Come Steve Jobs ha imparato ad abbracciare il fallimento e ha salvato Apple

All'inizio di Apple, Steve Jobs era ben noto per il suo intenso perfezionismo. Apple ha trascorso quasi tre anni a sviluppare il computer originale Macintosh, poiché i lavori hanno richiesto l'approvazione finale di ogni singolo dettaglio. Questa ricerca di ciò che ha percepito come la perfezione lo ha portato infame a sparare dipendenti di talento senza esitazione per non essere conforme alla sua estetica del design e per eliminare progetti quasi finiti che non hanno soddisfatto i suoi standard per l'eleganza.

Sebbene sia certamente vero che la sua attenzione ai dettagli e incessante guida ha portato l'azienda a creare alcuni dei prodotti tecnologici più belli (e migliori) che il mondo abbia mai visto, il suo stile di leadership era meno che ammirevole all'inizio e ha avuto effetti negativi su Coloro che lavorano in azienda. Alla fine, il comportamento di Jobs e una potenza interna lottano per i disaccordi sulle filosofie tra lui e il CEO, John Sculley, hanno portato alla sua espulsione dalla compagnia. Agli occhi di Jobs, questo evento è stato devastante.

La vita di Jobs dopo Apple e il significato del suo ritorno 

Jobs ha visto la sua espulsione da Apple come un incredibile fallimento personale. Era stato spinto fuori dalla compagnia che aveva lavorato così duramente per crescere in un marchio riconoscibile. Prima di tornare a Apple nel 1997, Jobs ha continuato a trovare Next e Spin Pixar nella propria entità dopo aver acquistato la divisione animata di Lucas Films. 

Quando tornò ad Apple, Jobs aveva imparato l'importanza di temere la sua ossessione per il controllo, ed era molto più bravo a dare potere ai suoi talentuosi dipendenti di fare ciò che fanno meglio. Senza dubbio, questo cambiamento nello stile di Hisleadership è un fattore che contribuisce molto significativo al ritorno di Apple ai riflettori dopo aver sofferto di alcune importanti battute d'arresto durante la sua assenza da parte dell'azienda.

Una volta tornato, ha guidato la carica sul nuovo sistema operativo di Apple, che ha ridefinito il funzionamento dei personal computer, l'iPod, che ha completamente rivoluzionato l'industria musicale e l'iPhone, che è stato altrettanto importante nell'evoluzione dei dispositivi tecnologici personali.

Cosa possiamo imparare dai lavori e dal suo fallimento precoce

Sebbene Steve Jobs non sia più con noi, ha davvero cambiato il mondo con i prodotti che ha contribuito a modellare e lezioni che ha impartito lungo la strada. Come imprenditore, Jobs ci ha insegnato che è difficile per un leader avere successo se sono troppo sconsiderati o irremovibili nel loro modo di pensare. 

Questa intensa spinta alla perfezione porta spesso al fallimento delle giovani aziende tecnologiche, che dovrebbe concentrarsi molto più seriamente sulla convalida delle loro offerte di prodotti principali, invece di perfezionarle le porte. I leader devono correre rischi lungo la strada, spingendo per i risultati che vogliono vedere negli affari, accettando anche che a volte ci saranno fallimenti. 

Nel caso di lavori, non ha permesso al suo fallimento iniziale ad Apple di definire la sua vita. Ha continuato a imparare dalle sue esperienze, creare più aziende e infine tornare per aiutare a rendere Apple di nuovo grande. Abbracciare il suo fallimento gli ha dato la motivazione per andare più avanti.