Come viene davvero presa la decisione di assunzione

Ci sono molte informazioni là fuori su come viene presa una decisione di assunzione. In realtà, tutto dipende dal fatto che semplificherai o meno il lavoro del responsabile delle assunzioni. 

Ciò che i manager vogliono sapere su di te

Più è attrezzato per affrontare i compiti del lavoro, più tempo e denaro salverai il tuo manager. 

Ogni potenziale manager con cui intervista si pone le seguenti domande: 

• Hai le competenze di base richieste per il lavoro?
• Quanta esperienza hai avuto il lavoro richiesto per questo lavoro?
• Quali competenze avanzate hai che sono rilevanti per questo lavoro?
• Di quanta formazione avrai bisogno?
• Quanto velocemente sarai in grado di lavorare in modo indipendente?
• Sarai in grado di addestrare gli altri?

Se sei adatto alla squadra e alla cultura

In generale, meglio ti inserisci con il team e la cultura aziendale, più è probabile che tu sia assunto. Il responsabile delle assunzioni sa che se sei adatto alla squadra, non dovrà passare il tempo a risolvere i conflitti personali tra te e gli altri nella squadra. Una buona forma di squadra significa che probabilmente ti mesh con schemi e procedure consolidati e, in definitiva, contribuire a migliorare la produzione. I manager devono anche chiedere: "Sei adatto alla cultura generale dell'azienda?"

Il tuo rapporto costi-valore

Ogni responsabile delle assunzioni ha un budget che copre lo stipendio e i benefici di un nuovo noleggio e possibili adeguamenti agli stipendi di altri membri del team se si è assunti. Se il responsabile delle assunzioni può assumerti allo stipendio mirato o sotto, può rimanere nel budget e non perdere tempo ed energia a fare regolazioni. Tutti i manager si chiederanno quanto velocemente sarai in grado di ottenere la piena produttività.

Se hai bisogno di uno stipendio sopra l'obiettivo, il responsabile delle assunzioni potrebbe essere in grado di accoglierti, ma deve capire come apportare modifiche. Un'altra variabile è se hai bisogno o meno di ulteriori vantaggi come una settimana in più di vacanza.

Anche se il responsabile delle assunzioni può organizzare quel tempo di vacanza, dovrà prendere il tempo e fare uno sforzo a negoziare tali alloggi. Non significa che non dovresti chiedere lo stipendio e i benefici che ritieni di meritare. Il responsabile delle assunzioni può decidere che valga il costo e lo sforzo, ma tieni presente che potrebbero avere un impatto sulla decisione di assunzione. Ogni potenziale manager con cui intervisti sono i candidati in base a ciò che costeranno, sia in tempo che in denaro:

• I tuoi requisiti salariali sono al di sotto o al di sotto dell'obiettivo per la posizione?
• Stai chiedendo benefici oltre la norma dell'azienda?
• Assumere, è necessario che il responsabile delle assunzioni venga modificata allo stipendio di qualsiasi altro membro del team?
• Assunzione, richiedi qualsiasi ulteriore sforzo da parte del responsabile delle assunzioni per giustificare qualsiasi spesa aggiuntiva?
• Il responsabile delle assunzioni crede che tu valga il costo aggiuntivo?

Pressioni esterne

Nessun gestore delle assunzioni opera nel vuoto. Il manager ha un capo a cui riferisce e deve compiere. La posizione che il responsabile delle assunzioni sta riempiendo probabilmente interagirà con altri dipartimenti dell'azienda e i dirigenti di tali dipartimenti potrebbero avere preferenze per il tipo di persona che viene assunta.

Anche le risorse umane (HR) sono un fattore perché possono essere preoccupati per le norme e i regolamenti del governo in merito alla procedura corretta che circonda le pratiche di assunzione. Se le assunzioni causano problemi con eventuali influenze esterne, è meno probabile che ti venga offerto il lavoro, nonostante le tue capacità o il tuo background. Ogni potenziale manager con cui interviste è di classificare i candidati in base al fatto che il nuovo noleggio causerà problemi al di fuori del loro controllo:

• Assumendo tu causerà problemi con il capo del responsabile delle assunzioni?
• Con quali altri dipartimenti lavorerai e farai uno di loro ha preferenze che non incontri?
• Sta assumendo che tu causerà problemi con le pratiche di assunzione dell'azienda che richiederanno tempo o sforzi da parte del manager per spiegare o giustificare?
• Assumendo eventuali problemi con le norme governative o i regolamenti che la società dovrà affrontare e il responsabile delle assunzioni dovrà trascorrere del tempo per sostenere?

Un responsabile delle assunzioni assumerà il candidato che crede che farà di più per rendere il suo lavoro il più semplice. Ogni manager ha più lavoro di quello che possono gestire e mentre riconoscono il reclutamento, lo screening e l'assunzione di nuovi dipendenti è una parte critica del loro lavoro, optino sempre per il candidato che faranno di più per aiutarli a fare il loro lavoro più facile in tutti gli aspetti.