Capacità di lavoro importanti Necessità di assistenti sociali

C'è una domanda in rapida crescita per gli assistenti sociali e altri esperti che forniscono servizi sociali a individui e famiglie.

Gli assistenti sociali aiutano le persone a far fronte, a gestire e risolvere problemi nella vita quotidiana. Oltre alla risoluzione dei problemi, gli assistenti sociali clinici diagnosticano e trattano questioni mentali, comportamentali ed emotive.

Esistono diversi tipi di assistenti sociali, specializzati in diverse aree, tra cui: bambino e famiglia; scuola; salute mentale e abuso di sostanze; geriatrico; e risorse sanitarie.

Cosa fa un assistente sociale?

Le responsabilità quotidiane variano a seconda del ruolo, tuttavia tutti gli assistenti sociali aiutano le persone a gestire le sfide nella loro vita. Le responsabilità lavorative includono:

• Identificare le persone, le famiglie e le comunità che necessitano di assistenza
• Valutare le esigenze dei clienti
• Rispondere alle situazioni di crisi
• Sviluppare e rivedere i piani di servizio
• Sviluppare e valutare programmi e servizi
• Ricercare, fare riferimento e sostenere le risorse della comunità
• Mantenimento di file e record casi
• Aiutare i clienti ad adattarsi ai cambiamenti e alle sfide
• Seguendo i clienti
• Affrontare le questioni legali, assistere alle audizioni e fornire testimonianze

Requisiti di istruzione dell'assistente sociale

Per alcune posizioni, una laurea (BSW) in assistenza sociale è il requisito minimo per essere assunto. La maggior parte degli assistenti sociali in posizioni di livello medio-alto ha un master in lavoro sociale o consulenza.

I requisiti per gli assistenti sociali clinici sono un master (MSW) nel lavoro sociale e l'esperienza di due anni in un ambiente clinico supervisionato. Gli assistenti sociali clinici devono essere autorizzati dal loro stato.

Stipendio dell'assistente sociale e prospettive di lavoro

Stipendio mediano

Il salario annuale medio per gli assistenti sociali era di $ 49.470 a maggio 2018. Il 10% più basso ha guadagnato meno di $ 30.750 e il 10% più alto ha guadagnato più di $ 81.400. Il salario mediano più alto era di $ 60.100 per gli assistenti sociali ospedalieri, mentre il più basso era di $ 41.810 per gli assistenti sociali individuali e familiari.

Prospettive di lavoro

L'occupazione degli assistenti sociali dovrebbe crescere dell'11% tra il 2018 e il 2028, molto più veloce della previsione media del 5% per tutte le professioni. Nella fascia alta della scala, si prevede che l'occupazione degli assistenti sociali sanitari aumenterà del 17%e l'occupazione degli assistenti sociali per la salute mentale e l'abuso di sostanze aumenterà del 18%, sia a un ritmo molto più elevato di quello dell'occupazione media. 

Che tipo di abilità hai bisogno per essere un assistente sociale?

Gli assistenti sociali aiutano i loro clienti a funzionare meglio nella società. Alcuni assistenti sociali aiutano le persone o le famiglie a identificare e fare domanda per i benefici dei servizi sociali di cui hanno bisogno.

Altri forniscono consulenza, valutazione e servizi diagnostici clinici nelle scuole o in altri contesti di gruppo. Gli assistenti sociali lavorano anche come sostenitori degli individui o della comunità, cercando di rendere la società un luogo più funzionale e di supporto.

Gli assistenti sociali devono essere empatici ma obiettivi, autocoscienti, impegnati e motivati ​​da un vero desiderio di aiutare i clienti.

Il lavoro sociale non è un campo in cui puoi avere successo senza un vero senso di missione.

Tipi di abilità di lavoro sociale

Ascolto attivo

Ascolto attivo significa prestare attenzione e ricordare ciò che gli altri ti dicono. Significa anche dimostrare che stai ascoltando attraverso il linguaggio del corpo e le risposte appropriate.

Mentre ascolti, analizza ciò che senti nel suo contesto corretto e fai domande chiarificanti per essere sicuro di capire. L'ascolto attivo non è solo un modo importante per raccogliere informazioni sui pazienti, ma fa anche parte di come stabilisci la fiducia.

