Come avere successo al lavoro come genitore single

Milioni di genitori single navigano nell'equilibrio tra lavoro e vita privata ogni giorno senza un copilota. Può essere un modo di vivere stimolante da entrambe le prospettive: come genitore e anche come dipendente.

Come puoi bilanciare la tua necessità di essere un genitore buono e coinvolto con il tuo lavoro? Ottieni suggerimenti su come prosperare sul posto di lavoro come genitore single.

Cerca aziende per famiglie

Quando si tratta di accogliere i dipendenti con i bambini, non tutte le aziende hanno le stesse politiche e atteggiamenti. Cerca online elenchi di aziende per famiglie. Durante l'intervista, cerca segni che l'azienda è accomodante ai genitori.

Prima o dopo l'intervista, controlla LinkedIn per le connessioni che potresti avere in azienda. Se qualcuno sono genitori, chiedi la loro opinione sull'atteggiamento e le politiche dell'azienda nei confronti dei genitori che lavorano. Potresti anche essere in grado di ottenere informazioni attraverso recensioni su siti come Glassdoor. 

Se scopri che il tuo campo attuale non funziona per te come genitore single e vuoi passare a un nuovo ruolo, esplora il nostro elenco di migliori lavori per i genitori che lavorano.

Sii aperto con il tuo manager

Se sei attualmente impiegato e diventi un genitore single, vale la pena essere aperta con il tuo manager, se sei una persona privata. La condivisione della tua situazione aumenterà la simpatia del tuo manager e lo aiuterà a capire perché stai rifiutando le opportunità o inaspettatamente hai bisogno di lavorare da casa a causa di circostanze legate ai figli.

È possibile che condividere la tua situazione con gli altri, dal tuo manager alle risorse umane, riveli opzioni sul lavoro di cui non sei a conoscenza, come un vantaggio di assistenza all'infanzia a tasso ridotto offerto dall'azienda o la possibilità di lavorare un programma flessibile (altro su quello sotto!).

Immagina il nostro programma

Quando sei un genitore single, destreggiarsi tra il tuo programma è una sfida costante. Hai le ore in cui devi lavorare e le ore in cui devi essere genitore a volte, queste due categorie potrebbero sovrapporsi.

Prendi in considerazione la ricerca di posti di lavoro presso le aziende in cui lavorare un programma flessibile è un'opzione.

Puoi anche esplorare questa opzione sul tuo posto di lavoro attuale, parlando con il tuo rappresentante delle risorse umane e il tuo manager sulle possibilità. Un lavoro part-time potrebbe essere la risposta o un giorno ogni settimana in cui puoi lavorare da casa.

Scopri ulteriori informazioni su programmi flessibili, insieme a suggerimenti su come chiedere al tuo datore di lavoro questo programma.

Unisci il tuo lavoro e i calendari domestici

Per evitare momenti in cui il tanto atteso recital di danza e quell'essenziale incontro del secondo trimestre cadono nello stesso giorno e ora, combina i tuoi calendari personali e di lavoro. In questo modo, sarà più facile vedere in anticipo i conflitti di programmazione ed evitarli.

Delegare e accettare aiuto

Anche come genitore single, probabilmente non puoi gestire tutto da solo. Se hai amici e parenti che sono disponibili per dare una mano, accetta le loro offerte.

E al lavoro, prova ad abbandonare qualsiasi atteggiamento da solo. Se hai una squadra, fai parte di essa e non un operatore da solista. Se supervisiona il personale, dai loro le responsabilità. Un tirocinante può affrontare un rapporto di spesa, con te la revisione alla fine. Uno staff può scrivere la prima bozza di corrispondenza a livello di ufficio e poi eventualmente assumere completamente l'attività.

Le responsabilità di delega è in definitiva utile per le persone che supervisionate per consentire alle persone gestire compiti aggiuntivi, stai facendo sapere loro che ti fidi di loro e le stai anche aiutando a sviluppare abilità e aggiungere punti elenco ai loro curriculum. 

Imposta le aspettative

O nel tuo lavoro attuale o durante il colloquio di lavoro e i primi giorni in una nuova azienda, sforzati di stabilire aspettative. Se puoi viaggiare per lavoro, ma solo se hai tre settimane di preavviso, chiarisci questo.

Se sei ansioso di guidare progetti, ma devi essere in grado di lavorare da casa per recuperare un'ora nel tempo di trasporto, dillo.

Se dovrai perdere qualche ora di lavoro ogni pochi mesi per le conferenze genitore-insegnante o spettacoli scolastici, parla con il tuo manager del modo migliore per inventare quelle ore.

Impostarsi in anticipo ridurrà le sorprese sia per te che per i vostri manager e ti imposti su un percorso in cui puoi avere successo come dipendente (e avere le tue esigenze come genitore alloggiato).

Essere un buon lavoratore

Anche se atterri in un'azienda che è accomodante alle tue esigenze come genitore single, devi comunque essere un buon dipendente. Quando sei al lavoro, fintanto che non c'è una crisi con i tuoi figli, fare il tuo lavoro dovrebbe essere il tuo obiettivo principale. Anche il datore di lavoro e l'azienda più comprensivi ha ancora una linea di fondo relativa al successo dell'azienda e il lavoro che fa svolgere. 

Pensa attraverso i tuoi confini

Alcuni esperti possono raccomandare di fare i confini tra casa e società di lavoro-quando sei al lavoro, concentrati solo sul lavoro e, a casa, concentrarsi esclusivamente su tuo figlio. Questa è un'opzione e potrebbe funzionare per te.

Ma potresti anche scoprire che è utile lasciare il lavoro in anticipo e rispondere alle e -mail a casa mentre tuo figlio fa i compiti.

Quando si tratta di essere un genitore che lavora singolo, probabilmente non c'è una strategia giusta, quindi fai del tuo meglio per trovare l'opzione che abbia senso per te, i tuoi figli e il tuo posto di lavoro.