Esempio di lettera di offerta di lavoro di vendita di vendita

La lettera di offerta di lavoro è fornita al candidato che hai selezionato per la posizione. Più frequentemente, il candidato e il personale delle risorse umane della tua organizzazione hanno negoziato verbalmente le condizioni di noleggio e l'offerta di lavoro.

Generalmente, il candidato ha indicato che accetterà la posizione ai sensi dei termini dichiarati, prima della redazione finale della lettera. La lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali. È un documento importante in quanto protegge gli interessi sia del datore di lavoro che del dipendente che presto è.

Ti consigliamo di considerare l'accettazione della posizione come provvisoria, tuttavia, fino alla lettera di offerta e l'accordo di riservatezza, se ne usi uno, sono firmati e nelle tue mani.

Esempio di lettera di offerta di lavoro per un rappresentante di vendita

La seguente lettera di offerta funziona per posizioni come rappresentante di vendita, vendite telefoniche, sviluppo aziendale e vendite esterne. Usa questo modello di esempio mentre scrivi le tue offerte di lavoro.

Il professionista delle vendite farà spesso uno sforzo per negoziare condizioni di lavoro più positive. Il professionista delle vendite è guidato dal denaro e dal successo numerico. Quindi, è probabile che guardino attentamente lo stipendio base, la struttura della commissione e qualsiasi potenziale bonus che il lavoro possa offrire. Il professionista delle vendite prevede uno stipendio base ragionevole, sebbene alcune posizioni di vendita offrano solo commissioni. Questi lavori sono difficili da riempire.

Il professionista delle vendite negozierà frequentemente per un salario base aggiuntivo di $ 5-10.000; tre settimane di vacanza; una migliore struttura di commissione; idoneità bonus per la produzione eccessiva per gli obiettivi di vendita; e ulteriore potenziale bonus per il successo del team di vendita.

Se stai facendo un'offerta di lavoro a un eccellente candidato, il professionista delle vendite vorrà vedere la prova che la commissione e il numero potenziale bonus sono realizzabili. Consultare il tuo avvocato su qualsiasi offerta di lavoro più complicata o più estesa di questo campione.

Esempio di lettera di offerta di lavoro rappresentativa di vendita di vendita

Usa questa lettera di offerta di lavoro di esempio per fare le tue offerte di lavoro alle vendite e ad altre posizioni di sviluppo aziendale. Scarica il modello di lettera di offerta di lavoro di vendita (compatibile con Google Documenti e Word Online) o vedi sotto per altri esempi.

Esempio di lettera di offerta di lavoro rappresentativa di vendita (versione di testo)

Julian Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

Paul Lee
123 Main Street
New City, CA 54321

Caro Paul Lee,

È un piacere estendere la seguente offerta di lavoro per conto di (nome dell'azienda). Questa offerta dipende dal tuo passaggio del tuo controllo in background che include il nostro schermo di droga obbligatorio, la nostra ricevuta delle trascrizioni del college e qualsiasi altra contingenza che potresti voler dichiarare.

Titolo: Inserisci il titolo di lavoro.

Relazione di reporting: La posizione riferirà a (nome e titolo)

Descrizione del lavoro è allegato.

Salario di base: Verrà pagato in rate bisettimanali di $ _________, che equivale a $ _______ su base annuale, e soggetto a detrazioni per le tasse e altre ritenute come richiesto dalla legge o dalle politiche della società.

Struttura della Commissione: Definire il potenziale della commissione del lavoro di vendita. Spesso, il programma delle commissioni è allegato. Molte organizzazioni garantiscono la struttura della commissione per un anno. Altri mantengono il diritto di cambiare la struttura della commissione con le mutevoli esigenze dell'azienda.

Disegna contro la Commissione: Spesso, e soprattutto con un prodotto o un mercato che ha un lungo ciclo di vendita, il rappresentante di vendita è abilitato a disegnare o ottenere uno stipendio aggiuntivo, per un determinato periodo di tempo, che alla fine verrà sottratto dalle commissioni future. Questo può avere una data di finale specifica se il datore di lavoro lo desidera.

Potenziale bonus (o commissione): Efficace al completamento soddisfacente dei primi 90 giorni di occupazione e sulla base degli obiettivi e degli obiettivi concordati nel processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni con il proprio manager, potresti avere diritto a un bonus. Il piano bonus per quest'anno e oltre, in caso di tale piano, si baserà sulla formula determinata dalla società per quell'anno. Inoltre, qualsiasi incentivo del team di vendita o bonus per il lavoro di squadra o un territorio condiviso o le vendite complessive dovrebbero essere elencati qui come generalmente disponibili.

Accordo non concorrente: L'accordo standard non concorrenza. deve essere firmato prima dell'inizio del lavoro del dipendente. 

Accordo di non divulgazione: L'accordo standard di non divulgazione deve essere firmato prima che il dipendente possa iniziare il lavoro di vendita.

Benefici: L'attuale, standard di salute, vita, invalidità e copertura assicurativa dentale sono generalmente forniti per politica dell'azienda. L'ammissibilità per altri benefici, tra cui il rimborso 401 (k) e le tasse scolastiche, si svolgerà generalmente per politica aziendale. Il contributo dei dipendenti alla paga per i piani di beneficio è determinato ogni anno.

Tempo libero di vacanza e di emergenza personale: La vacanza è maturata a x.xx ore per periodo di paga, che equivale a due settimane di tempo libero su base annuale. I giorni di emergenza personali sono generalmente maturati per politica dell'azienda.

Spese di trasferimento: Spiegare eventuali spese di trasferimento o altre spese di transizione che la società pagherà.

Data d'inizio: Inserire la data di inizio.

Spese auto/telefono/di viaggio: Le spese normali e ragionevoli saranno rimborsate su base mensile per politica aziendale.

Il tuo impiego con (nome dell'azienda) è a volontà e entrambe le parti possono interrompere la relazione in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.

Riconosci che questa lettera di offerta (insieme alla forma finale di qualsiasi documento di riferimento come la descrizione del lavoro), rappresenta l'intero accordo tra l'utente e (nome della società). Nessun accordo verbale o scritto, promesse o dichiarazioni che non sono specificamente indicate in questa offerta di lavoro scritta, sono o saranno vincolanti al (nome dell'azienda).

Se sei in accordo con lo schema sopra, firma sotto. Questa offerta è in vigore da (nome dell'azienda) per cinque giorni lavorativi.

Firme:

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(Nome del candidato)

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Data

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(Per l'azienda: il nome del manager)

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Data

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Risorse umane

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Data