Panoramica del titolo di riconoscimento del primo vicepresidente in finanza

In gran parte del settore dei servizi finanziari, con la proliferazione dei vice presidenti, sono state create variazioni su questo titolo di lavoro per indicare i vice presidenti di rango superiore. I titoli di lavoro e le convenzioni che li circondano possono variare ampiamente tra le aziende, specialmente nelle industrie della sicurezza e delle banche. In effetti, alcune aziende potrebbero non offrire affatto un primo titolo vicepresidente. Ma tradizionalmente, il primo vicepresidente - chiamato anche il primo vicepresidente o FVP - è uno di questi, tipicamente visto in termini di intermediazione, titoli e aziende bancarie investigative. Un primo vicepresidente di solito supervisiona un piccolo ma particolarmente importante gruppo di altri dipendenti.

Il primo vicepresidente può essere un titolo di riconoscimento che deriva da una promozione in atto piuttosto che ai sensi di una promozione in un gradino più alto sulla scala di gestione dell'azienda. Altre aziende possono collocare la posizione più alta o più bassa nelle loro gerarchie di gestione rispetto ai loro coetanei nel settore, rispetto ad altre variazioni del titolo VP.

Equivalenza tra posti di lavoro

I titoli di riconoscimento non sono necessariamente collegati al tuo posto nella gerarchia della tua azienda, i colleghi nel grafico organizzativo possono avere titoli di prestigio variabile. Ad esempio, un controller di divisione in una relazione di reporting matrice con il CFO aziendale (linea continua) e il capo divisionale (linea tratteggiata) probabilmente avrà il suo titolo di riconoscimento determinato dal CFO aziendale. Nel frattempo, i suoi coetanei all'interno della divisione, costituiti da vari capi di business unit, avranno titoli stabiliti dal capo divisione. Pertanto, potresti avere un caso in cui, ad esempio, il CFO di divisione ha un primo titolo VP, mentre quei colleghi che sono capi di business unit avranno titoli di VP senior più alti.

Decozioni

Mentre le politiche possono differire tra le aziende, normalmente una volta che qualcuno ha ottenuto un particolare titolo di riconoscimento, lo manterrà anche dopo aver subito una decozione. In un caso reale, un CFO di divisione ha avuto gravi disaccordi con il CFO aziendale, che lo ha fatto cadere da favore ed essere sostituito. Tenuto in grande considerazione dal capo divisionale con cui aveva una relazione di segnalazione di linea tratteggiata come CFO di divisione, ha dovuto accettare un lavoro in seguito. È diventato un product manager che ha riferito a uno dei capi di business unit che in precedenza era uno dei suoi coetanei, mentre era CFO di divisione. Ha mantenuto il suo primo titolo VP, tuttavia, che in realtà era più appropriato per la sua nuova posizione che per il suo ex post.

In una nota a piè di pagina in questo caso, il CFO aziendale era ossessionato dai formati di reportistica di gestione e dalla grafica colorata. Il CFO divisionale non era, essendo più preoccupato per l'accuratezza e la rilevanza dei dati ivi presentati. Quando il CFO aziendale ha insistito per includere statistiche fuorvianti e mal pensato nei suoi rapporti, e non era abbastanza acuto da cogliere le argomentazioni chiare e convincenti contro di loro che il suo subordinato offerto, questo divenne una causa di grande frustrazione per quest'ultimo relazione molto tesa che si è conclusa.