Information Technology (IT) riprendi suggerimenti ed esempi

Per chiunque sia la ricerca di lavoro, scrivere un curriculum può essere un compito estremamente impegnativo, ma per i professionisti della tecnologia dell'informazione (IT), può essere particolarmente difficile. L'industria altamente tecnica è in continua evoluzione e i curriculum devono essere continuamente aggiornati.

Comprendi l'attenzione dell'attenzione

In tutti i campi, gli elenchi di lavoro spesso ottengono centinaia o addirittura migliaia di osservazioni. A causa del volume, i responsabili delle assunzioni spesso si riprendono. Se il tuo curriculum è solo un blocco di testo, la tua applicazione verrà probabilmente scartata senza che il manager lo legga mai.

Per evitare questo, devi rompere il tuo curriculum in categorie, come istruzione, storia del lavoro e competenze. Dovresti anche creare elenchi proiettati per riassumere in modo ordinato le informazioni chiave. Elenchi e categorie rendono i curriculum più visivamente accattivanti e facili da leggere.

Limita la lunghezza del tuo curriculum

I responsabili delle assunzioni hanno un periodo di tempo limitato per dedicarsi alla lettura dei curriculum, quindi prova a limitare il tuo curriculum a una pagina o due al massimo assoluto. Nulla di più di quelle due pagine saranno probabilmente ignorate.

Usa il tuo curriculum per evidenziare i tuoi maggiori risultati, ma assicurati di rimuovere qualsiasi esperienza lavorativa dal college o dal liceo. Inoltre, rimuovere eventuali esperienze che non sono direttamente correlate al lavoro per cui stai facendo domanda. Se hai una varietà di esperienza, potresti voler creare diverse versioni del tuo curriculum che evidenziano quelle diverse esperienze. Questi curriculum specifici per esperienza possono essere utilizzati quando si richiedono posizioni diverse.

Evidenzia i risultati, non le attività

La maggior parte dei curriculum legge come un elenco di compiti, come "software aziendale aggiornato, hanno utilizzato le capacità di risoluzione dei problemi per risolvere i problemi, creati database."Mentre questo dice a un'azienda cosa hai fatto ogni giorno, non ti distingue dalla concorrenza evidenziando ciò che porti in modo univoco al lavoro.

Invece, concentrati sui tuoi risultati e menzionali nel modo più specifico possibile. Ad esempio, se hai creato un programma che ha semplificato i processi e il tempo di risparmio dei dipendenti, è importante menzionare. Vale la pena evidenziare qualsiasi istanza in cui hai consegnato risultati prima della scadenza, sotto budget o superate le aspettative.

Quando possibile, usa i numeri per quantificare i tuoi successi. Ad esempio, se hai sviluppato un'app che ha risparmiato denaro alla tua azienda, indica quanti soldi ha risparmiato. Se hai contribuito a semplificare un processo, usa una percentuale per mostrare quanto è diventato più efficiente il processo. I reclutatori, in particolare, apprezzano questo tipo di dati.

Usa le parole chiave

Dovresti personalizzare ogni curriculum per adattarsi al lavoro per cui stai facendo domanda. Un modo per farlo è includere le parole chiave dall'elenco del lavoro sul tuo curriculum. Ad esempio, se l'elenco del lavoro include una serie di abilità richieste, includi quelle parole di abilità nel tuo curriculum (anche se solo se hai quelle abilità). Questo aiuterà un responsabile del reclutamento a vedere facilmente che sei qualificato per il lavoro.

Inoltre, molte aziende utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per proiettare i candidati. Se un richiedente non ha abbastanza parole chiave dall'elenco del lavoro nella loro domanda, il candidato potrebbe essere eliminato.

Rimuovere gli interessi personali

A meno che i tuoi interessi si riferiscano direttamente al tuo lavoro, ai datori di lavoro non importa se sei appassionato di calcio, musica o fotografia. Assicurati di eliminare la sezione interessi del tuo curriculum.

L'unica eccezione a questo è se il tuo lavoro di volontariato esterno corrisponde al tuo lavoro. Ad esempio, se hai creato un programma per un non profit locale per gestire le informazioni sui donatori, è qualcosa che è rilevante da includere sul tuo curriculum. 

Enfatizzare le abilità

Sebbene tu voglia rimuovere gli interessi non correlati, devi includere le competenze tecnologiche sul tuo curriculum. In una sezione etichettata le "competenze" (o qualcosa di simile, come le "competenze tecniche") includono eventuali programmi software, linguaggi di programmazione e altre competenze importanti per il lavoro. 

Non è necessario includere le competenze tecnologiche di base che la maggior parte dei candidati ha, come la conoscenza di Microsoft Office.

Evita di confondere il linguaggio tecnico

Mentre dovrai usare un linguaggio tecnico nel tuo curriculum (ad esempio, nel tuo elenco di abilità tecniche), evita di usare troppo gergo, in particolare acronimi e termini che alcune persone non hanno familiarità con.

Evita un linguaggio tecnico specifico per la tua vecchia azienda. Invece, attenersi ai termini del settore che tutti sono familiari. Tieni presente che i reclutatori potrebbero non avere familiarità con il gergo tecnologico, quindi usa solo tutto il linguaggio tecnico che devi mostrare ciò di cui sei capace.

Revisione riprendi esempi

Avere un esempio di curriculum può semplificare il processo di creazione o aggiornamento del tuo curriculum. Percorrere i curriculum di esempio per posizioni come lo sviluppatore Web front -end, il tecnico dell'help desk, l'ingegnere del software, l'appaltatore tecnologico e lo sviluppatore web si rivelerà utile.

Correggere e modificare il tuo curriculum

Solo perché ci sei non significa che puoi avere errori di ortografia o grammatica sul tuo curriculum. Assicurati di correggere completamente il tuo curriculum prima di inviarlo. Chiedi a un amico o persino a un allenatore di carriera di leggere anche il tuo curriculum, alla ricerca di errori e incoerenze nella formattazione.