Come (e come no) gestire un romanticismo d'ufficio

I romanzi sul posto di lavoro possono portare a relazioni a lungo termine e anche al matrimonio, ma possono anche portare a situazioni scomode per le persone coinvolte e per i loro collaboratori. 

Nel peggiore dei casi, intrecciare affari e piacere potrebbero comportare una ricerca di lavoro non pianificata e indesiderata, poiché le persone possono essere licenziate a causa di relazioni sul posto di lavoro o essere costrette a dimettersi a causa di una relazione andata male. 

Detto questo, i romanzi di ufficio accadono. Dato quanto tempo le persone trascorrono al lavoro, non è così sorprendente che le persone possano sviluppare cotte o innamorarsi. 

Ecco consigli su come (e come no) gestire una storia d'amore per ufficio.

La realtà del romanticismo d'ufficio

Uno studio vichingo riferisce che il 74% degli impiegati del Regno Unito di età compresa tra 25 e 34 anni ha dichiarato di essere stato coinvolto in una storia d'amore per uffici. La maggior parte di loro avrebbe preso in considerazione l'idea di farlo di nuovo, anche se sentivano che influisce sul lavoro:

• Il 53% prenderebbe in considerazione una relazione con un collega in futuro.
• Il 29%ha avuto un supporto per una notte con un collega.
• Il 52% crede che il romanticismo dell'ufficio riduca la produttività e la creatività.

Suggerimenti per la gestione di una storia d'amore per ufficio

Se la tua nuova relazione coinvolge un collega, assicurati che il tuo romanticismo dell'ufficio non interferisca con la tua carriera o il tuo altro significativo.

Controlla le politiche relative alle relazioni in ufficio dell'azienda

Prima di iniziare una relazione con un collega (o il più presto possibile dopo l'inizio) Dai un'occhiata alle politiche aziendali sui colleghi di appuntamenti. Molte aziende, grandi e piccole, hanno regole dure e veloci contro le relazioni che si sviluppano tra collaboratori. Se è contro le regole, devi chiederti: "Ne vale la pena?"

Anche se sono consentite le relazioni, sii discreto e preparati per eventuali conseguenze.

A seconda della società, il dipartimento delle risorse umane potrebbe aver bisogno di firmare un contratto, informare i dirigenti o i collaboratori o seguire altre linee guida o regole.

Assicurati che la relazione sia una buona idea 

Prima di entrare in una relazione, assicurati che sia il vero affare. Stai legando per un intenso progetto che richiede a tarda notte al lavoro o frustrazione condivisa in un capo, o hai una connessione che si estende oltre l'ufficio? Assicurati di conoscere la risposta a questa domanda prima di iniziare una relazione romantica. 

Mantenere il decoro e la professionalità

Non lasciare che una relazione romantica influenzi la qualità e l'efficienza del tuo lavoro. In conclusione: non devi mantenere segreta la tua relazione, ma non vuoi averla così in mostra che mette a disagio i tuoi colleghi.

Se ci sono prove che un romanticismo d'ufficio sta colpendo il lavoro, uno o entrambi potrebbero essere chiesto di porre fine alla tua storia d'amore o, peggio ancora, trova un altro lavoro.

Sii consapevole che i colleghi potrebbero essere alla ricerca di pregiudizi. Non vuoi mai pensare a un collega: "Joanne è solo d'accordo con il piano di Jose perché stanno uscendo."Evita di sederti uno accanto all'altro in riunioni, pranzare insieme ogni giorno o agire in generale come unità. Inoltre, non inviare messaggi personali utilizzando la tua e -mail di lavoro o client di chat. 

Evita di uscire con qualcuno in una posizione più alta o inferiore

La politica e la gerarchia degli uffici dovrebbero essere in alto, in particolare quando si tratta di romanzi d'ufficio. Scegliere un entanglement con un collega, specialmente uno a un livello di anzianità diverso, potrebbe influire drammaticamente sul tuo stipendio o movimento all'interno della tua azienda.

Le relazioni in ufficio sono particolarmente problematiche se un partner gestisce o supervisiona l'altro.

La tua scommessa migliore è evitare di uscire con le persone con cui lavori regolarmente e abitualmente.

Salva il romanticismo e il PDA per fuori dall'ufficio

Non importa quanto ti senti innamorato, non ci dovrebbero essere dimostrazioni pubbliche di affetto al lavoro. Attenersi allo stesso comportamento professionale con il tuo altro significativo sul posto di lavoro che avresti con qualsiasi altro collega. Ciò significa che non si tiene per mano, nessun bacio, nessun soprannomi affettuosi e sicuramente nessuna offerta di attacchi di armadio. 

Affrontare i problemi di relazione dopo il lavoro

Mai, mai, combattere o discutere al lavoro. Eventuali disaccordi personali dovrebbero essere trattati al di fuori dell'ufficio. Questo è un altro segno che i colleghi noteranno e potrebbe causare sospetto che la tua relazione stia influenzando il tuo lavoro.

Avere un piano di rottura

D'accordo all'inizio della relazione su come gestirai una potenziale rottura. Evita una caduta disordinata. Non sei solo tu e il tuo partner che siete coinvolti. È il tuo intero ufficio e il futuro della politica di appuntamenti dell'azienda. 

Se decidi che uno di voi deve andare avanti, fallo alle tue condizioni. Inizia una ricerca di lavoro prima di avere e non dare la tua vita amorosa come motivo per partire quando intervista per il tuo prossimo ruolo.

Considera di lasciare l'azienda

Puoi decidere che la tua nuova relazione è più importante per te del tuo lavoro attuale. Se la relazione diventa seria, un membro dovrebbe considerare fortemente una nuova posizione al di fuori dell'azienda. In questo modo, puoi separare i tuoi percorsi di carriera dalla relazione.

Takeaway chiave

• Assicurati di rivedere le politiche aziendali sui collaboratori degli appuntamenti.
• Non lasciare che una relazione romantica influenzi il tuo lavoro.
• Non ci dovrebbero essere dimostrazioni pubbliche di affetto sul lavoro.
• Decidi all'inizio della relazione come gestirai una rottura.