• Collaborazione
• Compassione 
• Credibilità
• Empatia
• Fidanzamento
• Osservazione
• Ricevere critiche
• Lavoro di squadra 
• Affidabilità

Comunicazione verbale

Una buona comunicazione verbale fa un ulteriore passo in ascolto attivo. Regolando il proprio stile di discussione alla situazione, un assistente sociale può essere efficace in qualsiasi ambiente, da una visita a casa con i clienti a un'aula di tribunale o una sala legislativa. Essere in grado di connettersi in conversazione con molte persone diverse è fondamentale per servire bene i clienti.

• Consulenza
• Difesa
• Consulenza
• Stabilire un rapporto
• Interagire in modo efficace con una clientela diversificata
• Interpersonale
• Intervista
• Persuasione
• Presentazione
• Fornire critiche costruttive
• Giochi di ruolo

Comunicazione scritta

L'eccellente comunicazione scritta include non solo e -mail, ma anche la tenuta dei registri. Compilare rapporti chiari e accurati, note di avanzamento e altre documentazione costituisce una parte fondamentale del lavoro di squadra presso le agenzie di servizi sociali. Come assistente sociale, i registri scritti sono lo strumento principale che il supervisore ha per valutare la tua abilità. Se si sviluppa un problema legale, una tenuta di registrazione affidabile potrebbe salvare il tuo lavoro o persino la tua carriera.

Buone capacità comunicative scritte ti aiutano anche a rimanere organizzato e a gestire i casi dei tuoi clienti in modo più efficace.

• Pianificazione delle cure
• Gestione del caso
• Coordinamento
• Personalizzazione dei piani di trattamento
• Documentazione
• Organizzazione
• Conservazione dei registri
• Coordinamento delle risorse

Pensiero critico

Gli assistenti sociali devono prendere decisioni importanti in base a una comprensione approfondita delle esigenze e della situazione del cliente, delle risorse disponibili e della legge applicabile.

Il pensiero critico è ciò che ti consente di prendere quelle decisioni con intelligenza, creatività e gentilezza. Senza questa importante abilità, un assistente sociale potrebbe mancare gli indizi, trascurare le opportunità o agire su pregiudizi personali.

• Capacità analitiche
• Escogitare piani di casi
• Valutazione
• Identificare i problemi
• Prioritario
• Valutazione del problema
• Risoluzione dei problemi

Impostazione del confine

Il lavoro sociale riguarda il dare, ma se dai troppo a lungo, ti brucerai. Se provi a fare troppo velocemente per un cliente, fallirai e non sarai disponibile per aiutare nessun altro. Impostare i confini appropriati ti proteggerà dal burnout e ti manterrà anche concentrato mentre stabilisci obiettivi e coordina il trattamento.

• Resilienza emotiva
• Etica
• Mantenere relazioni professionali
• Obiettività
• Professionalità
• Autocoscienza
• Autovalutazione
• Attenzione/gestione dell'energia

Più abilità di lavoro sociale

• Giustizia criminale
• Psicologia
• Sensibilità
• Memoria
• Iniziativa
• Rilevamento della menzogna
• Tatto
• Conformità
• Orientamento delle persone
• Attenzione ai dettagli
• Attenzione
• Calma
• Tenacia
• Interrogazione perspicace
• Sensibilità al problema
• Pazienza
• Tolleranza allo stress
• Cuscinetto
• Incoraggiamento
• Adattabilità
• Proattività
• Fiducia
• Leggi obbligatori di segnalazione
• Ragionamento veloce
• Articolatezza
• Mediazione
• Responsabilità
• Negoziazione
• Diplomazia
• Ricerca

Riprendere e esempi di lettere di presentazione

Rivedi il curriculum del campione e le lettere di copertura per gli assistenti sociali.

• Riprendere assistente sociale e lettera di presentazione
• Social Work riprendere e scrivere suggerimenti
• Curriculum di assistenza all'infanzia / servizi sociali

Takeaway chiave

Aggiungi le tue abilità più pertinenti al tuo curriculum: Puoi includere parole di abilità pertinenti nel riepilogo del tuo curriculum o nella sezione riprendere "cronologia del lavoro".

Evidenzia le tue abilità nella tua lettera di accompagnamento: Nella tua lettera di presentazione, scegli una o due abilità che hai importanti per il lavoro. Includi esempi di volte che hai dimostrato ciascuna di queste competenze e spiega come hai usato tali abilità a beneficio dell'organizzazione o di un cliente.

Usa le parole di abilità durante le interviste di lavoro: Puoi anche espandere le tue abilità nella tua intervista. Fornisci aneddoti di volte in cui hai dimostrato alcune delle competenze più essenziali per il lavoro.