassegnazione al di fuori delle loro mansioni di reclutamento e conservazione.

Soldati e impiegati civili dell'esercito hanno ricevuto il bonus per fare riferimento a chiunque, tranne un membro della loro famiglia immediata. Un membro della famiglia immediato è definito come coniuge, genitore (incluso il parente step), figlio (naturale, adottato o collega), fratello o sorella. Inoltre, il richiedente non deve aver precedentemente servito nell'U.S. Militare e non deve ancora aver incontrato un reclutatore dell'esercito.

Bonus pagato dopo il completamento dell'AIT

I primi $ 1.000 del bonus sono stati pagati all'individuo di riferimento quando il nuovo soldato è in formazione di base. Il bonus rimanente viene pagato in una somma forfettaria una volta che il richiedente qualificato completa la formazione individuale di base e avanzata, nota come AIT. Non ci sono disposizioni retroattive per questo programma pilota. I pagamenti verranno effettuati direttamente al conto retributivo del soldato/dipendente civile in riferimento entro 45 giorni dalla persona che è stata deferita completa AIT.

Fare referral

Il referral è stato fatto tramite i seguenti siti Web e chiamando i numeri dell'esercito o della guardia nazionale. Ancora una volta, questo programma non esiste più.