Informazioni sulla carriera e sull'occupazione di Microsoft

Sei interessato a lavorare presso Microsoft Corporation? La migliore azienda al mondo per capitalizzazione di mercato, la linea di prodotti di Microsoft include Windows, Microsoft Office, Skype, Xbox e Surface e Spans software, hardware, cloud computing, intelligenza artificiale e giochi.

La società è stata nominata datore di lavoro da Glassdoor. I revisori chiamano una cultura aziendale positiva e un equilibrio tra lavoro e vita privata, nonché retribuzioni competitive, benefici e vantaggi.

L'organizzazione ospita la crescita della carriera e lo sviluppo professionale e offre al personale l'opportunità di muoversi lateralmente per migliorare la soddisfazione del lavoro.

L'impegno dell'azienda a promuovere la diversità e l'inclusione lo rende un datore di lavoro accessibile per tutti, indipendentemente dal background, dal genere, dall'orientamento sessuale o da altre caratteristiche.

Panoramica di Microsoft

Microsoft Corporation comprende sei divisioni aziendali che forniscono servizi di computer e altri servizi digitali in tutto il mondo:

1. Operazioni commerciali Gestione della gestione dei contratti partner e dei clienti, nonché distribuzione elettronica del software, elaborazione delle entrate e altre aree correlate.

2. Operazioni del produttore delle apparecchiature originali (OEM) crea, mercati e vende prodotti che dispongono di servizi o software Microsoft.

3. Il team di operazioni Xbox Fornisce supporto per Xbox, compresi i giochi di produzione e spedizione e gestire i programmi di antipirazia.

4. Microsoft Online, Inc. Gestisce le operazioni pubblicitarie online, tra cui la ricerca di bing e la pubblicità di visualizzazione.

5. L'organizzazione dei servizi di credito mondiale Gestisce i crediti da $ 12 miliardi della società e il portafoglio a rischio di credito globale.

6. Il dipartimento finanziario Comprende tre divisioni: il team di conformità con garanzia delle entrate e licenze, l'organizzazione di pianificazione e analisi finanziaria e il team di contabilità legale e tasse transazionali.

Microsoft Life

Le persone sono la più grande risorsa di qualsiasi azienda, l'ingrediente chiave in una cultura aziendale positiva - e una parte essenziale della tua esperienza sul lavoro.

Quindi, chi lavora su Microsoft? La sezione Microsoft Life offre ai potenziali e attuali dipendenti sulla vita dei loro compagni di squadra. I profili in primo piano includono dipendenti che al chiaro di luna come autori di libri per bambini, volontari per le organizzazioni di conservazione e creano i propri prodotti di bellezza sostenibili.

Carriere Microsoft e ricerca di lavoro

Con 20 diversi segmenti di carriera all'interno di Microsoft, i dipendenti hanno una vasta gamma di carriere da cui scegliere. Sia che la tua specialità sia in software, gioco, politica, affari legali o pubblicità, i candidati troveranno una posizione ideale per loro. 

Nella sua pagina di carriera, Microsoft fornisce percorsi di carriera per studenti e professionisti esperti, approfondimenti da parte degli attuali dipendenti e istantanee della sua cultura aziendale. In questa sezione del sito, puoi anche saperne di più sulla loro diversità e programma di inclusione, leggi le recensioni di Glassdoor da parte dei dipendenti di Microsoft e scoprire i recenti hackathon e altri eventi.

I candidati possono identificare le numerose posizioni in cui Microsoft ha uffici e cercare posizioni per paese e città. Microsoft fornisce un menu a discesa di famiglie di lavoro come marketing, risorse umane, sviluppo del business, ingegneria e vendite per aiutarti a identificare le opportunità per funzione di lavoro.

Lavori di studenti universitari e laureati

Microsoft offre una varietà di programmi, stage e lavori a tempo pieno per i neolaureati e gli studenti attuali in tutto il mondo. I candidati possono restringere le loro selezioni per professione o posizione, quindi scegliere di concentrarsi su stage o lavori a tempo pieno. I candidati possono richiedere tramite Microsoft creando un account.

I lavoratori a tempo pieno che si uniscono a Microsoft dopo aver completato una laurea o MBA partecipano all'esperienza di Microsoft Aspire. Questo programma di onboarding aiuta a integrare le organizzazioni di neo -laurea nei loro ruoli nell'evangelismo, IT, marketing, operazioni, vendite e servizi.

Attraverso questa esperienza di sviluppo, i partecipanti ricevono risorse online e coaching oltre al supporto che i loro manager e il team danno loro. Il contenuto si concentra sull'inascere immediatamente delle aree di sviluppo, in modo che i dipendenti possano avanzare, adottare la visione dell'azienda e costruire le proprie reti.

Programma di riferimento per i dipendenti

Come la maggior parte delle organizzazioni, Microsoft incoraggia i dipendenti a fare riferimento ai candidati qualificati per lavori presso l'azienda.

Una nomination da un dipendente di Microsoft può aiutare a dare visibilità alla tua candidatura e assicurarsi che un reclutatore darà un'occhiata da vicino al tuo curriculum.

Identifica i contatti su Microsoft tramite la tua rete professionale e connettiti con loro per informazioni e consigli sull'atterraggio di un lavoro presso l'azienda. Utilizzare lo strumento Follow di LinkedIn per identificare i contatti di primo e secondo grado che lavorano su Microsoft.

Suggerimenti per la ricerca di lavoro da Microsoft

Eugenia Sawa, una responsabile dello staff di Microsoft, ha fornito a Balance Careers con una visione di come essere assunta dalla società. I suoi consigli includono:

• Presentati in modo lucido e professionale.
• Assicurati che il tuo comportamento faccia a faccia corrisponda alla tua presenza online.
• Mantenere una presenza attiva su LinkedIn.

Domande di lavoro

Microsoft preferisce che la tua domanda è inviata tramite il loro sito Web. Crea un profilo, cerca opportunità, richiedi posizioni specifiche o invia il tuo curriculum per la revisione e verrai contattato quando scopriranno una corrispondenza di lavoro per te.

Il tuo curriculum sarà rivisto in modo confidenziale da un reclutatore e responsabile delle assunzioni. Se sono d'accordo sulle tue qualifiche, sarai contattato per un colloquio.

Vantaggi dei dipendenti Microsoft

Microsoft è orgoglioso di offrire uno dei pacchetti di compensazione e benefici più competitivi nella U.S. L'azienda offre ai dipendenti una serie di cure per la salute e il benessere, tra cui colpi di influenza medica, dentale, visione, assicurazione sulla vita, assicurazione invalida e conti di spesa flessibili sanitari. Ulteriori prestazioni includono congedo parentale retribuito, piano pensionistico, giorni di ferie retribuiti e un piano di acquisto di azioni per dipendenti.

La società fornisce anche coaching in loco e di carriera online e formazione continua e un'ampia varietà di benefici per il benessere per colpire l'equilibrio ideale tra successo e felicità.