Come prepararsi per un colloquio di lavoro del governo

Prepararsi per un colloquio di lavoro del governo non è difficile, ma ci vuole tempo per ricercare l'organizzazione e la posizione, anticipare le domande del colloquio e preparare domande per porre al responsabile delle assunzioni. Seguire alcuni passaggi specifici può aiutarti ad essere sicuro di essere pronto per l'intervista.

Divora il sito web dell'organizzazione

La ricerca di informazioni sul sito Web dell'organizzazione ti aiuta a ottenere un'ampia comprensione di ciò che fa, chi serve, chi occupa posizioni esecutive, le ultime informazioni che l'organizzazione ha pubblicato e cosa sta accadendo in questo momento.

Ricorda che queste informazioni sono distorte e l'organizzazione si metterà in una luce positiva. Le informazioni da altre fonti ti daranno un quadro completo. Guarda come si presenta l'agenzia rispetto a ciò che ti dicono altre fonti. Si spera che siano simili, ma se c'è una grande differenza, l'agenzia potrebbe provare a girare una storia quando dovrebbe essere proprietario di errori.

Il sito web di un'agenzia governativa dovrebbe avere collegamenti ipertestuali per le regole di statuto e amministrativo abilitanti dell'agenzia. A seconda della posizione per cui si applica, può essere utile rivederli. Puoi prenderne l'essenza in termini di Layman altrove sul sito Web.

Le informazioni sul sito Web dell'organizzazione ti aiutano a sviluppare domande da porre alla fine dell'intervista. Fare una domanda ben studiata alla fine di un'intervista è un ottimo modo per lasciare una buona impressione. Una domanda del genere mostra che hai fatto i compiti e sei sinceramente interessato all'organizzazione e alla posizione. Non deve essere nulla di sconvolgente. Chiedere solo cosa un insieme di statistiche, un grafico o una legge può essere impressionante.

Leggi i ritagli di stampa

Cerca in Internet notizie sull'agenzia. Questo ti aiuterà a conoscere i problemi che l'organizzazione sta affrontando, chi è coinvolto e come l'agenzia sta rispondendo. I ritagli di stampa possono aiutarti a vedere dove ci sono disaccordi tra agenzia e legislatori, gruppi di interesse o individui.

Guarda l'equilibrio di buona stampa vs. cattiva stampa. Troppo cattiva stampa è uno dei segni che un'agenzia governativa è nei guai. Sii cauto quando si considera l'occupazione con un'agenzia travagliata. Non vuoi lasciare una situazione stabile per una rocciosa.

Se l'agenzia sta vivendo una riduzione in vigore, evita quell'agenzia a meno che tu non abbia altre opzioni. Di solito sono le assunzioni più recenti che vengono lasciate andare prima.

Cerca indizi sul lavoro di lavoro

Un posti di lavoro del governo è di solito buono nel dirti esattamente ciò che l'agenzia desidera nella persona che assume per la posizione. Questo perché i documenti successivi nel processo di intervista, come test di personalità, esercitazioni in-cestino e domande di intervista, basate sulla descrizione del lavoro. La descrizione del lavoro dovrebbe essere molto simile al piano di prestazione della posizione e ai criteri di valutazione.

Avresti già dovuto superare i posti in dettaglio quando hai fatto domanda per il lavoro, ma potrebbe essere necessario un po 'di tempo prima che un'agenzia governativa segua tutti i passaggi necessari per fare un elenco di finalisti da intervista. Ripassare il post di nuovo. Trascorri ancora più tempo con esso rispetto a quando hai fatto domanda per il lavoro.

Il post ti dirà le conoscenze, le abilità e le abilità (KSA) che devi dimostrare. Pensa a ciascuno di questi articoli in relazione alla tua esperienza professionale. Il miglior indicatore delle prestazioni future sono le prestazioni passate. Rafforzare i KSA alla tua vita personale è accettabile, ma è meglio metterli in relazione con l'esperienza di lavoro a pagamento.

Anticipare le domande dell'intervista

Molte delle domande del colloquio saranno derivate dalla pubblicazione di lavoro. Ad esempio, un post di lavoro può elencare una delle capacità richieste come capacità di comunicare in modo efficace verbalmente e per iscritto a un pubblico diverso. Se capovolgi l'abilità richiesta in una domanda di intervista, sarebbe qualcosa del genere: nella tua esperienza precedente, come hai comunicato in modo efficace a un pubblico diverso?

Se si gira intorno a ogni KSA in una domanda, puoi prepararti per molte delle domande del colloquio che ti verranno poste.

Prepara domande per porre al tuo intervistatore

Mentre ti prepari per la tua intervista, ti imbatterai in cose che ti confondono o non hanno senso. Forse c'è un rapporto sul sito Web dell'agenzia o un KSA che potrebbe essere interpretato in diversi modi. Pensa ad alcune domande da porre durante l'intervista. Assicurati che le tue domande non siano egocentriche. Non chiedere retribuzione, benefici, vacanze o vacanze. Questi articoli possono essere discussi una volta che hai un'offerta di lavoro. Evita domande sull'avanzamento del lavoro a meno che non siano assolutamente necessari. Vuoi mostrare al tuo intervistatore che sei interessato a fare questo lavoro bene più di quanto tu stia trovando il prossimo lavoro.