Come prepararsi per un'intervista telefonica di tirocinio

Le interviste telefoniche di stage consentono ai datori di lavoro di proiettare i candidati in anticipo e identificare quali studenti possiedono le competenze che stanno cercando in uno stagista. Sebbene un'intervista telefonica sembri molto meno intimidatoria di una normale intervista faccia a faccia, non ignora la loro importanza non riuscendo a prepararsi in anticipo. 

Quando si richiede tirocini, è importante essere preparati in ogni momento nel caso in cui un datore di lavoro possa chiamare per quanto riguarda la tua domanda. Assicurati di lasciare un messaggio vocale professionale sul tuo telefono e rispondere sempre al telefono in modo professionale. È importante essere preparati per un'intervista telefonica più o meno allo stesso modo in cui ti prepareresti per qualsiasi intervista.

Come preparare

1. Mantieni il tuo curriculum e un elenco dei tuoi successi al telefono nel caso in cui ricevi una chiamata inaspettata da un datore di lavoro.
2. Avere uno spazio appartato e tranquillo preparato per te per condurre l'intervista.
3. Sii sicuro che il tuo cellulare offra un'eccellente connessione (nessuna chiamata statica/persa) o opta per l'utilizzo di una rete fissa per tutte le interviste.
4. Preparati a discutere le tue capacità e risultati, nonché i tuoi punti di forza e di debolezza con l'intervistatore.
5. Esercitati a rispondere alle domande di intervista ad alta voce prima dell'intervista. Questa pratica ti aiuterà a formulare le tue idee e come vuoi dirle. Ti darà l'opportunità di commettere errori prima dell'intervista effettiva.
6. Pianifica un'intervista finta con un consulente nel tuo ufficio di servizi di carriera presso il tuo college o con un amico o un familiare che è disposto ad aiutare e in grado di fornire critiche costruttive. Potresti voler registrare la tua finta intervista per essere in grado di riprodurre e ascoltare la tua voce, nonché qualsiasi "UMS" che distrae, "ands" o altre parole ripetitive usate in modo inappropriato.
7. Prepara le risposte a quelle difficili domande comportamentali, come: “Parlami di un momento in cui hai dovuto usare le tue capacità di persuasione per incoraggiare un membro del tuo team a partecipare in modo più completo a riunire un progetto o una presentazione."Pianificazione in anticipo identificando diversi scenari di corsi, stage, posti di lavoro, ecc., che puoi usare come esempi per questi tipi di domande può essere prezioso.

Cosa fare il giorno dell'intervista

1. Tieni a portata di mano un bicchiere d'acqua per evitare la bocca di cotone.
2. Sorridi durante l'intervista, è contagioso e proietterà un atteggiamento positivo e migliorerà la qualità della tua voce.
3. Non masticare gomma, mangiare, bere o fumare durante l'intervista.
4. Chiedi al tuo curriculum e a un breve elenco del tuo risultato posizionato di fronte a te durante l'intervista.
5. Parla lentamente e enuncia chiaramente.
6. Usa il nome e il titolo dell'intervistatore e usa il suo nome solo se richiesto.
7. Non interrompere l'intervistatore.
8. Se non capisci o non hai sentito la domanda, chiedilo se potrebbero per favore ripeterla.
9. Fornisci all'intervistatore risposte brevi e concise. La maggior parte degli intervistatori chiederà se vogliono che tu elabori su qualsiasi argomenti o domande specifiche.
10. Segui la tua intervista con una nota di ringraziamento per ribadire il tuo interesse per lo stage.
11. Valuta come pensi di aver fatto e cosa potresti fare per migliorare per la prossima intervista.