Come le competenze trasversali aiutano a migliorare la tua carriera

La maggior parte delle professioni richiede che coloro che ci lavorano abbiano alcune abilità che consentono loro di fare il loro lavoro. Ad esempio, i fotografi devono capire in che modo diverse impostazioni e illuminazione della fotocamera influiscono sulle immagini che scattano, gli insegnanti devono essere in grado di utilizzare determinate tecniche per insegnare matematica e lettura e i programmatori di computer devono sapere come utilizzare i linguaggi di programmazione. Queste abilità sono conosciute come competenze difficili o tecniche e per impararle si iscrive di solito a una sorta di programma educativo in cui riceve istruzioni in classe e spesso addestramento pratico anche. Per lavorare in qualsiasi occupazione hai anche bisogno di ciò che viene definito abilità trasversali.

Quali sono le competenze trasversali?

Le abilità trasversali sono i tratti o le qualità del personaggio personale che ognuno di noi ha. Crea chi siamo, generalmente comprendendo i nostri atteggiamenti, le nostre abitudini e il modo in cui interagiamo con altre persone. Sono molto meno tangibili delle capacità dure o tecniche e, a differenza di loro, non impari le competenze trasversali iscrivendosi a un programma di formazione. Puoi, tuttavia, acquisirli attraverso esperienze educative, di lavoro e di vita, ma ci vorrà uno sforzo concertato da parte tua. Diciamo, ad esempio, sei terribile nel gestire il tuo tempo ma ti ritrovi iscritti a una classe che richiede di completare numerosi progetti. Se vuoi fare bene dovrai migliorare le tue capacità di gestione del tempo per rispettare le tue scadenze. Puoi imparare come gestire meglio il tuo tempo cercando consigli da docenti e compagni di studenti o leggendo articoli utili. Ecco alcuni tipi di abilità trasversali. 

• Comunicazione verbale: Le persone con buone capacità di comunicazione verbale hanno la capacità di trasmettere informazioni agli altri parlando.
• Abilità interpersonali: Avere buone capacità interpersonali significa che non si ha solo la capacità di comunicare con gli altri, ma è disposto ad ascoltare le persone senza giudicarle, condividere idee e lanciare quando i colleghi hanno bisogno di aiuto.
• Scrittura: buone capacità di scrittura ti consentono di mettere in relazione le informazioni usando la parola scritta.
• Risoluzione dei problemi e pensiero critico: La risoluzione dei problemi è la capacità di identificare un problema e quindi trovare possibili soluzioni. Le capacità di pensiero critico ti consentono di valutare ogni possibile soluzione, usando la logica e il ragionamento, per determinare quale è più probabile avere successo.
• Ascolto attivo: Buoni ascoltatori fanno uno sforzo per capire cosa dicono gli altri, interrompendo solo quando appropriato per porre domande che aiuteranno a chiarire le informazioni in fase di condivisione.
• Apprendimento attivo: Gli studenti attivi sono disposti e in grado di acquisire conoscenze e quindi applicarle al loro lavoro.
• Organizzazione: Coloro che hanno forti capacità organizzative sanno come adottare un approccio sistematico ad ogni compito.
• Gestione del tempo: Coloro che sono bravi a gestire il loro tempo sanno come programmare i loro compiti per completare i progetti in base alle scadenze. Sono bravi a dare la priorità al loro lavoro.
• Giocatore di squadra: Coloro che sono giocatori di squadra sono collaborativi e possono essere leader o partecipanti, come richiesto dalla situazione a portata di mano. Sono disposti a condividere la responsabilità con altri membri del team, sia che ciò significhi prendere credito per successi o responsabilità per i guasti.
• Professionalità: Questa caratteristica è difficile da definire, ma è molto evidente quando a qualcuno manca. È probabilmente l'unico tratto che ogni datore di lavoro desidera, indipendentemente da ciò che fai o da dove lavori. La professionalità racchiude molte cose tra cui presentarsi in tempo, essere educati, essere generalmente piacevoli e disponibili, vestirsi in modo appropriato e assumersi la responsabilità delle tue azioni.
• Comprensione della lettura: Le persone con forti capacità di comprensione della lettura hanno poca difficoltà a comprendere il contenuto dei materiali scritti.
• Flessibilità e adattabilità: Le persone che sono flessibili e adattabili reagiscono bene ai cambiamenti nel loro lavoro e negli ambienti di lavoro. Hanno un atteggiamento positivo per tutto ciò che viene lanciato.

Perché hai bisogno di abilità trasversali?

Ogni singola occupazione che puoi pensare a richieste di avere tratti caratteriali specifici, se sei un medico che deve essere un eccellente comunicatore per trasmettere informazioni ai suoi pazienti, un bidello che deve avere buone capacità interpersonali in modo che possa ottenere insieme ai suoi colleghi o a un attore che deve essere persistente nonostante il rifiuto più e più volte. Una cosa importante da notare è che le competenze trasversali sono trasferibili tra le professioni. Mentre potresti dover tornare a scuola per apprendere nuove abilità tecniche se cambi carriere, puoi sempre portare con te le tue competenze trasversali poiché sono valutate in una varietà di campi.

Oltre a ciò che è richiesto dalla tua occupazione, i datori di lavoro si aspettano anche che tu abbia determinati tratti caratteriali. Basta guardare qualsiasi annuncio di lavoro e vedrai un elenco di qualifiche che include non solo le competenze tecniche di cui hai bisogno per fare il lavoro, ma qualità come "eccellenti capacità comunicative", "Strong Organizational Abilità", "Team Player" e " forte capacità di ascolto "elencata anche lì. Anche se hai le competenze tecniche richieste per un lavoro se non riesci a dimostrare di avere i tratti specificati, probabilmente non otterrai il lavoro. Assicurati che il tuo curriculum elenca i risultati che dimostrano le competenze trasversali desiderate e che trovi anche il modo di discuterne durante il colloquio di lavoro.