Carriere INFJ

INFJ è uno dei 16 tipi di personalità assegnati a persone che hanno preso l'indicatore di tipo Myers Briggs (MBTI). I consulenti di carriera e altri specialisti dello sviluppo della carriera spesso amministrano l'MBTI, un inventario della personalità, ai loro clienti che vengono da loro per chiedere aiuto nella scelta di una carriera.

Gli esperti credono che quando un individuo sceglie una carriera che corrisponda al suo tipo di personalità, avrà una maggiore soddisfazione sul lavoro. Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers hanno creato l'MBTI per aiutare le persone a identificare il loro tipo di personalità. Lo hanno basato sulla teoria della personalità di Carl Jung in cui affermava che ci sono quattro coppie di preferenze opposte. Indicano come un individuo eccita, percepisce informazioni, prende decisioni e vive la propria vita. 

Quando l'MBTI determina che un individuo è un INFJ, significa che preferisce l'introversione, al contrario dell'estroversione, per eccitare; intuizione, non per rilevare, per decodificare le informazioni; sentire e non pensare, di prendere decisioni; A giudicare, invece di percepire, quando vivi la propria vita. È indispensabile notare che tutti i componenti di un tipo di personalità interagiscono tra loro. Questo è ciò che rende ciascuno unico. La differenza tra i 16 tipi di personalità rende le carriere particolari più adatte ad alcune persone di quanto non lo siano per altre.

I, N, F e J: cosa significa ogni lettera del tuo tipo di personalità

Per comprendere meglio questo tipo di personalità, diamo un'occhiata a ogni lettera, tenendo presente, come notato in precedenza, che tutte e quattro le preferenze interagiscono per rendere ogni tipo unico:

• IO: Come introverso, sei eccitato dalle cose dentro di te, come i tuoi pensieri e idee. Poiché le interazioni con gli altri non sono una priorità, tende ad essere riservata.
• N: Quando ricevi informazioni, le elabora utilizzando la tua intuizione piuttosto che i tuoi sensi. Il tuo desiderio di guardare oltre i dettagli per vedere come si adattano tutti per fare un tutto ti consente di immaginare le possibilità che il futuro detiene e sfruttare queste opportunità.
• F: I tuoi sentimenti e valori personali guidano le tue decisioni. Capisci e ti preoccupi delle altre persone.
• J: La tua preferenza per uno stile di vita giudicante indica che ti piacciono le cose per essere strutturate e ordinate. Le scadenze non sono un problema perché sei abile nella pianificazione per loro.

Ricorda, queste sono solo preferenze. Non sono assoluti. Ogni essere umano favorisce una preferenza in ogni coppia sull'altra ma ne presenta uno più fortemente. Mentre potresti preferire un modo per eccitare, elaborare le informazioni e prendere decisioni o avere un certo stile di vita, quando le situazioni richiedono un approccio diverso, puoi farlo. Infine, le preferenze non sono statiche: possono cambiare man mano che gli individui attraversano la vita.

Utilizzo del tuo codice per aiutarti a prendere decisioni relative alla carriera

Quindi ora che conosci il tuo tipo di personalità, come puoi usarlo quando pianifichi la tua carriera? Oltre a considerare i tuoi valori, interessi e attitudini, guarda il tuo tipo di personalità, in particolare le due lettere nel mezzo. Sono particolarmente istruttivi quando si tratta di scegliere la carriera giusta.

Come "N" ti piace sviluppare e implementare nuove idee, quindi cerca carriere che ti consentono di essere un innovatore. Non dovresti ignorare i tuoi sentimenti e valori, perché come "F" sei guidato da loro. Come qualcuno che si preoccupa e capisce le persone, potresti voler avere una carriera in cui puoi aiutare gli altri. Ecco alcune opzioni da esplorare:

• Logopedista
• Dietista o nutrizionista
• Architetto
• Traduttore o interprete
• Psicologo
• Insegnante
• Arredatore d'interni
• Animatore
• Mediatore
• specialista risorse umane
• Editore
• Avvocato
• Veterinario
• Cosmetologo
• Rappresentante del Servizio Clienti
• Agente speciale
• Assistente della biblioteca
• Attuario

Pensa alle tue preferenze per l'introversione (i) e anche il giudizio (j), soprattutto quando si valuta gli ambienti di lavoro. Come qualcuno che è auto-motivato, cerca opportunità in cui puoi lavorare in modo indipendente. L'indipendenza non dovrebbe significare una mancanza di struttura. Preferisci un ambiente strutturato, quindi considera che quando decidi se accettare un'offerta di lavoro.

Fonti:

• Il sito Web di Myers-Briggs Foundation.
• Barone, Renee. (1998) Che tipo sono?. NY: Libri di Penguin.
• Pagina, Earle C. Guardando il tipo: una descrizione delle preferenze riportate dall'indicatore di tipo Myers-Briggs. Centro per applicazioni di tipo psicologico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Fai quello che sei. NY: Gruppo di libri Hatchette.