Come garantire che i datori di lavoro possano trovarti

Quando stai conducendo una ricerca di lavoro, devi rendere più facile per i datori di lavoro trovarti online. I datori di lavoro, che possono essere inondati di curriculum quando pubblicano posti di lavoro, spesso cercano candidati passivi (candidati qualificati che non sono necessariamente alla ricerca di lavoro, ma che potrebbero essere interessati se arriva il lavoro giusto).

Chiunque non voglia far passare quella che potrebbe essere un'ottima opportunità dovrebbe rendere le loro credenziali professionali facilmente accessibili online. Ecco come garantire che i datori di lavoro possano trovarti.

Come i datori di lavoro trovano candidati

Sourcing candidato

Oltre a rivedere i curriculum pubblicati sui siti Web della loro azienda e su siti di lavoro come in effetti, dadi, mostro o costruttore di carriera, i datori di lavoro di origine attivamente fonte di candidati passivi. Mineranno Internet e usano i social media per trovare le persone migliori da assumere, indipendentemente dal fatto che il candidato abbia espresso interesse per la propria azienda o no.

Oltre a passare il tempo alla ricerca personale in Internet per i candidati, le aziende usano anche la tecnologia che troverà i candidati per loro. I programmi di approvvigionamento candidato sono utilizzati da molte aziende. Questi programmi non solo cercano tutti i database di curriculum a cui il gestore delle assunzioni ha accesso, ma anche per cercare altri database candidati.

Siti di networking e social media

Inoltre, i reclutatori e i gestori delle risorse umane stanno aggiungendo i propri profili a siti come LinkedIn e stabilendo connessioni con potenziali candidati per l'occupazione. LinkedIn ha oltre 800 milioni di membri in oltre 200 paesi. Considera quanti potenziali contatti ci sono e assicurati di connetterti con colleghi, clienti e compagni di classe attuali e passati in modo da ottenere il massimo dalla tua rete.

Le aziende utilizzano anche siti di social media, come Facebook, Instagram e Twitter, per pubblicare opportunità di lavoro e attirare candidati per l'occupazione.

Rendi disponibili le tue informazioni professionali

Le persone in cerca di lavoro possono sfruttare la ricerca del candidato passivo da parte dei datori di lavoro a proprio vantaggio. Quello che devi fare è fare le tue informazioni (riprendere, abilità, esperienza, ecc.) Trovabile quando le aziende sono alla ricerca di candidati. Devi modificare e modificare il tuo curriculum e le altre informazioni che hai online, quindi ti presenti nei risultati di ricerca generati dai datori di lavoro che potrebbero avere un lavoro adatto.

Quando vuoi che i datori di lavoro ti trovino, è importante che il tuo curriculum e i profili che pubblichi abbiano informazioni specifiche sulle tue credenziali e le tue qualifiche.

Il tuo curriculum dovrebbe contenere:

• Parole chiave. Se non sei sicuro di cosa includere, usa un motore di ricerca di lavoro come davvero.com per cercare lavori che corrispondono alle tue qualifiche. Una volta che ti vengono in mente alcuni termini che si adattano, usali nel tuo curriculum. In questo modo, verrai trovato dai datori di lavoro in cerca di candidati con qualifiche simili.
• Titolo di lavoro. I datori di lavoro sono spesso interessati ai candidati con esperienza specifica e cercheranno che io.e., Coordinatore del marketing online o responsabile delle vendite telefoniche.
• Titoli di studio. Sii specifico, se hai la certificazione Microsoft o un MBA, dirlo.
• Competenze. Il tuo curriculum dovrebbe contenere le tue competenze più pertinenti che sono una corrispondenza per il lavoro.
• Affiliazioni. Elenca le organizzazioni professionali a cui hai aderito.

Aggiorna il tuo curriculum regolarmente. Molti database di curriculum hanno opzioni in modo che i datori di lavoro possano cercare solo i curriculum più recenti o quelli pubblicati con un certo periodo di tempo. Quindi, dovrai aggiornare frequentemente il tuo curriculum, quindi è trovato.

Crea profili di networking

Siti di networking di carriera: I siti di networking sono anche un'importante fonte di candidati passivi per i datori di lavoro. Crea i tuoi profili tanto attentamente quanto il tuo curriculum. Includi la tua esperienza e la tua istruzione. Inoltre, includi i membri dell'associazione e persino i tuoi interessi personali. Una volta che hai un profilo, i potenziali datori di lavoro saranno in grado di trovarti e sarai in grado di connetterti con altri utenti che possono aiutarti con la tua carriera e obiettivi di lavoro.

Associazioni di ex -alunni del college: I laureati dovrebbero sempre verificare con la loro alma mater per vedere quali risorse di networking sono disponibili. Molti college hanno database di ex studenti appositamente progettati per scopi di networking. Gli ex studenti sono spesso interessati a reclutare candidati dalla loro scuola, quindi è importante trarre vantaggio da qualsiasi risorsa disponibile.

Associazioni degli ex studenti del datore di lavoro: Per rimanere in contatto con i collaboratori passati, gli ex dipendenti hanno creato associazioni di ex studenti del datore di lavoro. Se i tuoi precedenti datori di lavoro hanno associazioni, unisciti a loro. Gli ex colleghi saranno in grado di aiutarti con i tuoi futuri piani di carriera.

Associazioni professionali: Appartenisci a qualsiasi associazione professionale? In tal caso, vedi se hanno un database dei membri. Questo è un altro buon modo per aiutare i potenziali datori di lavoro a trovarti.

Mantieni la tua presenza online professionale

È importante tenere presente che la tua presenza online deve essere sia professionale che presentabile. Non importa quanto spesso il tuo curriculum o il tuo profilo si presentano se ci sono errori di battitura o grammatica.

È altrettanto importante comunicare professionalmente con i tuoi contatti, le persone che ti contattano e viceversa. Assicurati che le tue e-mail e il tuo testo siano composti in modo appropriato per le corrispondenze commerciali, proprio come una lettera scritta o una telefonata sarebbe.

Infine, tieni traccia di ovunque tu abbia pubblicato il tuo curriculum e creato profili (e mantieni anche un elenco di password). In questo modo, puoi aggiornare frequentemente e rimanere oltre le informazioni che hai pubblicato online.

Mantieni private le tue informazioni personali

Rendere le tue informazioni disponibili online, a proposito, preclude le informazioni personali nei tuoi account Facebook, Instagram o altri account di social network che non sarebbero appropriati per un responsabile delle assunzioni o un reclutatore da leggere.

Quelle informazioni personali dovrebbero essere mantenute private e rese accessibili solo a quelle persone con cui ti senti a tuo agio nel vederle. Puoi anche limitare le informazioni di contatto visualizzabili sul tuo curriculum se hai problemi di privacy.