Manuale di prospettiva professionale

Manuale di prospettiva professionale

Il "Manuale di prospettive sul lavoro" (OOH) è una fonte di carriera e lavoro riconosciuta a livello nazionale, progettata per fornire assistenza preziosa alle persone che prendono decisioni sulla loro vita lavorativa futura.

Rivisto ogni due anni, il Manuale di prospettiva professionale descrive ciò che i lavoratori fanno sul lavoro, le condizioni di lavoro e la formazione e l'istruzione necessarie.

IL Manuale di prospettiva professionale Descrive anche potenziali guadagni e prospettive di lavoro previste in una vasta gamma di professioni. Le descrizioni dei lavori sono disponibili in Manuale di prospettiva professionale In un elenco alfabetico per ricerca o per importanti categorie di lavoro come la gestione, professionista, vendite e amministrazione.

L'OOH ha ricerche disponibili per diversi posti di lavoro per retribuzione mediana, stipendio entry-level, formazione sul lavoro, numero di nuovi posti di lavoro (previsti) e tasso di crescita del campo (previsto).

Puoi anche sfogliare l'OOH con lavori più pagati, posti di lavoro in più rapida crescita (previsti) e dal numero di nuovi posti di lavoro (previsti).

È una risorsa eccellente per i dipendenti che vogliono cambiare carriera e per gli studenti delle scuole superiori e universitarie che vogliono conoscere la carriera. I consulenti e gli insegnanti di carriera a qualsiasi livello educativo troveranno una miniera d'oro di informazioni in questa risorsa.

È anche uno strumento utile per i professionisti delle risorse umane che possono utilizzarlo per confrontare i compiti di lavoro del loro lavoro con le descrizioni standard di lavoro. Possono anche utilizzare le informazioni salariali come componente delle loro ricerche di mercato.

L'OOH è anche utile quando il personale delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni sviluppano la descrizione del lavoro per nuove posizioni. 

I dipendenti hanno utilizzato l'OOH per la ricerca di stipendio di base come componente del prezzo dei loro servizi per il mercato del lavoro o come prova che sono sottopagati.