Come marchiarti (o rinominare) te stesso per il lavoro che desideri

Quando inizi una ricerca di lavoro, il tuo obiettivo è rendere le tue credenziali abbastanza forti da farti selezionare per un colloquio di lavoro. Una volta arrivato a un colloquio di lavoro, puoi venderti all'intervistatore sostenendo con fiducia il caso in cui sei un candidato eccezionale. Prima di ciò, però, cosa c'è sul tuo curriculum e la lettera di presentazione sarà il campo che ti fa scegliere per un'intervista.

Uno dei modi migliori per raggiungere questo obiettivo è se necessario marchiare (o rinominare) te stesso, quindi sei una corrispondenza ravvicinata per i lavori che stai prendendo di mira. Cosa significa questo? E come lo fai?

Cos'è un marchio personale?

Il marchio (se non hai ancora lavorato alla creazione di un marchio) o rebranding (se stai prendendo in considerazione un lavoro o un turno di carriera) significa decidere quale percorso professionale sei e adattare le tue credenziali, competenze e cosa è visibile alle connessioni di rete e potenziali dipendenti, per abbinare quel marchio.

Il tuo marchio, oltre a mostrare ciò che sei in grado di fare e dove stai andando, mostrerà ai datori di lavoro la tua unicità, cosa puoi portare al tavolo e come aggiungerai valore alla loro organizzazione.

Come iniziare

Il primo passo per creare o reinventare il tuo marchio è determinare ciò che si desidera che quel marchio rappresenti. Che tipo di lavoro ti piacerebbe avere? Vorresti un nuovo lavoro in un ruolo simile o lo stesso lavoro in un settore diverso? In tal caso, questo è un aggiornamento del marchio relativamente facile. Se stai cercando un cambio di carriera, dovrai investire più tempo ed energia per rinominarti.

• Dai un'occhiata. Google te stesso e controlla i risultati prima di iniziare a apportare eventuali modifiche. Ti consigliamo di vedere come le informazioni attuali disponibili su di te riflettano la tua persona professionale e ti assicurerai che riflettano chiaramente dove sei nella tua carriera e dove vuoi andare dopo. Guardalo dal punto di vista di un manager di assunzione per vedere quale narrativa stai condividendo sui tuoi risultati e aspirazioni.
• Fare un piano. È importante capire come arriverai dove vuoi essere. La tua carriera ha bisogno di un restyling? Hai bisogno di nuove competenze o certificazioni? O puoi modificare il tuo marchio e aggiornarlo, quindi è adatto a dove vuoi andare dopo? Fai un elenco di ciò che devi fare prima di iniziare. Ci sono cose che puoi fare nel tuo lavoro attuale per posizionarti per il successo nel prossimo. Se la tua carriera ha bisogno di una revisione importante, richiederà più pianificazione e un investimento più grande di tempo.
• Aggiorna le tue credenziali. Sei a corto delle competenze di cui hai bisogno per effettuare un marchio di successo? Se riesci a ritagliarti un po 'di tempo, può essere facile acquisire le competenze necessarie per rafforzare le tue qualifiche. Ci sono molte lezioni gratuite e a basso costo che puoi prendere per ottenere le capacità di carriera di cui hai bisogno. Dopo aver aggiornato il tuo set di abilità, intraprendi alcuni progetti freelance per creare un portafoglio di competenze relative al tuo obiettivo di rebranding. Puoi aggiungere tali abilità al tuo curriculum e LinkedIn e fare riferimento a loro nelle lettere di copertura.
• Stai attento. Come per una ricerca di lavoro quando sei attualmente impiegato, fai attenzione alle modifiche che apportate sono visibili al tuo attuale datore di lavoro. Ad esempio, se lavori nelle vendite, non vuoi che il tuo feed di Twitter sia tutto sullo sviluppo del prodotto. Mescola gradualmente i nuovi argomenti se si utilizzano i social media per scopi aziendali.

Assicurati che "Condividi con Network" sia disattivato mentre stai aggiornando il tuo profilo LinkedIn se sei connesso agli attuali colleghi. Se apporti le modifiche lentamente e con attenzione, è più facile rimanere sotto il radar.

Crea una dichiarazione di branding

Una dichiarazione di branding è una dichiarazione breve e accattivante che racchiude ciò che ti rende un candidato forte per un lavoro. Scrivere una dichiarazione di branding può aiutarti a catturare l'essenza di ciò che vuoi realizzare nella prossima fase della tua carriera.

Prendersi del tempo per scrivere la tua dichiarazione di branding ti aiuterà a concentrarti su ciò che vuoi realizzare con il tuo marchio o rebranding.

