Come funzionano le pensioni governative

Nella maggior parte dei settori, le pensioni dei dipendenti sono uscite con il fax autonomo e la causa a tre tipi, ma nel governo i piani pensionistici sono ancora comuni. I sistemi di pensionamento del governo forniscono un complemento sano alla previdenza sociale e agli investimenti personali. Questi tre elementi costituiscono lo sgabello a tre gambe di pensionamento governativo.

Piani pensionistici dei dipendenti governativi

Come in tutte le spese governative, i contribuenti alla fine piegano il conto, ma non sono i soli con "Skin in the Game."Le rendite di pensionamento non sono solo assegnate ai dipendenti pubblici quando smettono di presentarsi per lavoro. I dipendenti contribuiscono a una parte di ogni stipendio ai loro sistemi pensionistici, che molto più tardi lungo la strada li dà diritto ai pagamenti delle rendita.

Quando le persone prendono lavori di servizio pubblico, parte della decisione di accettare un'offerta di lavoro è se la persona può vivere senza lo stipendio meno il contributo di pensionamento. Il compromesso è il dipendente non deve risparmiare tanto per la pensione dai restanti dollari di stipendio. Inoltre, l'investimento è interamente o parzialmente gestito dal sistema pensionistico.

Le agenzie governative contribuiscono

Le agenzie governative contribuiscono anche ai piani pensionistici dei dipendenti. Molte agenzie sono tenute ad abbinare (o quasi corrispondere) la quantità di denaro che i dipendenti contribuiscono. Le agenzie vedono questo come un costo del personale simile ad altri benefici pagati come i premi dell'assicurazione sanitaria e l'assicurazione sulla vita.

Un costo del settore privato un po 'analogo è una corrispondenza del datore di lavoro ai contributi 401 (k) di un dipendente. Questi contributi sono investiti per finanziare pagamenti di rendita e far crescere le riserve monetarie.

Come vengono determinati gli importi

Tutti i dipendenti del governo non ricevono lo stesso importo di rendita. In generale, l'importo di ogni pensionato dipende dagli anni di servizio di quella persona e dallo stipendio più alto. Quei dipendenti pubblici con lunghe manche e salari alti contribuiscono più in aggregato rispetto ad altri con mandato più brevi e salari inferiori.

L'età entra in gioco quando si determina l'ammissibilità pensionistica che è quando un dipendente può iniziare a ricevere pagamenti di rendita. I sistemi pensionistici calcolano l'idoneità pensionistica in modo indipendente. Solo perché un sistema ha una regola in cui l'età e gli anni di servizio devono essere uguali o superati, ad esempio, non significa che altri usano la stessa metodologia.

Come viene determinata l'idoneità

Prima che i dipendenti si ritirino, conoscono le regole di ammissibilità e esattamente quanti soldi sono dovuti nei pagamenti di rendita. È perché i sistemi pensionistici raramente cambiano le regole per i dipendenti esistenti. Quando sono necessarie modifiche, spesso si applicano solo a nuovi dipendenti o dipendenti con pochissimo mandato all'interno del sistema pensionistico.

Solo perché un dipendente raggiunge l'ammissibilità alla pensione non significa che il dipendente si ritira automaticamente. In effetti, relativamente pochi dipendenti pubblici si ritirano dall'ammissibilità. Invece, continuano a lavorare e quindi contribuendo ai loro sistemi pensionistici con l'aspettativa che i loro pagamenti di rendita sono più alti perché hanno aspettato di iniziare a riceverli.

Come contribuiscono i contribuenti

Tutto sommato, i contribuenti alla fine finanziano le pensioni di pensionamento dei dipendenti del governo, ma in cambio ricevono una forza lavoro di dipendenti pubblici che svolgono l'attività del governo.

I dipendenti pubblici contribuiscono al loro pensionamento sia come contribuenti che come dipendenti che calciano rigidamente e abitualmente una parte delle loro buste paga.

Le agenzie contribuiscono anche come beneficio come i datori di lavoro del settore privato a volte fanno per i propri dipendenti. I sistemi pensionistici investono tali contributi per pagare i pensionati attuali e costruire riserve per la redditività a lungo termine.