Intervista Domande per le posizioni del custode

I custodi, chiamati anche bidelli, sono responsabili del mantenimento di spazi pubblici o privati ​​come scuole, negozi o edifici per uffici. I custodi puliscono questi spazi, ma mantengono anche attrezzature, da soli o nelle squadre. Alcuni custodi lavorano principalmente quando altri dipendenti non sono più nell'edificio, ma altri possono spesso interagire con i dipendenti e il pubblico.

Quando ti prepari ad essere intervistato per una posizione di custode, vorrai fare tutto il possibile per mostrare all'intervistatore la tua attenzione ai dettagli e alle conoscenze di custodia. Aspettatevi domande su come ti sei preso cura delle attrezzature, su come pulisci e su come hai risolto i problemi nella tua esperienza precedente. 

Mentre prepari, dai un'occhiata a questo elenco di domande di intervista frequentemente poste per i custodi e praticano le tue risposte in anticipo.

La motivazione dietro le domande

Hai qualche esperienza di custodia? Il lavoro di custodia richiede una completa comprensione delle attrezzature per la pulizia, degli agenti di pulizia e igiene e strategie di manutenzione. Condividi con l'intervistatore qualsiasi esperienza precedente che è rilevante per questa posizione.

Come rimani motivato durante le attività ripetitive? L'intervistatore vuole sapere che la qualità del tuo lavoro rimarrà coerente nonostante la sua natura ripetitiva.

Qual è stata la tua peggior esperienza di custodia? L'intervistatore sa che incontrerai ostacoli occasionali. Condividi un'esperienza spiacevole o un momento in cui qualcosa non è andato come previsto e spiega come hai gestito la situazione.

Altre domande comuni

• Ti senti a tuo agio a lavorare a turni notturni?
• Hai la flessibilità di lavorare agli straordinari o nei fine settimana?
• Sei in grado di sollevare oggetti pesanti e rimanere in piedi per gran parte del turno?
• Quali certificazioni hai? Quali certificazioni vorresti guadagnare?
• Hai una formazione specifica nella gestione e nello smaltimento di materiali pericolosi?
• Quante volte pulisci gli strumenti di pulizia?
• Descrivi i tuoi metodi di pulizia. Come esegui il controllo di qualità nel tuo lavoro?
• Preferisci lavorare da solo o in una squadra? Perché?
• Parlami di un momento in cui dovevi usare la tua iniziativa per risolvere un problema sul lavoro perché il tuo supervisore non era disponibile. Cosa è successo e qual è stato il risultato?
• Con che tipo di supervisore preferisci lavorare?
• Cosa faresti se incontrassi un cliente che credeva di aver fatto qualcosa in modo errato?
• Descrivi un momento in cui dovevi affrontare un membro difficile del pubblico. Quello che è successo? Come hai gestito la situazione?
• Come hai riempito i tempi di inattività nel tuo lavoro precedente?
• Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?
• Raccontami di un momento in cui non si può riparare un equipaggiamento specifico. Quello che è successo? Come l'hai gestito?
• Come risponderesti se ti fosse stato chiesto di fare qualcosa che non era nella tua lista di responsabilità lavorative?
• Se dovessi chiedere a un precedente datore di lavoro di descrivere la tua personalità o etica del lavoro in tre parole, quale sarebbero?
• Quale credi sia la tua più grande forza come dipendente? La tua più grande debolezza?

Elenco delle competenze del custode

Durante la tua intervista, preparati a menzionare le competenze specifiche di bidello che puoi offrire un datore di lavoro. Questi potrebbero includere capacità amministrative come la tenuta dei registri, la programmazione e l'ordinamento delle forniture. Altre abilità importanti possono includere abilità meccaniche come carpenteria, pittura e impianto idraulico. Assicurati di sottolineare non solo le abilità di pulizia di base come il ronzio, la ceretta e l'aspirazione che potresti avere, ma includi una sanificazione più avanzata, un uso del vapore e un uso chimico e un'esperienza di smaltimento dei rifiuti.

I datori di lavoro vorranno anche sapere se hai buone capacità interpersonali come la comunicazione orale, le relazioni con i clienti e il lavoro di squadra.

Prepararsi per la tua intervista

Soprattutto se sei il tipo di persona che si innervosisce nelle interviste, dovresti prenderti del tempo per prepararti per l'intervista e praticare le tue risposte a queste domande in anticipo. Questo è un ottimo modo per assicurarti di non essere legato alla lingua durante l'intervista reale.

Il modo migliore per farlo è reclutare un amico disposto a giocare a ruolo della parte dell'intervistatore per te. In mancanza di questo, tuttavia, è anche efficace parlare ad alta voce al tuo specchio: l'idea è di essere ben provata nelle tue risposte prima di entrare nella stanza delle interviste.

Il giorno dell'intervista, fai una colazione buona e sana; Evita di ingerire troppo caffè se ti fa cablare. Assicurati che l'abbigliamento per l'intervista sia pulito e presentabile: un riflesso della ordinanza che ci si aspetta che mantenga nei locali del datore di lavoro come custode. Dovresti anche concederti il ​​tempo da perdere quando viaggi al tuo colloquio in caso di ingorghi o altri ritardi; Prova ad arrivare qualche minuto di anticipo, se possibile.