Aggiungi una dichiarazione di branding al tuo curriculum

L'aggiunta di una dichiarazione di branding al tuo curriculum è un modo per mostrare ai datori di lavoro come aggiungere valore all'organizzazione se dovessi essere assunto. Non utilizzare la stessa dichiarazione di branding ogni volta che usi il tuo curriculum per richiedere un lavoro.

Se la tua dichiarazione di branding non è una corrispondenza perfetta per il lavoro, prenditi il ​​tempo per modificarlo in modo che rifletta gli attributi che il datore di lavoro sta cercando. Come per tutti i materiali di ricerca di lavoro, è importante mostrare al datore di lavoro come sei tra i candidati più qualificati per il lavoro.

Aggiorna il tuo profilo LinkedIn

Inoltre, aggiorna il tuo profilo LinkedIn. Non deve abbinare esattamente il tuo curriculum, ma dovrebbe essere abbastanza vicino da passare il controllo perché i datori di lavoro lo controlleranno. Prenditi del tempo per scrivere un riepilogo informativo, riflette i tuoi interessi di carriera e attirerà l'attenzione dei manager di assunzione. 

Modifica gradualmente la pagina LinkedIn. Apportare piccoli cambiamenti nel tempo sarà meno evidente. Ad esempio, potresti gradualmente modificare il tuo profilo LinkedIn rielaborando alcune delle descrizioni del tuo lavoro per adattarsi meglio al marchio che stai puntando. Dovrebbero ancora riflettere ciò che hai fatto ad ogni lavoro, ma l'attenzione può spostare.

Aggiorna il tuo titolo LinkedIn. La sezione principale di LinkedIn è progettata per un testo breve e descrittivo. Usalo per evidenziare le abilità che hai che corrispondono ai tuoi obiettivi. Ancora una volta, non andare troppo fuori base dal tuo ruolo attuale se sei impiegato. Se non stai lavorando, hai un po 'di più flessibilità nel modo in cui scrivi il tuo titolo.

Rielabora il tuo curriculum. Un'altra opzione è quella di mantenere le descrizioni del lavoro LinkedIn brevi e vaghe. Invece di cambiare LinkedIn, puoi modificare il tuo curriculum per abbinare meglio ad ogni posizione per cui ti stai candidando. Non ci sarà una notevole differenza per i datori di lavoro attuali o potenziali. Ci sono cambiamenti piccoli e semplici, ma molto potenti che puoi apportare che possono avere un grande impatto positivo.

Controlla i tuoi altri account social

È il messaggio che stai inviando ai reclutatori e alle connessioni di networking coerenti? Quando guardano ciascuno dei tuoi vari account di social media pubblici, avranno la stessa impressione?

La coerenza è importante quando si utilizzano i social media per lo sviluppo della carriera. L'uso della stessa foto professionale su piattaforme aiuterà a costruire il tuo marchio.

Come rinominarti (attentamente)

Quando stai pensando a un importante turno di lavoro o a un cambiamento di carriera, il rebranding potrebbe essere in ordine. Il rebranding è qualcosa che dovresti fare lentamente e attentamente se sei attualmente impiegato.

Non vuoi fare pubblicità al tuo attuale manager, ad altri dipendenti dell'azienda o ai clienti che stai rinunciando alle tue credenziali e alla ricerca di nuove opportunità. In questo modo, non metterai a repentaglio il lavoro che hai e puoi andare avanti quando sei pronto.

Usa la tua lettera di presentazione per spiegare

Quello che c'è nella tua lettera di presentazione è tra te e il responsabile delle assunzioni che la leggono. Impiega la tua lettera di accompagnamento per raccontare la storia del tuo perno di carriera. Scrivi una lettera di presentazione mirata che evidenzia i tuoi più forti risultati e risorse che ti qualificano per il lavoro, aiutando a convincere il responsabile delle assunzioni che vale la pena intervistare.

Mantieni aggiornato il tuo marchio

Il rebranding della tua carriera non è un affare una tantum. Cambiamenti tecnologici, l'economia si trasforma in o giù, le competenze richieste cambiano nel tempo e le aspirazioni di carriera della maggior parte delle persone cambiano lungo la strada. La persona media cambia posti di lavoro 10 - 15 volte nel corso della loro carriera. Molto probabilmente la tua carriera si sposterà nel tempo.

Man mano che acquisisci ulteriore esperienza lavorativa, segui un corso o apprendi altrimenti nuove competenze, aggiungile al tuo curriculum e al profilo LinkedIn. Modifica le descrizioni del tuo curriculum mentre vai avanti in modo che riflettano dove stai andando, così come dove sei stato.

Apportando alcuni cambiamenti lenti e costanti, il tuo rebranding sarà un lavoro in corso e sarai in grado di utilizzare il tuo marchio con successo per aumentare la tua carriera.