Minumum Legal Working Age in California

Le leggi federali sul lavoro minorile hanno fissato l'età minima a lavorare a 14 anni, con alcune eccezioni, e anche l'età minima della California è 14 nella maggior parte dei casi. Negli stati in cui vi è un conflitto tra le leggi federali e statali, si applica la legge più restrittiva.

Permesso di lavoro

La California richiede ai bambini di età inferiore ai 18 anni di avere un permesso per lavorare per qualsiasi lavoro. I minori spesso ricevono un permesso di lavoro del dipartimento di istruzione statale dalle loro scuole una volta che gli è stato offerto un lavoro. I permessi sono ufficialmente chiamati "Dichiarazione di intenti di impiegare il permesso di lavoro minore e richieste."

Il genitore o il tutore legale di un minore deve firmare il modulo, che deve essere compilato dal minore e dal potenziale datore di lavoro. Una volta che il modulo firmato viene restituito alla scuola, il permesso di impiegare e il lavoro viene emesso dai funzionari della scuola. I datori di lavoro devono avere un permesso di impiegare dalla Divisione degli standard del lavoro in California.

I permessi di lavoro minori emessi durante un anno scolastico scadono cinque giorni dopo l'inizio dell'anno scolastico successivo e devono essere rinnovati anche se si lavora per lo stesso datore di lavoro. Ad esempio, se un secondo anno di scuola superiore trova un lavoro ad aprile e inizia il suo anno junior a settembre. 5, il permesso di lavoro ricevuto ad aprile scadrà il 10 settembre se non lo rinnova.

Regole per l'industria dell'intrattenimento

Poiché l'industria dell'intrattenimento è un grande datore di lavoro nello stato, la California ha regolamenti specifici per quanto riguarda i minori che lavorano in quel settore. Questi si applicano ai bambini che appaiono in programmi televisivi o film, che fanno registrazioni o lavorano come modello per la pubblicità o altri media.

Anche se il lavoro che si sta svolgendo un attore o un modello è di natura non commerciale, è ancora richiesto un permesso di lavoro.

I bambini dai 15 ai 18 anni che lavorano nel settore dell'intrattenimento devono avere un permesso di lavoro di intrattenimento. Questi sono buoni per sei mesi e sono emessi dalla divisione dell'applicazione degli standard del lavoro. C'è anche un permesso di lavoro di intrattenimento temporaneo disponibile per i minori in California, buono per 10 giorni.

Non vi è alcuna commissione per i permessi di sei mesi, ma i permessi di 10 giorni richiedono una commissione di $ 50, a partire dal 2019. I permessi temporanei sono disponibili solo per i bambini di età pari o inferiore a 16 anni che non hanno precedentemente richiesto o emesso un permesso di lavoro di intrattenimento.

Ottenere un permesso di lavoro di intrattenimento

I bambini di età inferiore a un mese hanno bisogno di una lettera di un pediatra che certifica di essere abbastanza sani per l'attività occupazionale e anche tutti i bambini dell'asilo o più giovani hanno bisogno di documentazione, che può includere un passaporto, un certificato di nascita o un certificato battesimale.

Che si tratti di richiedere un permesso per la prima volta o rinnovare un permesso, i candidati hanno una scelta tra l'utilizzo del sistema online dello stato o la compilazione di un documento cartaceo.

È inoltre richiesto i bambini in età scolare da 1 a 12 hanno bisogno di una lettera dei funzionari scolastici che certificano la frequenza oltre ai registri sanitari e scolastici.