Come essere te stesso e ottenere il lavoro

Quando stai cercando lavoro, sei autenticamente te stesso o fai un atto? Se tendi a lucidare la tua persona, non sei solo. In una serie di studi, fino al 90% dei candidati di lavoro si sono impegnati in comportamenti falsi in interviste come l'ingraziazione e l'autopromozione. Inoltre, i ricercatori hanno riferito che fino al 75% dei loro soggetti si sono impegnati in comportamenti "semanticamente simili a mentire."     

Fallo finché non lo fai potrebbe non essere la migliore strategia quando si tratta di essere assunti.

Le bugie definitive possono costarti offerte di lavoro e tornare a perseguitarti più tardi, ma anche forme più lievi di inautenticità possono ostacolare i tuoi progressi professionali.

Uno studio sul campo ha dimostrato che gli investitori hanno valutato gli imprenditori in modo meno favorevole quando tali imprenditori hanno tentato di soddisfare i loro interessi. Perché? In parte perché comportarsi in modo inautentico ha aumentato i livelli di ansia degli imprenditori e li ha presentati come manipolativi. 

Tuttavia, essere autentici nelle interviste di lavoro e nelle scelte di carriera generalmente non è la stessa cosa di essere il tuo sé non verniciato. La chiave per bilanciare l'autenticità mantenendo un comportamento professionale è connettersi con i tuoi valori e passioni e quindi presentarti nella migliore luce possibile. 

Cos'è l'autenticità?  

Nel contesto della tua carriera, essere te stesso è meno di lasciare che tutto vada in giro e più di sapere cosa è importante per te. Ciò significa sviluppare una profonda comprensione dei tuoi valori e obiettivi, e quindi capire il modo migliore per raggiungerli. 

Per agire in modo autentico in un ambiente professionale, devi anche imparare a comunicare i tuoi obiettivi e le tue competenze in un modo che gli altri possono capire. Ad esempio, anche se un intervistatore ti chiede di condividere una storia su un momento in cui hai sperimentato il fallimento sul lavoro, dovresti essere sicuro di scegliere un aneddoto che dimostra che hai superato il problema e hai acquisito una preziosa abilità. È meglio se puoi metterlo in relazione con come hai usato quell'esperienza per raggiungere il successo. 

L'autenticità non significa condividere ogni passo falso, fallimento o dubbio. Significa essere onesti quando condividi informazioni e assicurati che le tue azioni si allineino con i tuoi valori e obiettivi. 

Ecco le chiavi per essere il tuo sé autentico in un ambiente professionale.

Sapere cosa è importante per te

Hai mai avuto un brutto lavoro? Ecco perché questa è una buona notizia: ogni esperienza professionale meno che ideale può insegnarti una lezione preziosa su ciò che è importante per te al lavoro e cosa non lo è. 

Forse hai pensato che un datore di lavoro di marca fosse essenziale per il tuo successo, solo per scoprire che la cultura aziendale era incompatibile con la vita che desideri. O forse hai scelto un'offerta di lavoro rispetto a un'altra in base al denaro, e in seguito ho scoperto il pacchetto di benefici succinto che ti costa più che prendere uno stipendio leggermente inferiore. Tutte queste battute d'arresto possono aiutarti a capire di più su ciò che desideri (e hai bisogno) in un lavoro. 

Cerca punti di connessione autentici 

Uno dei modi migliori per ottenere l'intervistatore dalla tua parte è imparare ciò che hai già in comune.

Mentre stai facendo la tua ricerca pre-intervista, lascia un po 'di tempo per cercare il responsabile delle assunzioni su LinkedIn. 

Potresti scoprire che sei andato nella stessa scuola, hai una certificazione simile o hai contatti in comune. 

E mentre ovviamente non vuoi appoggiarti troppo a ciò che hai imparato, per non sembrare un po 'troppo invadente, entrare nell'intervista con queste informazioni ti aiuterà a promuovere una connessione. Potrebbe anche rilassarti abbastanza da farti ascoltare e conversare davvero, invece di aspettare con impazienza la tua possibilità di impressionare. In definitiva, le interviste di lavoro sono o almeno dovrebbero essere conversazioni.

Fai attenzione alla sindrome di Impostor

Spesso ti senti indegno del tuo successo? In tal caso, potresti soffrire di sindrome di Impostor, un fenomeno in cui le persone competenti si sentono come frodi, nonostante molte prove dei loro risultati.

Il pericolo della sindrome di Impostor è duplice, come può: 

1. Mint You:Sindrome di ImpostorPuò tentarti di essere autoironico nelle interviste di lavoro e in altre importanti interazioni professionali, che potrebbero minare la tua reputazione professionale. In generale, è meglio evitare il sovraccarico nelle interviste di lavoro. Mantienilo professionale. Non devi un intervistatore (o chiunque altro) le tue rivelazioni più imbarazzanti. 
2. Aprire la crescita del tuo lavoro:La sindrome di Impostor può anche convincerti a rifiutare le promozioni ed evitare gli incarichi elasticizzati perché la tua situazione attuale si sente più a tuo agio. La verità è che la crescita è quasi sempre scomoda, almeno all'inizio. Se non riesci ad agire per opportunità perché non ti senti ancora pronto, potresti ritrovarti bloccato in un unico posto. 

Conosci i tuoi punti di forza 

Le interviste di lavoro sono tiri di vendita e tu sei il prodotto. Per avere successo, devi essere in grado di commercializzarti al datore di lavoro e dimostrare come risolverai i loro problemi, raggiungerai i loro obiettivi e costruirai un maggiore successo. 

Inizia generando un elenco di punti di forza che è possibile utilizzare in curriculum, lettere di copertura e in conversazione durante i colloqui di lavoro. Questo elenco dovrebbe includere sia competenze concrete, come tecnologie e certificazioni specifiche e competenze trasversali, come la comunicazione e il lavoro di squadra. 

Quindi, abbina le tue qualifiche all'elenco del lavoro e preparati a fare un caso per il motivo per cui sei la persona migliore per il lavoro. 

Sii flessibile 

I tuoi valori, obiettivi e requisiti si evolveranno nel corso della tua vita e carriera. Controlla con te stesso di tanto in tanto per assicurarti di essere ancora diretto nella giusta direzione. Avrai più tempo a correre rischi e persuadere i decisori se sia la testa che il cuore sono in gioco.