Domande da porre al tuo potenziale nuovo agente

Quando incontri un agente di talento, è importante sapere cosa sta cercando l'agente e cosa stai cercando prima di lavorare insieme. Fare domande appropriate nel tuo incontro ti aiuterà a determinare se la partnership sarà reciprocamente vantaggiosa. Inoltre, osservare il comportamento dell'agente nel tuo incontro e anche come appare l'ufficio sono fattori importanti da considerare. Ad esempio, l'ufficio è una zona di disastro completo? L'agente sembra disinteressato a te? Se è così, probabilmente non è un buon segno. È molto simile a uscire. L'obiettivo è trovare una partita in modo che entrambe le parti siano ugualmente interessate l'una all'altra, poiché è quando accade la vera magia.

Dovrebbe essere una relazione reciprocamente vantaggiosa

La fiducia è un fattore chiave. Tu come attore sei la persona in controllo di questo incontro e sei il capo. Quando inizi per la prima volta a Hollywood, è probabile che incontri diversi agenti che cercano di agire come il tuo capo e che cercano di chiamare tutti gli scatti per la tua carriera. Non è così che dovrebbe funzionare. Un agente e un attore dovrebbero lavorare insieme, piacevolmente e in buona comunicazione, per il successo. Come è vero con qualsiasi relazione, quando una parte è troppo impegnativa o troppo controllo, di solito non finisce per allenarsi così bene. Mira a lavorare con qualcuno con cui hai una buona relazione e una connessione.

Domande da porre a un agente di talento

È importante ottenere quante più informazioni possibile sull'agente. Ecco tre domande importanti che dovresti sempre porre.

Qual è il piano aziendale?

L'impostazione degli obiettivi e la pianificazione degli obiettivi sono estremamente importanti. In genere, la prima domanda da porre è: “Qual è il nostro piano, per quanto riguarda il nostro potenziale partenariato? Come possiamo aiutarci a vicenda a vicenda per avere successo e fare soldi?"Ricorda, questo è uno spettacolo Attività commerciale, E tutto si riduce sempre ai soldi. Presta attenzione al modo in cui lui o lei risponde a questa domanda. I migliori agenti là fuori sono desiderosi di aiutare e hanno grandi idee da condividere con te! Un grande agente, ovviamente, vorrà ascoltare tutte le idee che hai l'attore per la tua carriera e poi condividere la loro opinione.

Chiedi all'agente di darti un'idea di esattamente come intendono aiutare a garantire le audizioni per te. Assicurati che ti "lanceranno" al telefono e tramite e-mail, ai direttori del casting. Un agente che si siede semplicemente a casa e fa clic su "Invia" non avrà quasi altrettanto successo come uno che spinge per portarti nella porta. Essere proattivi è sempre il migliore! Naturalmente, come attori, quelli che siedono a casa probabilmente non avranno così tanto successo come quelli che escono, ogni singolo giorno e lavorano il più duramente possibile per i loro obiettivi con lezioni di recitazione, gruppi di improvvisazione e workshops di casting.

Quanto sei ben collegato nel settore?

Solo perché qualcuno è un "agente di talento" non significa necessariamente che siano molto ben collegati ai professionisti del settore di Hollywood che possono aiutarti a assumerti. Cos'è che distingue questo particolare agente dalle altre centinaia che si trovano a Los Angeles? È indispensabile chiedere all'agente i propri contatti e background, specialmente quando si tratta di direttori di casting.

Molti agenti affermati sono amici di direttori di casting e altri professionisti del settore, e questo può avvantaggiarne entrambi. "Chi conosci" è importante qui a Hollywood, (come è chissà Voi), E più professionisti del settore che tu e il tuo agente conosci, meglio sono le tue possibilità di andare per ulteriori audizioni. È anche molto importante guardare a chi rappresenta l'agenzia. Questo agente rappresenta molti attori che stanno attualmente lavorando? Se è così, di solito è un buon segno.

Questo non vuol dire che un agente che potrebbe essere "nuovo" per l'azienda o potrebbe ancora costruire contatti propri, non potrebbe essere un ottimo vantaggio per la tua carriera. Ma non si può negare che se il tuo agente non è disposto a lavorare molto duramente o non ha i contatti o il "tiro" per farti vedere dal casting, potrebbe essere una perdita di tempo per entrambi di lavorare insieme.

Perché sono interessati a te?

Ci sono migliaia di attori qui in L.UN. da solo, quindi dove ti inserisci con l'agenzia? Chiedi al tuo potenziale agente sul suo elenco di clienti. È probabile che non verrai aggiunto a un elenco di agenzia con qualcuno che ti assomiglia ma chiedi comunque. Quando due attori sembrano troppo simili e sono rappresentati dallo stesso agente, a volte può creare un conflitto con le audizioni. Vuoi essere la priorità del tempo del tuo agente, non il tuo gemello perduto da tempo, anche se è un grande attore. Tuttavia, va notato, anche se Qualcuno ti assomiglia nel roster dell'agente, non sarà necessariamente un problema. Potresti essere totalmente diverso come attore rispetto a un'altra persona che ti ricorda. Assicurati di chiederlo all'agente. Non dimenticare, c'è solo uno di Voi, Ed è la tua individualità che ti distingue sempre da chiunque altro!

Queste tre domande possono essere utilizzate come guida per ottenere informazioni nella riunione dell'agenzia. Tuttavia, fai sempre tutte le domande che ritieni necessarie. Ogni volta che entri in una riunione dovresti essere preparato con alcune domande extra per mostrare al tuo nuovo agente che sei interessato a loro e per assicurarti che funzionino bene con te. E, soprattutto, fidati sempre del tuo istinto. Se hai una sensazione buona o brutta, vai con quella sensazione.